日本カラリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
予算は出ない、変革を嫌うが変革しろと言い発言と行動が不一致
明らかにサボってる人が自信より...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
石化事業メインなのでかなり苦しい
組合が頑張っていただいているが、給与が上がることもないと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に行って活用できるスキルはない。ずるずるいるとキャリアが死ぬのでやめるなら早めに辞めた...続きを読む(全80文字)

【良い点】
車でもチャリでも通勤手当が謎に出る
会社で弁当が頼めたり、パンの訪問販売がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昼に抜けて外食はできない続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、低賃金、従業員不足、業績低迷といった、努力するほどが報われない仕組みとなっており...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年功序列なので、上がれるなら上がった方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができるとどんどん仕事を投げられるため、損をする。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による変動は僅かなので、努力して成果を出した方と全く成果を出せてない人で差がつきにくい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造、工務、システムは休出、残業多め
会社としては連休がかなりあるが、上記部署はないと思っ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
合う人合わない人はいるが、合う人と一緒に働ければだいぶ楽
【気になること・改善したほうがいい点】
製造、工務、システムは連休はほぼフル出勤。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
企業型確定拠出年金、財形貯蓄、年金等の制度があり、将来への資産形成が可能です。

組合もあり、課では解決できない問題等を吸い上げ、経営側と交...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性での課長も存在し、男女比も同じ程度の部署が多い。製造現場には部署によって偏りがある。育児休暇は積極的に取得しやすく、非常に寛容な対応をし...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一般職なら産休育休は取りやすい。総合職となるとキャリアについてフォローしてもらえるかとしたらほぼ無し？男性も育休はとれるようになってはいる。...続きを読む(全506文字)

【良い点】
産休や育休などしっかり取れる。女性に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり育休や産休が取れる分、その他の人にしわ寄せがい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ほとんど女性なので働きやすい。実力があれば年齢や社歴が上でなくても店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の煩わしさ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は女性男性関係なく取得できる。育休を取得しづらい雰囲気は感じない。育休期間は、一ヶ月程度取得する人が多い印象。続きを読む(全63文字)

【良い点】
キャリアアップやいろんな道を提案してもらえるので女性でも安定した仕事だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休もしっか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休育休はきちんと取れる。昔からいるおつぼね的な人は首都圏は少ないので、若者に対する理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
育休取得も復職後も難しくないように思える。
部署は違うが復帰後も急に休んでも雰囲気は悪くないそう。人が多いので仕事はカバーし合える為心配ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昭和的な文化が残り、いわゆる一般職の女性は負荷が少なく楽と言えば楽だった。人事制度改革をしてもまだその文化は残っている。
【気になること・改...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年配の女性社員も多く、比較的働きやすい会社だと感じた。
女性の昇進についても、男性と差はないと感じた。続きを読む(全57文字)