キョーラクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
良くも悪くもOJTが中心。自主的に動いて積極的に成長しようとする姿勢があればキャリアアップを目指せると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
歴史のある企業だが現状に慢心せず、常に新規事業の開拓を目指して動いている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の権力...続きを読む(全126文字)

【良い点】
最近になってだが、産休・育休を取得する人が増えてきた。以前は制度として機能していなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ昭和な...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本的に同僚は優しい人が多い。頑張った分だけ評価される制度はある程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の整備が追い付いて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
毎年4月に昇給があるが、近年は離職防止の目的もあり昇給額を多くしようと努めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手のうちは社宅に月5000円で入ることができる。それ以外の補助はなくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚者にはとくに補助がない続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手のうちは社宅に入ることができるのでたまりやすいまた年2回上司や工場長と面談があり毎年の目標を自分で設定できる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分の入りたい部署に入れれば今後も安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に自分のやりたいことを言っておかないと違う部署に配属される続きを読む(全78文字)

【良い点】
夜勤をやることが多いためプライベートの時間は取りずらい
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前にあるその補填も夏期休暇と年...続きを読む(全102文字)

【良い点】
気さくな人が多いため年代が離れていてもしゃべりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や幹部の人たちは年配の方が多く新しいことをす...続きを読む(全112文字)

【良い点】
事務職は女性も多く在籍していた。工場では見たことがない。
残業もなく土日祝日休み+有給や生理休暇制度もあるので働きやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別を問わず、評価はされる環境だと思われる。ただ部門によっては女性管理職比率を下げたくない一心で女性管理職を残して再編しているケースも見受けら...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休、育休は勿論取得でき、復職後も子供の送り迎えなどはかなり融通が利きます。
また、会社としても女性管理職を増やしたいと思われ、積極的に管理職...続きを読む(全134文字)

【良い点】
いろいろな制度があるため女性にとっては非常に働きやすい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京や横浜、大阪などは女性の比率が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
子育て社員に対して時短勤務があるので働きやすさはあると思う。
育休も半年間は給料が出るので、そこまでは休む方が多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
役職についている女性もいる。
産休、育休を経て復職している人が何人もいる。妊娠中の体調不良にも割と理解がある印象。出産を機に退職した人の再雇用...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性技術者も多く、産休や育休を取得しやすい職場であり、女性社員には適している企業であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性が少なく、男性が多い職場であるため、女性に対して優しい人が多いように思う。セクハラ等の話も聞いたことがない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性が多い過半数以上
【気になること・改善したほうがいい点】
女性部長でも間違っていれば改善しないといけないが、そもそも間違っている自覚がない...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性だからと言って待遇が悪くなることはない。女性の管理職が少ないが、ある意味能力が正当に評価されてる結果かと。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)