プロテックス・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の意見を無視した人事の決定事項があります。
頑張ったことよりもできてない部分をみる会社です続きを読む(全79文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発も教育体制もありません。
キャリアに関してはどんなけ働いて役職を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
決まったルール等はないため臨機応変に対応できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
決まったルールがないため自分でどうするか考えてルー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自由度が高い会社なため、やることをやっていれば
自発的にやりたいことを取り組めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新規からのリピ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
最低限はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇等は他社より少ないです
そのため、年間休日125日より少ない場合が多いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業はほぼありませんが一人一人の仕事量にムラはあります
【気になること・改善したほうがいい点】
やりますと言ってしまった場合すべて任される環境続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署によって当たりはずれがありますが基本的に社員は良い人
が多いです続きを読む(全40文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
責任だけが増え給料、賞与は増えず評価はされません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
こだわりの強い商品をつくるメーカーなので、世の中のニーズに合わせた商品ではなく、本当に良いと思うモノを作り、そこからニーズを生み出そうとすると...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収、評価制度について良い点なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースがとにかく低く、明確な評価制度が無いため大幅に昇給した...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性社員も多く働きやすい環境だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性が掃除をするや水回りをやるなどの男性優位な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育児休暇制度も準備されており、活用しやすい状況にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者が少ないため、今後増やしていくため...続きを読む(全94文字)

【良い点】
化粧品を取り扱うだけあり、会社の割合としては女性が多い。本社は少ないが他の拠点では産休・育休を取得して働いているひとも多い印象。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
当時は女性が働きやすいようにと環境も整えられていたように思います
子育て中でも働きやすいエリアになったり突然の休みもメンバーが対応できるよう、...続きを読む(全258文字)

【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休・育休は男女ともに取りやすい。育児・介護の休暇は別途もらえる。保育園と提携して、子供を預けやすくし復帰を促す努力もしている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
･不明
【気になること・改善したほうがいい点】
･社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は産休、育休、休職明けの復帰制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度優先で企業の採算性とのバランスが崩れているよ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)