マリーゴールドホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど使えません。夏に少し連休にして有給を使いますが、土日は不可です。正月休みが有給なのでそこで最低消化...続きを読む(全116文字)

【良い点】
お祝いの場で、基本的に幸せな人がお客様なので、幸せのお手伝いや新たな人生の門出に立ち会えるのはとても幸せでした。会社の方針がお客様にとって良...続きを読む(全392文字)

【良い点】
社内研修や意見交換の場はしっかりととられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成への意識が薄いように思えた。教育スケジュー...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性リーダーの、子供がいるスタッフへの配慮が薄い印象がある。残業時間が当初の契約時にお願いした時間を大幅に過ぎて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
理由込みで引き留めてくれた所は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的でない感情論だったのでどこか話が通じてないような感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
企業理念は素晴らしく、ここでしか学べない事が多くあると思う。スタッフのモチベーションなどは人によるが、サービスに対しての評価基準は常に高いた...続きを読む(全232文字)

【良い点】
昇進機会は、条件はあるが平等に与えられていると思う。結果のみならず過程もある程度視野に入れてくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
直接お客様とお話する機会が多く、達成感ややりがいはとても感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なのは仕方の無い事だと...続きを読む(全123文字)

【良い点】
最初は簡単な業務を任されます。
社員同士の雰囲気は良く女性が多い職場特有の嫌な雰囲気は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
やりがいのある仕事の為、接客スキルがかなりつくと思う。また、コミュニケーション能力もかなり向上すると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
若くてガッツリ仕事したい人には向いてる。数字が命で営業をガッツリやりたいなら向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の情勢的...続きを読む(全124文字)

【良い点】
私の部署は残業は月に10時間未満でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の拘束時間の差が激しく、また部署により残業時...続きを読む(全93文字)

【良い点】
繁忙期は勤務時間が長くなる傾向がありますが、シフト調整により休みは確保されています。業務の特性上、土日勤務が中心となるため、生活リズムの工夫...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給取得はしやすく休みの希望も比較的通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りが大きく、自身の管轄範囲外の業務がかなりある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みはしっかりと取れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は9時から22時くらいまでの勤務だったのでほぼプライベートの時間な...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、式場配属の場合は基本的に出勤時間が7時〜10時くらいで日によって違う。また、通夜式があるため終業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の時代は希望休みが取れたがとれない時代もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、常に業務に追われる環境で心身とも...続きを読む(全269文字)

【良い点】
有給はまとめて取得する方針となっており、長期休暇についてもチーム全体で業務をカバーし合う体制が整っているため、周囲に遠慮せず安心して取得しや...続きを読む(全208文字)

【良い点】
コロナ前は連休がとれた。年末年始は基本働き詰めだが、会場によっては少し有給で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給消化が義務付けられているため休みが取りやすい。シフトの調整もしやすいので、家庭の状況に合わせて休める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)