大阪プラスチックモデルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も低く、人間として向上心を持てる環境でもない。

ある程度年齢も重ねて家庭もあり、ここで働き続けなければならな...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんど事務系の部署にいた。

しかし、女性同士特有のギスギス感でやめていく若手が多かった。

産休を取って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
繫忙期以外はあまり残業は無い。ただし月1で半日程度の土曜出勤がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休をとるのにも理由を書き承認を...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い人もいるが、精神的に幼く上に媚びて生きているだけの人もいるので、働いていて気持ちのいい環境ではない。ザ・年功序...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒初任給でも手取りは20万を切る。

売上の割には、社員に還元されている印象は受けない。昇給額も低い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職金制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金と健康保険程度の、最低限の福利厚生。

あまり従業員の待遇を良くしたいという...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ホビー商材は今後も需要が高く廃れることのない商材かと思うので、事業として無くなることは無いのかなと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ホビー商材を扱える
【気になること・改善したほうがいい点】
営業といっても商品の荷下ろし等の肉体労働や、開梱した商品を倉庫に陳列、出荷時の梱包...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気概・連帯感で相関関係が良好な社員や同族だけで構成された役員などが多く、利害に絡むと社内的に曲がったことでも譲らな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年功序列により昇給があり、実績を残せばそれなりに役職が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の視野が狭く、自分の知らないこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
整備職は、物を運ぶ、積み込む、降ろす、体力を使う作業が多いです。そのため、とにかく疲れると感じる人はもちろん多いです。

作業中は常に動き続け...続きを読む(全325文字)

【良い点】
社内に「ファンケル大学」なる研修部署があり、個人の要望でうけられる研修や、キャリア別の研修が豊富にある。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも理解出来るような教え方をしてくれない事が多く理解するまでに時間がかかる事が多い。

どちらかと言うとそれぞれ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
訓練企画課という部署があり、入社後はまずそこに配属される。教育担当者と常に一緒に動くので、放置されることはほとんどない。

色々な社内資格を取...続きを読む(全232文字)

【良い点】
社員一人一人がしっかりと理解できるよう上司の方々よりすぐにFBを頂ける。少しずつ簡単な業務からこなして行けるのでまずはPCの基本的な業務から習...続きを読む(全85文字)

【良い点】
私の出来ない事を直ぐに見つけて教えてます。出来るようになるとすぐ評価してくれるので、安心です！
自己成長するのに最高の環境を整っています続きを読む(全74文字)

【良い点】
技術面の上達を目的とした講習会が年に何回か行われていました。他県からも有名な講師を招いたりして技術面をスキルアップできる環境はありました。
【...続きを読む(全142文字)

【良い点】
教育制度は、座学研修やOJT研修の期間をしっかりと設けているので充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
訓練期間は訓練...続きを読む(全260文字)

【良い点】
私のいた頃はほぼ毎月販売に関する簡単なテストや動画を見ていました。薬の扱いなど、とても大事なことを見直せたのでよかったです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
事務職としてはスキルはかなる伸びます。いかに生産効率を上げるかがポイントになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生で支援制...続きを読む(全89文字)