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【良い点】
自発的な意欲や行動を示すことで、資格取得や展示会への参加機会を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体として、業...続きを読む(全342文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トップ精工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トップ精工のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トップ精工で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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トップ精工の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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3.5
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回答者：
上司や上層部との距離が近く、分からないことや要望は伝えやすい環境であると伺いました。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
回答者：
海外勤務を希望の場合は海外駐在を視野に入れた、キャリアプランを選択することも可能。ただし、その場合少なくとも役職が管理職以上である必要があるとのことで、社...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部分的に教育制度や評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJTが中心でどの部署で誰に教わるかで力量の差や違いが出て...続きを読む(全118文字)
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トップ精工の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
通勤手当や企業型確定拠出年金制度、勤続表彰制度など、長期的なキャリアを支える基盤が整っている。また、社員食堂や社内ジム、カフェスペースなどの...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
まず、待遇の面では「手当・賞与・休暇制度」において一定の評価が見られる。具体的には、住宅手当・家族手当の支給があり、社員の居住や生活基盤を支...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
扱う材料領域の希少性と技術的参入障壁の高さに支えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業構造は受託加工型に近く、半導体関連...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収水準は同業他社と比較して高い水準にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は一部の上層部の評価に強く依存しており、スキル...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内レクリエーションやBBQ、ボーナスの現物支給など、福利厚生面は中小企業としては比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事業拡大に向けた挑戦的な取り組みは、望ましい方向性と考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的裏付けが不十分なままの対外発...続きを読む(全115文字)
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中小企業のため、若手でも裁量を持って働くことができると伺いました。かなり役職の高い方とお話しをする機会がありましたが、若手でもやりたい！という熱意を感じた...続きを読む(全119文字)
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難加工材を唯一加工することができる技術を有しておりニッチトップを実現しているため、大手にはできない部分に強みを持っており、将来性はあると感じました。続きを読む(全74文字)
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中小ですが、大手メーカーと同水準の給与を頂けると伺いました。また、評価制度についても、人数が少ない分挙げた成果はしっかりと評価されると伺いました。続きを読む(全73文字)
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住宅補助や家族手当が非常に充実していると感じました。実家暮らし、配偶者の有無を問わず住宅手当、家族手当として月10万円弱支給されるため、非常にゆとりある生...続きを読む(全89文字)
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メーカー・製造業(素材（ゴム・ガラス・セラミックス）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
フォークリフトやその他資格の講習を会社負担で受けさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育プログラムはまったくありません。管理職教育もないため、管理職がどういう役割をすればよいのか、わかってい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
そこまでスキルらしいスキルは身に付かなかった。工場のラインなので仕方がないが、自分で資格取得などを行わないと何のスキルもない年長者になる。リ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社上層部が社員一人ひとりのキャリア形成を真面目に考えているとは、到底思えません。現場から見ていると、人事異動の...続きを読む(全584文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属による。教育体制がしっかりあるわけではない、上司によってバラバラなので自分から多く質問し学んでいく姿勢がない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事内容はOJTで覚えていきます。
手順書（随時改訂）を元に実践形式で教わるので、確認しながら作業します。
わからない事は日々更新されるので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
階層別研修や専門分野ごとの教育プログラムが充実しており、実務と連動した形で継続的なスキル向上が図られていました続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事に興味を持ち行動していれば、大くのスキルを得る機会を得られる。まずは行動！失敗しても諦めずに努力する時間を頂ける。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用においてもキャリア採用（社会人経験が短い）メンバーは、当時、社員を育てる環境にはありませんでた。
こちら...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
入社時に研修がしっかりある。会社のことを知ることができるのがいい。簡単なことから教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全142文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トップ精工の 会社情報
| 会社名 | 株式会社トップ精工 |
|---|---|
| フリガナ | トップセイコウ |
| 設立日 | 2001年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 売上高 | 32億1546万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅井要一 |
| 本社所在地 | 〒526-0105 滋賀県長浜市細江町1197番地の4 |
| 電話番号 | 0749-51-9021 |
| URL | https://www.top-seiko.co.jp/ |
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