大阪プラスチックモデルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
明るい方が多いので、相談事や仕事に関する話などなんの隔たりもなく進められます。
自分の意見をはっきりと言ってくれる方が多かったので社内SEと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
他部署との繋がりが強い部署にいたのですが、問題の解決やサポートに携わると感謝の意を伝えてくださる方が多かったです。
また、新しいプロジェクト...続きを読む(全119文字)

【良い点】
1時間ほど残業する方も少々いますが、定時になると帰る人も多いです。
特に若い世代は定時で帰るよう促されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ボーナス前の自己評価シート作成が義務化され、支給額を決める根拠が整備されたように感じます。直属の上司の方との面談もあります。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も低く、人間として向上心を持てる環境でもない。

ある程度年齢も重ねて家庭もあり、ここで働き続けなければなら...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんど事務系の部署にいた。

しかし、女性同士特有のギスギス感でやめていく若手が多かった。

産休を取っ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
繫忙期以外はあまり残業は無い。ただし月1で半日程度の土曜出勤がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休をとるのにも理由を書き承認...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い人もいるが、精神的に幼く上に媚びて生きているだけの人もいるので、働いていて気持ちのいい環境ではない。ザ・年功...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒初任給でも手取りは20万を切る。

売上の割には、社員に還元されている印象は受けない。昇給額も低い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職金制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金と健康保険程度の、最低限の福利厚生。

あまり従業員の待遇を良くしたいとい...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験でもしっかり教えてから実務させると言っておきながら入社初日からあれもこれも詰め込まれバンバン仕事を振っ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がしっかりしておらずほぼ体育会系の先輩社員がいる。今の時代はアウトだが当時はハラスメントぎりぎりの言動対...続きを読む(全83文字)

【良い点】
子育て世代～子育て終了世代まで幅広い女性社員が在籍しているので、非常に落ち着いた雰囲気で仕事が出来る点はとても良かったと思う。
【気になるこ...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともとこの会社の商品が好きで、商品に魅力を感じて入社しました。そこは入社理由として大きかったです。ただ、実際の...続きを読む(全130文字)

【良い点】
横ノリの面白さをすごく教えてくれる
初心時講習もあるしなんでも教えてくれるからすごく接客楽になる
みんなで切磋琢磨してる
【気になること・改...続きを読む(全104文字)

【良い点】
当時は零細企業でしたので、コミュニケーションが取りやすく、ざっくばらんに会話ができるのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
好きなものに関わりながら仕事ができるのは販売スタッフとしての1番の魅力で、入社後も常にやりがいを感じています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社販で服が安く買える、見た目などに特に制限がないため個性を生かせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に頭から足先までお店の...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働条件の説明を聞いた所感よりも実際の休みは少なく感じます。変則的な労働体系なので新卒入社の人は特によく聞き書類...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業文化が予想以上に色濃い。
承認は紙ベースで進行するため時間がかかります。
例えば休暇取得は紙の申請、押...続きを読む(全198文字)