日本伸銅のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年に2回のボーナスはかなりの金額でした。
一般社員でも手取りで70～80万ほどもらえます。
ただ、有給休暇を取ると1回につきボーナスが1万円減...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なにもない。ただ単に機械のボタンを押す程度の業務だと思っていた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用のページには「夜勤はありませ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
賞与が多いところ。（実際にそういったランキングを載せているサイトなどでは比較的上位に入っている）。
むしろ、それのみ。
【気になること・改善し...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していたときはシフト制（朝勤・昼勤・夜勤）だったので、引き継ぎ等すれば問題ないと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
良い点など一つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い昭和体質な人間が多い。普通に作業をしていたのにもかかわらず、いきなり怒鳴っ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
何一つ良いところなどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には「夜勤なし・土日休み、祝日もほとんど休み」との記載だったが、実際...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新製品の開発などは積極的に行われている。業界内でも大手の方なので、仕事量はそれなりに安定はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
改善提案制度があり、作業効率を上げたり、生産性を高めるようなアイディアがあれば会社に提案できる仕組み。提案するだけで1回につき500円が支給さ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職で入社した女子社員は若い時はいいが、ある程度の年齢(30代後半くらい)になってくると、製造の現場に移動させら...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ボーナスは多いが、月給が少ない。残業や休日出勤で稼がないと。時間外がなあ時は手取りが12、3万の人も結構いた(自分も)。ボーナスは査定で金額が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップはあまり考えていない印象、資格なんかもあまり取れない、取らせてもらえない、フォ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社した際の研修制度は大変充実していたように思いました。1カ月間合宿所に泊まり(本社の横に合宿所がありました)座学で企業の内部の事やサービスや...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはまずできない。ここから転職するのは難しい。しかし教育体制は良く周りの社員は優しく色々教えてくれる続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業所により違いはあるが３～１２ヶ月横乗りで研修
（教える人のスキルにバラツキが有りすぎる）
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用になるが、社員研修など何もなかった。OJTもなく見て覚えるといった感じで教育もまともに受けていないので、ス...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあってないようなものです。一応、新卒で入ると1年間は研修生という立場で工場や本社などで研修しますが、しっかり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
技術的な教育資料は充実していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、しっかりとしたマニュアル等は無く、着いたトレー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
工場研修では実際に作業して、製品に触れる事でよく勉強ができた。
各工程に入って部署部署を渡り回るが、どこの部署の人も親切で面倒見がいいと思った...続きを読む(全508文字)

【良い点】
開発職場に配属されれば自分の頑張りによってかなりの経験を積むことが可能。教育体制はあり一通りの経験はつくことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)