この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内教育は、新人研修が1週間ぐらいあるだけで、途中の研修は定期的なものは一切ありませんでした。
キャリアアップを図るのなら、アフタースクールや通信教育な...続きを読む(全184文字)
株式会社水研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社水研のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社水研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内教育は、新人研修が1週間ぐらいあるだけで、途中の研修は定期的なものは一切ありませんでした。
キャリアアップを図るのなら、アフタースクールや通信教育な...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接をしてくださった方々の印象はとてもよく、みなやりがいを持って仕事をしているのだと感じ、他の会社を蹴って入社しました。しかし業務を覚えていくうちにその印...続きを読む(全150文字)
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1年の内、繁忙期とそうでない時期の仕事量の差が大きい。
エンドユーザーが地方自治体なので、予算の執行の関係上仕方ないのですが、度重なるリストラのおかげで...続きを読む(全156文字)
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水道管の継手という特殊性のため、エンドユーザーは地方自治体になります。
直接地方自治体が、物品を購入する割合は年々減少傾向にあり、間に商社等が入ってきて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか?」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年2回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社水研 |
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フリガナ | スイケン |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 9560万円 |
従業員数 | 60人 |
売上高 | 17億1575万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤康成 |
本社所在地 | 〒529-1663 滋賀県蒲生郡日野町大字北脇206番地の7 |
電話番号 | 0748-53-8080 |
URL | https://www.suiken.jp/ |
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