出光ルブテクノの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給休暇が取りやすく、フレックスタイム制で出退勤の自由度が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが曖昧で、上司ルールに則っ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的にあまりないですが、上司の言う通りにしていれば大きな問題になることはありません。また、仕事の成果を求められることも少ないので、結果が出な...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取れます。女性であれば100％取得できると思いますし、時短勤務も普通にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ある程度年収は担保されますし、普通に働いていれば不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族を持ってある程度余裕を持ちたい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性が多く働いており、育児をしながらの方も大変多く急な早退や休みなども取得しやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
年収アップをしたいため。管理職にならないと（管理職になっても数万程度の上がり幅の認識）年収アップはほぼ見込めないため。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が石油会社ということで、斜陽産業ではあると思います。これから人員が減らされていくのではと不安があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
会社全体で残業をしないという雰囲気があり、残業時間は大変少ない傾向かと思います。ただし管理職の方は残業代がつかないと聞いたことがあります。
【...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ベネフィットワンを利用できます。映画は500円程度で見られたりするので上手く活用するとお得です。その他軽井沢などに保養所があり、お安く利用可能...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上に気にいられるとどんな贔屓も成り立つ
結果を出してなくても、飲み会参加で加点される。飲み会スキルは磨かれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理として入社したが、人手不足に対応するため、機械オペレーターとしての業務比率が思ったよりも多かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住友グループだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネームバリューはありますが、社内の管理体制は中小企業並にひどい。
本事務所の人た...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社時は周りのレベルが高くついていくのがやっとだった。そのおかげで、アグレッシブに働けたし、自分の知識量とレベルは向上したと思う。
【気になる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
９時１８時と明記しているにも関わらず、実際は７時から２１時の１４時間労働で最悪の労働環...続きを読む(全265文字)

【良い点】
２事業展開による他社にはないアプローチができる。
親会社がスズケンで、そのネームバリューで活動の幅が広がると思ったため。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の制度が年功序列が抜けきれなく、評価制度も曖昧に感じることがありました。仕事ができるというよりは、上司との仲の...続きを読む(全99文字)

【良い点】
私の配属先では、社内SEと経理の２業務を任されましたが、業務の性質上、自部署だけで完結する仕事はほぼゼロです。他部署と助け合って協力しないと全...続きを読む(全576文字)

【良い点】
会社が自宅に近い
残業が少ない
上司が優しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給あるとのことだかなかった。
上司は優しいのではなかった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
おやすみや残業が少ない点に関して、働きやすさはよかった。また女性に対する産休育休、時短勤務制度などは充実していたと感じる。
上司も先輩も話しや...続きを読む(全196文字)

【良い点】
教育制度が確立されていない。基本先輩との同行営業。社内の動画閲覧で他部署は教育したつもりになってる。現場とデスク上はまっく違う。続きを読む(全70文字)