この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社説明会に行って人柄が大変良かったのが一番な決め手となっています。とくに年代が上の方の方が気さくな印象があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
あ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にあ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社説明会に行って人柄が大変良かったのが一番な決め手となっています。とくに年代が上の方の方が気さくな印象があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面白そうだと思ったから。あまりギャップらしいギャップはない。誠実な人が働いているというイメージ。居心地の良さはあるのではないだろうか。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充実しているのが第1の志望理由です。入社後のギャップはもう少し働きたいと思っている方が多いのと、私もそのような考えにな...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社前は体育会系の職場なのかなと感じましたが、入社してみると意外と温厚な方が多いと感じました。コミュニケーションがとりやすい環境なので仕事は...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下請けだったので、客のいいなりな部分が大半であり、自社の色がない。よく言えば、景気に左右されず安定しているが、悪...続きを読む(全181文字)
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やはりなんといっても変わった名前であるというところが興味を引きましたね。
変わった名前といっても社長は良い人でしたし、変わった会社の名前なんで興味を持...続きを読む(全167文字)
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面接時と入社後における印象のギャップは特になし。
社員の仲の良さや上下関係の風通しの良さに魅力を感じたが、入社後も印象変わらずみなさんと良い関係を築け...続きを読む(全152文字)
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面白いアイデアを商品にする仕事に興味を持ちました。理系の大学院出身ということもあり、そこでの知識を活かせると思ったのも入社を決めた理由です。人を喜ばせる...続きを読む(全164文字)
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人を楽しませてくれるものを作るのが好きです。
ヌクルス製品に興味があるから。
発光部が小型の受信コイルと複数のLEDで構成
されるが多く、非常に小...続きを読む(全159文字)
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面接で受けた印象では、かなり温和な雰囲気の会社なのかなと思いましたが、実際入社してみると、かなり体育会系の上司もいたり、思った以上に気力のいる職場でした...続きを読む(全163文字)
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面接でとても、とても、とても丁寧な対応であったてんです。また、自分のことをしっかりと理解してくれる姿勢が好感がたかかった。業績は年々よくなっていて、自分...続きを読む(全156文字)
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入社前に魅力を感じたのは、未経験でもちゃんと教えてくれるという点にひかれて入社意思を固めたのですが、実際に入ってからは教えてくださいといってもなにかと理...続きを読む(全153文字)
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入社を決める際の魅力としては、これからの日本について超高齢社会が避けられず、このような時代変化の中で、この業界は利益を上げることはなくとも、仕事がないと...続きを読む(全159文字)
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雰囲気はまぁまぁよい
人間関係が良好で、私は短い期間でしたがアルバイトのような形で席をおかせてもらったけれど、とてもよくしてもらったのを今でも覚えてい...続きを読む(全159文字)
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私が入社を決めた一番の理由は、マドラーに携わる仕事をしたいと思ったからです。
面接では非常に和やかな雰囲気でマドラーに対する熱意をアピールし、それを評...続きを読む(全170文字)
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ギャップはとくにありません。
賞与は年4回あるが一回の金額が賞与思えないほど低い
社風は働いてるスタッフ同士はとても仲が良い。
ただ生産性には厳し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
とにかく基本的な福利厚生は揃っていて、不足している所は特にない。ただ満足するようなことでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
学...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事なんかしてなくてもしっかり給料が支払われます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする人が誰もいないためまったく売り上げがない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なにをしていてもお咎め無しです
その場にいて話し相手をしていれば評価が上がります
気に入ってもらえるとかなり昇給が早いです
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
従業員の福利厚生に積極的に取り組んでおり、働く皆さんの生活の質と働きやすさを向上させるために様々な制度を整えている。
新卒者に対する借上げ社...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
いい方だと思う。育児休暇や産休は周りにも取得している人が多い。男女での能力の差もあまり感じないし、扱いにも差はない。お休みの取りやすい環境な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
変な研修に参加させられる。費用は半分会社負担で、有給消化でいかさせる。断ることは難しい。資格などの取得に関しては競合他社の方が取れることや教...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
柔軟な労働時間やリモートワークのオプションを提供し、従業員の家族や趣味との時間を尊重できます。
連続休暇の取得が推奨されており、まとまった休...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
柔軟な労働時間やリモートワークのオプションを提供し、従業員の家族や趣味との時間を尊重できます。定期的な休暇や有給休暇を奨励し、ストレス管理や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
忍耐力をつけることが出来た。気遣いの心、思いやるこころを教わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全64文字)
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【良い点】
勤務時間は一般的な8時間ですが、忙しい時期は残業がある程度ある印象です。しかしそこは仕事の組み立て方次第な部分も多く終われるときはちゃんと終...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
任天堂に入社して良かったことは、クリエイティブな環境で働くことができることです。任天堂は常に新しいアイデアを取り入れたゲームを制作しており、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特にギャップは感じませんでした。
業務に関してもいきなり無理な量を与えられるといったこともなくこちらの力量に合わせて順応させていただいており...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
先輩方は皆さん優しく、様々なことを聞きやすい環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署は入社以来変化のない業務で、面...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で話していたことと、実際入ってみて感じたことにギャップをとても感じた。特に残業時間は全然違った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社長の決定には非常にスピード感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に諫言した部長級は即日平社員になった。
これでは誰も何も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社理由は若手が活躍できる社風だと感じたから。年齢関係なくとにかく自分で主体的に動ける人は活躍できるし成長できる。グループ会社も多いので色々...続きを読む(全150文字)
「モノとコトの両面での価値創造」に取り組んでいる点に強く惹かれたそうです。製品の機能性や使いやすさだけでなく、ユーザーの心をとらえる体験価値の創出にも注力...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
交流を深める場が積極的に設けられていたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のベンダーを頼ることが多々ありますし、部門によっては...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接でかなり夢がある事を仰る傾向があるため、
入社後に感じるギャップは大きい。
ある程度事実として知る事ができれ...続きを読む(全98文字)
一般職の新卒定着は92.5%で高いので、入社前後のギャップはあまりないと思います。続きを読む(全41文字)
会社名 | あ株式会社 |
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フリガナ | ア |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 1000万円 |
代表者 | 尾和瀬穣二 |
本社所在地 | 〒230-0048 神奈川県横浜市鶴見区本町通4丁目169番地3 |
URL | http://www.a-yokohama.com/ |
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