日東紡績の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
私が所属していた事業所では、昇進・昇格は実力主義でああり、年功序列では全くないように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全128文字)

【良い点】
副業は不可。年間休日は120日まで行かず、他の年間休日が125日以上あるような大企業と比べると若干少ないです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
平均年収は680万円程度。
7割負担の家賃補助制度(上限金額あり)もある。
その他、距離に応じた交通費も支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署によって全く異なる。
三交代制の製造部署では残業がほぼ無く、大多数の従業員は定時で退勤していた。
係長以上、一部の社員は毎日長時間残業して...続きを読む(全140文字)

【良い点】
デスクワーク系部署のメンバークラスの方々は気さくで優しい方が多く、中途入社の自分にも周りの皆さんが優しくしてくださり、人間関係は良好であった。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
産休中も１００%給与が出る。育休からの復帰も最大産後一年半まで待ってもらえる。本人に働く意思があれば年齢に関係なく仕事を与えてもらえる。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署によっては早く帰れる。上司が進んで有給休暇を取得したりしてくれるので、自分も取りやすくなる。また、年に１度５日連続で有給休暇取得を推進して...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人員構成のいびつさから特定の人に業務が集中しやすい環境であったが、部署の体制整備や業務改善が進み、長期休暇も取りやすくなってきている。全社カレ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場、製造ラインは主に3交代制で
労働勤務時間は、休憩時間も含めて
8時間ちょうどで終わる。
大半の職場が、
4勤1休で土日の休みではなく
ほ...続きを読む(全186文字)

今現在はかわってしまっているだろうが、以前は、若手にも積極的にチャンスが与えられる会社であった。その点では、歴史がそれなりにある会社としては、やる気があり...続きを読む(全175文字)

【良い点】住宅手当が充実。社宅がなければ、借り上げ制度で、社宅並の条件で入居できる。
【気になること・改善した方がいい点】
住宅手当以外には、特に充...続きを読む(全158文字)

この会社は社員のスキルアップのために1年に2回通信教育による講座を用意している。受講料は最初は社員が全額負担するが期限内にきちんと課題(テスト)をこなすと...続きを読む(全198文字)

労働環境は最悪である。銀行から来た二人に汚染されている。この二人のご機嫌を取ることばかりに気を取られる管理職たち。本当にかわいそうでならない。ご機嫌を損な...続きを読む(全196文字)

福利厚生はまぁまぁである。家賃補助約35,000円(支給10年間のみ)、食事手当約9,000円、営業所手当など約10,000円でる。他にレクリエーション宿...続きを読む(全166文字)

就職氷河期中に就職活動をしていた中、どこの企業も即戦力を求めていながら、この会社の説明会では「じっくりと人を育てていく」と言われたので、このときは非常に珍...続きを読む(全187文字)

メーカーの中では高い方だと思う。部署によってだが残業つけられるため多忙な時期は余裕で600万は超える。賞与についても同業他社と比べると業績連動型の算定式の...続きを読む(全200文字)

入社当時は、頼れる先輩が兄貴分として教育係になってくれたため、社会人生活の1～10まで、丁寧に教え込んでくれました。部署の雰囲気もアットホームで特に違和感...続きを読む(全173文字)

入社当時はアットホームな社風で年功序列できちんと仕事をしていれば昇進や昇給も順当に上がっていった。しかし、経営層に銀行出身の人が入ってきてから、リストラが...続きを読む(全194文字)

社風
トップダウンがきつく、下の社員は指示待ち状態。皆やる気がない。一方、上司は必ずしも優秀ではなく、上司の上司の言いなりになっているだけ。経営層がそれ...続きを読む(全172文字)

メディカル部門のセールスです。
基本的にルートセールスで検査室と代理店周りです。
検査部の検査技師さんとの人間関係を築いていく事が大切であり、
その...続きを読む(全165文字)

退職を考える第一の理由は、労働環境です。この会社はとにかく人員の採用をしません。各製造所場長より人事に、採用希望の人員数、専攻を出しますが、希望する結果は...続きを読む(全248文字)

表向きに残業禁止を発表しているため大半の社員は残業をしませんが、そのために人に自分の仕事を押し付けることが横行しています。押し付けられる部署は決まっており...続きを読む(全324文字)

労働時間はおおむね満足。休暇制度はおおむね満足。住宅補助はおおむね満足。食事補助はなし。出産育児支援はおおむね満足。レクリエーション支援はなし。ジョブロー...続きを読む(全154文字)

2011年頃から残業せずに定時での退社が推奨されるようになりました。ワークライフバランスへの取り組みのようです。またこの頃連続一週間の休暇を取ることも推奨...続きを読む(全155文字)