キーズファクトリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
過去は残業があり、ひどかったと話を聞いているが、私が在籍しているときは一切残業がなかった。新人の頃であったこと、部署の差もあるかもしれないが...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内人数の不足、元の事業取り回しが個人技による部分が大きいこともあって、社内に決まったマニュアルや教育体制はなく...続きを読む(全226文字)

【良い点】
入社したての頃から、積極的に意見を聞いてもらえて、商品企画にも携われるため、やりたいことの方向性やプレゼン力があれば、かなり若いうちから商品...続きを読む(全222文字)

【良い点】
締め切りのある仕事のため残業は慢性的に多かったが、年功序列ではなく完全に能力評価なのでスキルが高い人は給与や賞与がしっかりもらえていてよかっ...続きを読む(全194文字)

スキルは個人の技術や能力による所が大きい。会社では外部で開催されるセミナーなどの能力やスキルアップ向上研修への参加は快く対応してもらえていた。社内でも清...続きを読む(全153文字)

社長の腰巾着である使えない管理職連中。まともにコミュニケーションが取れない、とても社会人とは言いがたい社員。挨拶もろくにできない。はっきり言って、恥ずか...続きを読む(全150文字)

スキルアップなどありません。ここで働きたいのであれば、とにかく、社長の言うことを聞いて、自分の意思を持たず、
イエスマンであることじゃないでしょうか。...続きを読む(全166文字)

社長、幹部連中にいじめられ精神的に支障をきたし、体にも影響がでたので辞めました。深夜2、3時まで働かされました。飲み会の後も会社に戻り働いたこともありま...続きを読む(全226文字)

任天堂の周辺機器の開発しかやっていないので、任天堂の売り上げありきです。任天堂が売れなかったら、どんな商品を作っても売れるわけがありません。あとはパチン...続きを読む(全156文字)

社長と部長が全てを決めて、他の人達は決定された事に従うしかありませんでした。常に外的要因を与え続けて、無気力にさせられます。どんなに理不尽だろうと、長期...続きを読む(全161文字)

【良い点】
育成制度がしっかりしている。
電話対応を教えていただき、練習から実践するまでの時間をくださるところや、実践的に何かをやってみることが多く、大...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社のネームバリューがある。
特に地元では知らない人がいないくらい知られている。
若いうちから多くの仕事を任せてもらえる。実際に入社して仕事...続きを読む(全240文字)

【良い点】
給料面はほぼほぼ聞いていた通りもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定時に伝えられた職種と違った。口約束だったのである程度覚...続きを読む(全127文字)

【良い点】
学生の頃にある出来事がきっかけで交通安全に興味を持ったタイミングで会社に出会い、入社意欲が向上したため
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
誰もが一度は見かけたことのある商品を製造しているため、街中でその商品を目にしたり、実際に使用している人を見かけたりすると、とても魅力的でやり...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆自分の仕事しか関心がないのか協力体制が全く整っていない。周りのサポートやフォローがないため、自力でどうにか解決...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人柄採用しているのかと思いきや、営業所によってかなり性格悪く挨拶を無視してくる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限挨拶...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に覚えることや仕事量が多かった。顧客からの問い合わせ、要望やクレームが多くて通常業務が滞り業務が進まない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には自身のキャリアプランを叶えられると言った言葉があるが実際は全くそんなことはない
会社都合の案件配属、会...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが思った以上にない。将来性がない。僻地勤務だと私生活が筒抜けでプライバシーがないので、嫌になる人が多いと思う。続きを読む(全79文字)