セイシンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

一番の原因は、ある一人の役員のせいですね。仕事ができて、率先して社員を引っ張っていく上司なら、いくら給料が安くても我慢はできますが、この役員は、仕事もで...続きを読む(全368文字)

給料は、はっきり言って最低です。がんばっても評価されず、残業しても残業代が出ず、飼い殺しのような毎日を送っています...それもすべてある役員一人のせいで...続きを読む(全357文字)

私は栃木の工場に務めておりました。
仕事な面白みは、やはり有名会社との取引もある事や粉砕テストも入社すぐに
やらせていただけます。
製造だけでなく...続きを読む(全157文字)

給料/安すぎます。残業代は、製造業でもつきません。
申請しても、全てがもらえるわけではなく、全て上司が権利を握っている。私はそれがわかっていたので、あ...続きを読む(全194文字)

求人情報に記載されている内容は、ほとんど嘘。面接の時の内容も全部嘘。
入社後、話が違うと女役員に言うと、「うん、あの時はそうだったけど、今は変わったか...続きを読む(全467文字)

表向きには早く帰れと言っているくせに、早く帰ると影で文句を言われる。遅くまでやってると、経費の無駄だし、能力がないと評価される。女管理職の気に入った人間...続きを読む(全260文字)

社員はとてもいい人ばかりなのですが、管理職がはっきり言って、使えない。部下の意見には全くもって聞く耳を持たず、自分の意見が100%正しいと思っているので...続きを読む(全201文字)

完全成果主義なので、売上がある人はそれ相当の給料はもらえる反面、売上がなかった人は、ボーナスも出ません。社長や役員に好かれると、ボーナスなどはアップしま...続きを読む(全163文字)

自分が提案した商品が受注になり、商品として完成した時は嬉しいです。
ただし、自社工場とは名ばかりで、レスポンスは非常に悪いです。
OEM/SP商品を...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転職しても、新しい会社で必要とされる力がつきます。特に新規開拓営業のスキルは身につきます。テレアポ・商談スキルを中心に、営業活動の最初から最...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育みたいな外部のシステムや講座などを取り入れているが、ただやっているだけ。
特...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発が充実していた記憶はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、背中を見て教え...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く出来ていない。OJTだが誰も仕事に余裕が無く、ろくに教えてもらえない。その中でも営業マンはすぐに数...続きを読む(全189文字)

【良い点】
登録販売士資格の勉強を無料で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってクレーム対応のルールが違う統一してほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発に関する研修などはほぼないので、どうなりたいか自分でよく考えて働く必要がある。声をあげれば挑戦できる環境にあるので上手く利用して...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等は入社数日のみで、それ以後は先輩社員からOJTで業務の流れ等を教わります。基本的に、都度業務を行ってい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育については一からしっかり丁寧に指導してもらえる。
慣れるまでは何度も練習に付き合っていただいたり、提案の仕方も事前に相談にのってもらえる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部のキャリアセミナーや取り扱っている製品のセミナーなどは営業部や役職の方に進んで受けさせている
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全111文字)