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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ドリームアドバンスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドリームアドバンス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にドリームアドバンス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ドリームアドバンスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新人教育や新人アルバイトのカリキュラムはあります。
1人に対して1人がついています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時間が少し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店長にランクがあり、上に上がれば上がるほど給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗の店長はランクが上がるのが遅い続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店長のランクアップのためにいろいろな研修を受けることができます。
研修のための施設もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルが存在しない。
バイトにも社員にも指導する店長の教育しかできないため、店舗によって指導方法がバラバ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私がいた頃はまだまだ過渡期で、各店舗のオペレーションが行き届いてないのが現状でした。人不足がひどくて連勤務は当たり前でした。でも人はいい人が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長になれば、ある程度、任せてもらえるが、キャリアアップの基準も曖昧でなかなか上がれない!キャリアアップしても頭打ちになっていて、独立する...続きを読む(全177文字)
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上司指導によるスキルアップはありません。
上司がExcelすらまともに使えないので自分で調べるしかありませんでした。
スキルアップできるような研修もな...続きを読む(全165文字)
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同社は、トレーニングセンターがあり、ある程度、店舗で配属されて、レベルアップしたくなったら、上司と相談してトレーニングセンターに行く事が出来る制度なって...続きを読む(全162文字)
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研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルを身につけられるのか?
回答:上司におべっかいとたこ焼き焼くだけで何にもスキルがないです。
一人で店舗運営す...続きを読む(全170文字)
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トレーニングセンターとゆうところがあり定期的に研修を行っています。入社し店舗にはいる前に数日間研修をおこない、店舗理念、会社の考え方、いつまでに社員から...続きを読む(全398文字)
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スキルアップなどの教育体制は充実してると思います。
ただ、飲食業なので、朝から夜遅くまでを覚悟して仕事に挑まないといけない。
それさえたえれるのであ...続きを読む(全178文字)
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社員候補から入社し、最短で一ヵ月後に正社員、その後、店長ランクが何段階かあり、その後、本社にてマネージャー勤務を行う。調理販売のスキルはもちろんの事、店...続きを読む(全163文字)
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入社後は、現場にて空気になれてもらいながらスキルを定着させていきます。
その後、研修により店長へ昇格します、その後、マネージャー、幹部へと昇格していき...続きを読む(全161文字)
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某店舗の2Fに実際の店舗と同じスペースがあり、そこで実演さながらに研修ができます。入社後次の締め日まではアルバイト扱いになり、研修で合格すると社員として...続きを読む(全197文字)
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研修制度が充実しています。トレーニングセンターというものがありそこで技術のトレーニングができます。そして店舗運営に関わる計数管理や損益計算書の見方や作成...続きを読む(全205文字)
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最近は「トレーニングセンター」なるものができて、店長職でも定期的(月1回?)に調理のトレーニングが行われているようです。
店長職は7つのグレード(といっ...続きを読む(全320文字)
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本社の人間に好かれれば成功
それ以外は、理由はどうであれ出世もなにも出来なく
退社までこき使われて終わり
まぁ、大した会社ではなく、ワンマン経営を...続きを読む(全157文字)
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ドリームアドバンスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
金額が少ない為、期待しない方が良い。
ただし、40万と月収が高いのであまり気にはな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
比率的には女性のアルバイトの方が少し多いと思われる。男女平等にチャンスを与えられる。昇格するかしないかは自分次第。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
シフト制なので休みが欲しい日に休める場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや社員の休みをカバーする形でシフトを組む...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
地域とも密接にコミュニケーションが取れて、常連さんなども多数。暖かな人に囲まれ自然と笑顔で仕事することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
初任給40万円からと高待遇である。
【気になること・改善したほうがいい点】
実動時間が12.5時間と長く、それを込みでの40万なので、なかな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新規出店が続いていて、外食ブランドも複数展開しているため成長余地が大きい。実力次第で店長やマネージャー、本部職への昇格チャンスも多く、若手で...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社前はたい焼き作りや接客が楽しそうだと思っていましたが、実際に働いてみると仕込みや清掃、接客などやることが多く、忙しさに驚きました。それで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料はかなりいい
残業代も見込み残業ではないので働いた分だけもらえる点も個人的にはよく感じます
忙しい店舗に行く方がもちろん稼げるので、一気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
給料は飲食業界ではかなり良い方
拘束時間自体は長いが、その分しっかり残業代も支払われるのでしっかりしている
ボーナスは安め
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業時間により休み数が決まる
休みの日は基本しっかり休めるので、その辺りの心配はいらない
【気になること・改善したほうがいい点】
半休2回で...続きを読む(全121文字)
メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
仕事に使う資格は取らせてもらえる。新人ならマナー講習や図面の読み方などの講習もあり。ジョブローテーションがあるので複数の部署で経験が積めると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度は３ヶ月〜6ヶ月あります。資格取得支援も充実しており、会社が全額負担してくれます。
スキルは自分自身でつけるほかないです。
【気にな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
免許取得等負担してくれます。その分の交通費も負担してくれました。
研修制度も充実しており、外部への研修は楽しかったです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
毎週部署ごとに勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)
ドリームアドバンスの 会社情報
| 会社名 | ドリームアドバンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドリームアドバンス |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 578人 |
| 代表者 | 利川邦吉 |
| 本社所在地 | 〒577-0825 大阪府東大阪市大蓮南4丁目23番23号 |
| 電話番号 | 06-6730-2600 |
| URL | https://www.dreamadvance.jp/ |
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