回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年売上は前年度より高いのに社員には還元してくれません。
どれだけ頑張っても一定の評価です。
建物の老朽化が激し...続きを読む(全263文字)
きた産業株式会社
社員・元社員によるきた産業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にきた産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年売上は前年度より高いのに社員には還元してくれません。
どれだけ頑張っても一定の評価です。
建物の老朽化が激し...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年に5日有給消化日という日がありますがだいたい休みの土曜日に設定されていて年間有給15日貰えたとしても5日分無...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ無いです。
最初3ヶ月ほど研修期間がありますがただの生産ラインの1人になってしまうだけです。
周り...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給や残業に関しては柔軟です。管理職の方でも会議の日に有給を取っていらっしゃることもありました(それはどうなんだろうと思う部分もありましたが...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ルーチンワークがあり、慣れたら他のこともさせてもらえるという仕事内容でした。できることやわかることが増えていくのでやりがいはあったと思います...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特筆して思いたあることはありませんが、大きいものや重そうなものを運んでいたらドアを開けたりしてくださる方は多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与、賞与にかんしては業績には関係なく間違いなくもらえた。
【気になること・改善した方がいい点】
中小の割には大手企業のようなルールを...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
退職の手続きは人事の方が丁寧にしてくださりました。また過度な引き留めはなく、人事の方が丁寧なヒアリングを実施してくださりました。
【気になる...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
辞めることを伝えると引き留めが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留めでは人によっては年収が上がったりするが、微差である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職理由については、キャリアの方向性を見直したいという前向きな判断であり、一定の納得感を持って決断しました。業務内容や人間関係に大きな不満が...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長のやりたいことをやる会社。もっと現場の社員の声を聞いた方がいい。社長が経営陣がやりたいからやるのではなくて現...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。現場の環境が悪い。真夏は45度にもなる、水を使う現場は湿度も加わりさらに過酷。60まで現場で働ける気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昇給や給料に特に不満はなかった。ただ、残業代で稼いでいる感は否めない。
会社の売り上げや規模、利益など数字の面ではとても優秀な会社であると思...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分には合わないと感じた。
仕事の感じや会社の雰囲気、朝礼や中礼など気を使う箇所が多い。
少し昔の会社だなと感じた。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやモラハラが多く改善する気がなく一定年数ごとに同じようなことを繰り返している。
そのような社員ばかり守ら...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
発言力のある社員を好き勝手させて放置している。周囲に人が居ても大きい声で下らない話や他人が聞いたらパワハラと勘違...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
辞めると言ったらその日に辞めれる
残れば残るほどイジメのような日々を過ごすことになるので辞める際はその日に辞めましょう
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | きた産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キタサンギョウ |
| 設立日 | 1916年5月 |
| 資本金 | 1億4000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 代表者 | 喜多常夫 |
| 本社所在地 | 〒544-0034 大阪府大阪市生野区桃谷1丁目3番9号 |
| 電話番号 | 06-6731-0251 |
| URL | https://kitasangyo.com/ |
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