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配属先や異動の希望はある程度は自分の希望が通るらしい。続きを読む(全27文字)
日東紡績株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東紡績株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日東紡績株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
配属先や異動の希望はある程度は自分の希望が通るらしい。続きを読む(全27文字)
研修制度や資格支援は充実しているが、キャリアの広がりにはやや制約がある印象を受けました。続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国家試験やTOEICなど様々な資格取得奨励制度があります。補助金や資格取得のお祝い金などの制度もあるようです。続きを読む(全61文字)
教育制度なども整っている印象。規模が大きすぎないので、やりたいと言えば挑戦を後押ししてくれる環境があると、面接時に言っていた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途...続きを読む(全275文字)
【イベントや選考を通して感じた】社員数もそこまで多くはないため、自分の思い通りに研究から製造まで携われると思う。社員によると、希望に応じて職種移動は可能だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人事部がなんらかの教育をしていると思いますが、具体的には見受けられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置された部署次第...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを支援する制度は特にありませんでした。むしろスキルを必要とする業務に携わっていなかったからかもしれま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
損害保険の企業内代理店に配属された際には、(制度上の要請があってのことですが)十分な学習時間を与えられ、憂いなく業務に従事することができまし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社時研修やキャリア研修以外にも、自己啓発補助、海外留学や大学院進学等、業務以外からも学ぶ機会が多くあり、自身のスキルアップやキャリア形成に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
30代前半までの社員には、平日夕方からの大学院通学、海外留学(最長半年)の支援制度があります。大学院や大学へは企業推薦で入れるので入学時は無...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
当時の話になりますが、新入社員には教育担当としてブラザーと呼ばれる先輩がおり、配属後は営業のイロハから、社内の細かな点までいろいろとアドバイ...続きを読む(全182文字)
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若手社員であっても手を挙げれば、責任感のある業務を数多く任せてもらえるため、若手社員の成長を促すという意味では最適な環境です。
また若手社員であっても...続きを読む(全156文字)
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この会社は社員のスキルアップのために1年に2回通信教育による講座を用意している。受講料は最初は社員が全額負担するが期限内にきちんと課題(テスト)をこなす...続きを読む(全198文字)
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社会人としての一通りのキャリアは身に着けられると思います。また、自分の仕事だけでなく、会社全体に対する経営者的な視点も求められ、鍛えられるのではないかと...続きを読む(全171文字)
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正社員で入社すると、最初に研修があります。
電話対応だとか、接客だとか。の一般的なOJT。
アルバイトや、契約社員だと研修はありません。
私は、実...続きを読む(全286文字)
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常にその時に応じて必要な講習会に参加させてもらえ、自分次第では大きな力を持つ事が出来ます。
それをもとに新規開発、お客様への営業トークが深く行う事が出...続きを読む(全168文字)
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通信教育や留学を補助する制度があります。
一人一人スキルアップしたい分野は異なると思います。弊社では多彩な通信教育が存在し、各自が好きな通信教育を受け、...続きを読む(全176文字)
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毎年、自己啓発で講習、資格所得講座など数種類から選べ受講できる。
(特に何もやらなくても問題はないが、社内試験時の査定、給与、...続きを読む(全152文字)
ガラスの特性を活用して、様々な製品の作成ができる。続きを読む(全25文字)
特殊ガラスは、電子基板に必要なもので、近年は特に需要が拡大している。続きを読む(全34文字)
プライム上場企業として、良いと思う。また、社員が持つ株が、近年は高くなっている。続きを読む(全40文字)
プライム上場企業だが、従業員数はそこまで多くないのが特徴。続きを読む(全29文字)
今のニーズに合った事業展開、製品展開をしている続きを読む(全23文字)
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【良い点】
電材向けのガラス繊維が強く、業界でのポジションが確立されている。外から見たら、電材向けガラス繊維の会社です。
ここ最近はAI関連株に数えられ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社員は概ね良い人達でした。一部に残念な人もあられましたが、それはどの会社ある事かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
持家でも住宅手当が出た。食事手当もあり、東京は他に都市勤務手当があったと記憶してます。これらは年俸制の基幹職には支給されなかったと思いますが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収、職場の人間関係、有休取得のしやすさ、東京オフィスの立地(麹町)
【気になること・改善したほうがいい点】
その場凌ぎの人事、若手や中堅の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時はヘッドハンティングしため、普通社員より高い水準であった思います。そらに加えて年俸制への移行時に人事考課で良い評価を頂き、非常に高い水準...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここではできないと思う。新卒を面倒みようと会社ががんばっているのは分かるが、将来性などは少し疑問に感じるところも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、それで知識を得られたり資格取得したりできる。もしそれで資格取得できた場合、その通信教育の費用のうち何割かは返還されていた...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くないと言っていい。組織のための改善活動はあるにはあるが、個人の成長に還元される内容ではないので意味がない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内研修、外部のeラーニングが使用できる環境がある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が優先されるため、勤務時間内に行われる外部研...続きを読む(全164文字)
研究開発部門では学会参加が奨励されるなど自己研鑽の機会も確保されています。研究開発部門でもIT講習を受講できるなど幅広い研修を受けられる印象です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内研修屋WEB研修も充実しているが、それをやる時間があるかと言われると、部署によるがあまりない。活用しているのは仕事が少ない部署というイメ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
全体的には普通かなって感じ。新卒入社後に一か月間いろんな部署に回ってみることができる。どんなことやってるか大まかに知ることができる。
意外と...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
EV化の流れによる内燃需要減少から新規事業開発に取り組んでいるものの、社内で現場から経営層まで新規事業開発の知識...続きを読む(全119文字)
若手のうちから裁量権を持って取り組める手厚い教育体制が期待できると思います。続きを読む(全38文字)
ジョブローテーションが3年から5年であると伺った。また、自分の意思で変更することもできると伺ったので、自分の望むキャリアを進むことができそうだと感じた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 日東紡績株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウボウセキ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 196億9900万円 |
| 従業員数 | 2,793人 |
| 売上高 | 1182億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林 寿信 |
| 本社所在地 | 〒960-8161 福島県福島市郷野目字東1番地 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 748万円 |
| 電話番号 | 03-4582-5040 |
| URL | https://www.nittobo.co.jp/ |
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