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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど使えません。夏に少し連休にして有給を使いますが、土日は不可です。正月休みが有給なのでそこで最低消化...続きを読む(全116文字)
株式会社マリーゴールドホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マリーゴールドホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マリーゴールドホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど使えません。夏に少し連休にして有給を使いますが、土日は不可です。正月休みが有給なのでそこで最低消化...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々と補助があればありがたいが、最低限の補助でした
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し力を入れて欲しいなと感じた。また、労働時...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外の支給はなく、交通費も直線距離での計算の為、満額はもらえない。
出産や結婚の祝い金はいくらかあったと思う。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年2月26日【良い点】
賞与と年度末手当は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースでは業務量に対して低すぎる。辞める人は賞与を貰ってから辞めるべき。何...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年8月22日【良い点】
シスター教育で新人育成を行うので近くで見守ってもらう安心感と常に質問し教えて貰える環境なので成長は出来る。
接客をマスターすればすぐに現場に独...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月6日【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、研修についても実務的なことを教えてもらえる訳では無く、新興宗教関連のことをひたすら説くこと...続きを読む(全115文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2026年1月15日【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度につい...続きを読む(全70文字)
【良い点】
少子高齢社会を迎えるにあたって、高齢者の増加が見込める以上、無くならない産業だとは感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
お祝いの場で、基本的に幸せな人がお客様なので、幸せのお手伝いや新たな人生の門出に立ち会えるのはとても幸せでした。会社の方針がお客様にとって良...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
理由込みで引き留めてくれた所は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的でない感情論だったのでどこか話が通じてないような感...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みは直前で何度も変更になる。とにかく人手が足りず仕事が回っていないために時間内で終えられない仕事を休日にこっそ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
社内研修や意見交換の場はしっかりととられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成への意識が薄いように思えた。教育スケジュー...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性リーダーの、子供がいるスタッフへの配慮が薄い印象がある。残業時間が当初の契約時にお願いした時間を大幅に過ぎて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
企業理念は素晴らしく、ここでしか学べない事が多くあると思う。スタッフのモチベーションなどは人によるが、サービスに対しての評価基準は常に高いた...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
昇進機会は、条件はあるが平等に与えられていると思う。結果のみならず過程もある程度視野に入れてくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
直接お客様とお話する機会が多く、達成感ややりがいはとても感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なのは仕方の無い事だと...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
最初は簡単な業務を任されます。
社員同士の雰囲気は良く女性が多い職場特有の嫌な雰囲気は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事の為、接客スキルがかなりつくと思う。また、コミュニケーション能力もかなり向上すると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
私は行ってないが積立金で海外旅行が当時はあった。楽しみにしている人もいた。
社内イベントがあるのはいいなとおもった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
シフト希望は基本的には通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤時は一時補助が出るが、住宅補助や退職金、福利厚生は特にない。副業も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年一ちょっと会社っぽい総会をしたがる
某高級会員ホテルで開催する事が多い。
それは楽しかった。
年一で自分も使える。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は3年勤めないと出ないと言われたので身体を壊しながらもなんとか3年勤めた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みが多いところ。
基本5勤になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給制度は見直してもいいのではない...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできなかった。
最初は交通費も無く、全額実費だった。
最近になって、一部出たり、距離によって出たり、食事手...続きを読む(全92文字)
社内の面談制度などで、社員一人一人の成長や不安を取り除く制度があり、就労環境は良い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はダメだったと思う。
急な転勤で急遽引っ越しが必要な人もいた。勿論手当は...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休、育休あり。
有給の他に夏季、冬季に5日づつ休暇がある。
1年に一度会社内のホテルやレストランで使用できるチケットが配布される。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
固定残業時間を超過した場合の残業代は1分単位で支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がなく、年収も中々上がらないため...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社マリーゴールドホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | マリーゴールドホールディングス |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 290人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 山崎崇 |
| 本社所在地 | 〒861-2107 熊本県熊本市東区秋津新町1番34号 |
| 電話番号 | 096-360-3331 |
| URL | https://www.marrygold.co.jp/ |
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