ケルン・リーバースの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
システムがむちゃくちゃで、何かあると誰に聞いたらいいのか、皆、責任の擦り合いで、何でも他人事みたいな人ばかりでした。
社員もコロコロ変わってば...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性が多く、管理以外は全てパート社員です。
女性が多いので、女性が働きやすい場ではあると思います。
時間の優遇や、有給は取りやすいと思います。...続きを読む(全178文字)

外資系企業なので洗練された部分もあるのかなと思いましたが、別に外国人の社員が常駐しているわけではなく、滋賀県の中小企業と何ら変わりありません。会社は倉庫を...続きを読む(全161文字)

給与水準は低いです。賞与は年間2ヶ月程度です。昇給は年に3千円から5千円程度です。そういう意味では入社時の給与交渉が大切です。入社15年目の人でも基本給2...続きを読む(全156文字)

女性のほとんどはパート社員か派遣社員で正社員はごくわずかです。機械系の会社なので男性中心です。
ワークライフバランスは確保されているので女性も働きやすい...続きを読む(全185文字)

私は設計者として入社しました。入社して数ヶ月ドイツ本社で研修を受けることができました。面接では社長から将来的に日本に設計部門を作る予定だと言われました。い...続きを読む(全169文字)

大企業と違って50名規模の中小企業ですので仕事の任せられる範囲が広いです。ただ、スケールの大きい仕事はできません。組織の歯車ではなく自分の力でやっていきた...続きを読む(全199文字)

社内教育体制は全く整っていません。外部の無料のセミナーや講習会には参加させてもらえます。職種によってはドイツ本社で研修を受けた人もいます。これはこの会社の...続きを読む(全171文字)

福利厚生制度はほぼゼロです。手当も通勤手当だけです。社内制度は表彰制度というのがありますが2、3円ほどもらえる程度です。外資系企業ですので福利厚生が貧弱な...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスは保たれています。年間休日も中小企業にしては多く大企業並みです。有給消化率も高いです。残業も月10時間以内くらいでしょう。ヨーロッパ系...続きを読む(全155文字)

【良い点】
中間管理職が機能していないため、役員に話ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理機能がほとんど機能していない。
役職のピラ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
同期はいい人達が多く、仲もよかったです。
最終面接の前に話しかけてくれた人事の方々にもとても感謝しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
趣味の会う人たちと、休日にゴルフに行った。している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方達はいつも、大変そうにしてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)