この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職と内勤の採用のみ。総合職での採用は行っておらず、役職と性別がはっきりしている。続きを読む(全65文字)
キョーラク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キョーラク株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキョーラク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職と内勤の採用のみ。総合職での採用は行っておらず、役職と性別がはっきりしている。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に責任ある仕事は求めていない。やりがいを求めないのであれば、ベストな職場。残業はほぼゼロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男尊女卑の体質なので、女性に責任はなく、ゆるく働きたい人にとっては良い。また残業はほとんど無く、女性が遅くまで残っていると業務担当の割り振りを...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性に対して優しい。(あまり期待されていないこともあるが。)社員間は仲がいいので、人間関係での悩みは少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
業務は簡単な入力作業、電話対応、来客対応などルーティンワークが苦じゃない人にはいいかもしれません。社内の雰囲気もいいと思います。賞与も毎年2度...続きを読む(全191文字)
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以前のように、結婚したらやめさせられるような事はなくなりましたが、産休・育休はとれません。上司にもよりますが、仕事内容に不満ややりがいがないなど相談すれば...続きを読む(全166文字)
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産休、育休はありません。基本寿退社の会社です。
入社すると先輩たちからルーティンワークを教わり、ひたすら日々その作業をし続けるという仕事のやり方です。
...続きを読む(全157文字)
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工場ですが、いい意味で男女差別だと思います。基本的に女性に残業させませんから、定時上がり、夜勤ももちろんありません。業務は、事務処理、検査員など。給料は、...続きを読む(全200文字)
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この会社では女性は一般職としてしか採用をおこなっていません。非常にふるい企業体質のため、総合職として働くことは難しいと思います。ただ一般職としてであればパ...続きを読む(全162文字)
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最近は知りえないが、当時の女性の地位は限定的。伝統的な日本の会社と表現すれば分かりやすいかもしれない。通常女子社員の転勤はない。限定的な分、残業は少なめ。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
住宅手当がとにかく手厚いため、そこで貯金をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者に対してのフォローはありません。育休等という...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手のの間の給与は大企業並です。特に住宅手当が厚く、それなりのアパート(会社指定)に5000円/月で住むことが出来ます。つまり、給与に対しての...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
慢性的な人手不足なため、対応すべきタスクが多岐に渡ります。つまりは自分で経験をしようと思ったことは全て挑戦できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
パテントを多く保有している
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはプロダクトアウト
業界大手の顧客を持っているのであれば、それを活...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社から数年は評価に関わらず一定の割合で昇給する仕組みになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定において個人成績はほとん...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
日々の行動について細かく管理されることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が難しい、取り下げを依頼されることも多々ある
製...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
様々な業界の企業と接点を持つことができること
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲と連携して仕事を勧めていくことが求められるが、ボール...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の高離職率に対して、福利厚生を手厚くしているのが現状である続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にマネジメントの概念はなく、基本的にはプレイヤーである
社員については若手の入れ替わりが激しい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社から10年間は借り上げ社宅制度を利用可能、自己負担額がとても低いので良心的な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性社員も多く働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性が掃除をするや水回りをやるなどの男性優位な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児休暇制度も準備されており、活用しやすい状況にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ないため、今後増やしていくため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
化粧品を取り扱うだけあり、会社の割合としては女性が多い。本社は少ないが他の拠点では産休・育休を取得して働いているひとも多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
産休・育休は男女ともに取りやすい。育児・介護の休暇は別途もらえる。保育園と提携して、子供を預けやすくし復帰を促す努力もしている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・不明
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性は産休、育休、休職明けの復帰制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度優先で企業の採算性とのバランスが崩れているよ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)
会社名 | キョーラク株式会社 |
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フリガナ | キョーラク |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 700人 |
代表者 | 長瀬孝充 |
本社所在地 | 〒602-0912 京都府京都市上京区烏丸通中立売下る龍前町598番地の1 |
URL | https://www.krk.co.jp/ |
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