フジシールの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
働き方改革が進んでおり、自由度が高い点が高評価
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によって働き方の考え方が違う。会社として統一が必要。続きを読む(全79文字)

【良い点】
上下関係の隔たりがなく、上司に対してもフランクな付き合いが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
今はなくなったが、毎朝全体朝礼があり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
子育てしている女性には非常に働きやすいと感じる。１週間全く出社せずの在宅勤務も問題なく、フルフレックス制であり出勤する際も１０時出社、たまに出...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ある一定のランク（管理職）になると給料が上がり、世間一般よりも年収は良くなる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価によって...続きを読む(全140文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発といった学習支援が非常に乏しい。英会話をしたくても学習補助といった制度はなく自腹で学...続きを読む(全85文字)

【良い点】
樹脂素材を扱う企業の為、環境を意識した商品開発テーマは多いので、開発次第では成長性が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
コロナ禍を起点として、働き方改革が大きく変貌を遂げた。ワークライフバランスが非常に良い。テレワーク、フルフレックス・時短と自由な働き方が出来る...続きを読む(全217文字)

【良い点】
上司と部下の距離感が近く、隔たりはすくない傾向。フランクな関係が出来ているので部署によっては居心地が良いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の見直しが必要。ここ最近、大きな人事異動があり、適材適所の人事になっていない為、社員から...続きを読む(全101文字)

【良い点】
コンプライアンス的な研修が多く、上司はパワハラやセクハラに注意する傾向が強くなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにランク別...続きを読む(全112文字)

【良い点】
年間休日数は増えている傾向。１２５日あるのはうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全体的にあまり良くない。特段良いという...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅。フレックス勤務が充実してる為、女性には働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性進出（管理職登用）を推進している...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自身が手掛けた商品が市場に出る喜びはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい業務が必要なので、やたらと発行資料が多く、間違いがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内研修制度は定期的にあるのでスキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発的（例；英語等）な教育制度がないので面白...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職ランクになるとようやく一般企業並みかそれ以上の年収となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な部分が多いので改善が必要続きを読む(全79文字)

【良い点】
昔と比べて、非常に働きやすい環境となりライフワークバランスが整い出した。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌い判断で昇格した...続きを読む(全108文字)

【良い点】
あまり良い点を感じたことがない。給料が多くなるのは、部長クラス以上
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となってもあまり裁量権がない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックス制度が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、在宅・フレックスは大きく変わるので統一化すべきと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内公募制度があり、希望する部署があると社内応募が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所の配置が出来るよう人事部の関与があ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新商品開発が多くなく、将来的な画期的開発商品がない
【気になること・改善したほうがいい点】
柔軟発想からの開発テーマが必要。上司判断なのでそこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職、部門などに応じて決められた研修を受講できる。
また上層部近くなるにつれ国内だけでなくグローバルなメンバーで研修会もあり、常に学び続けるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
リモートワークが浸透し、かなり自由度の高い勤務体制になっている。
有給消化も積極的に推奨しており、目標取得日数を達成するような管理を行っている...続きを読む(全192文字)

【良い点】
出世が遅くてもなんとなく年功序列が保たれているお陰で人並みの生活を維持出来る。
昇格させようと頑張ってくれる上司が多いため、異動や新規の役割な...続きを読む(全245文字)