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日本カラリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本カラリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本カラリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本カラリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本カラリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本カラリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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日本カラリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日本カラリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合う人合わない人はいるが、合う人と一緒に働ければだいぶ楽
【気になること・改善したほうがいい点】
製造、工務、システムは連休はほぼフル出勤。...続きを読む(全97文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本カラリングの 他のカテゴリの口コミ

日本カラリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
予算は出ない、変革を嫌うが変革しろと言い発言と行動が不一致
明らかにサボってる人が自信より...続きを読む(全87文字)

日本カラリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造、工務、システムは休出、残業多め
会社としては連休がかなりあるが、上記部署はないと思っ...続きを読む(全81文字)

日本カラリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による変動は僅かなので、努力して成果を出した方と全く成果を出せてない人で差がつきにくい...続きを読む(全95文字)

日本カラリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列なので、上がれるなら上がった方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるとどんどん仕事を投げられるため、損をする。続きを読む(全77文字)

日本カラリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休や時短勤務は可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が少ない関係もあり、属人化している業務は休むことも難しい。
そも...続きを読む(全87文字)

日本カラリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車でもチャリでも通勤手当が謎に出る
会社で弁当が頼めたり、パンの訪問販売がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昼に抜けて外食はできない続きを読む(全78文字)

日本カラリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
石化事業メインなのでかなり苦しい
組合が頑張っていただいているが、給与が上がることもないと思う続きを読む(全78文字)

日本カラリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、低賃金、従業員不足、業績低迷といった、努力するほどが報われない仕組みとなっており...続きを読む(全88文字)

日本カラリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に行って活用できるスキルはない。ずるずるいるとキャリアが死ぬのでやめるなら早めに辞めた...続きを読む(全80文字)

日本カラリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも、顧客と技術的なやりとりや、着色剤の評価等、商社やメーカーとのやりとりがあるので、顧客との関わりによりスキルアップが見込めます。続きを読む(全74文字)

メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

サンスター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
風通しがよく、上司にも相談しやすい雰囲気がある点が魅力です。若手でも意見を発信でき、挑戦を後押ししてくれる文化があります。業務の幅も広く、自...続きを読む(全284文字)

大日本塗料株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
言いたい事は上司部下関係なく言える雰囲気がある。意見の風通しの良さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が難しい。昇進の階層...続きを読む(全136文字)

阪神化成工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医薬品関係ではあるので富山に住んでいるものとしては誇りがある職だと思う。また富山人で知っている人は知っている企業でもある。まぁまぁな知名度は...続きを読む(全172文字)

ワミレスコスメテイックス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 その他の食品・化粧品関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場業務では専門的な技術の習得が求められ、社内試験制度が設けられていました。一定期間内に合格する必要があり、通常業務と並行して自主的に練習を...続きを読む(全245文字)

出光ルブテクノ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は工場のように毎日同じ作業をするぐらいに感じていたが、実際には作業だけでなく改善活動や発表会などPCを多く使う場面がありそういった面で...続きを読む(全184文字)

サカタインクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している業界と思い入社しましたが、連結ベースで見るといまだに安定感はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業は多...続きを読む(全119文字)

株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日日数は事前に聞かされていた通りで変わりはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い事は知らされて居なかった。現場...続きを読む(全147文字)

株式会社ノエビアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
強いていうなら化粧品が安く買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によっては平均年齢が高すぎる。
1番歳...続きを読む(全135文字)

株式会社バルカーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライム上場企業、安定してそうだったため
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場の社長がオーナーという特殊な会社という点をどう...続きを読む(全81文字)

株式会社フジシールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 製品開発(素材・化成品) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育て世代や女性にとって大変働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場であるが、町工場体質が抜けきれず、茹...続きを読む(全95文字)

日本カラリングの 会社情報

基本データ
会社名 日本カラリング株式会社
フリガナ ニホンカラリング
設立日 1968年4月
資本金 2億8000万円
従業員数 270人
決算月 3月
代表者 上原章太郎
本社所在地 〒510-0883 三重県四日市市泊小柳町4番6号
電話番号 059-346-7161
URL http://www.japan-coloring.co.jp/
NOKIZAL ID: 1283653

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