マリーゴールドホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど使えません。夏に少し連休にして有給を使いますが、土日は不可です。正月休みが有給なのでそこで最低消化...続きを読む(全116文字)

【良い点】
お祝いの場で、基本的に幸せな人がお客様なので、幸せのお手伝いや新たな人生の門出に立ち会えるのはとても幸せでした。会社の方針がお客様にとって良...続きを読む(全392文字)

【良い点】
昇進機会は、条件はあるが平等に与えられていると思う。結果のみならず過程もある程度視野に入れてくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社内研修や意見交換の場はしっかりととられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成への意識が薄いように思えた。教育スケジュー...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性リーダーの、子供がいるスタッフへの配慮が薄い印象がある。残業時間が当初の契約時にお願いした時間を大幅に過ぎて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
理由込みで引き留めてくれた所は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的でない感情論だったのでどこか話が通じてないような感...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは直前で何度も変更になる。とにかく人手が足りず仕事が回っていないために時間内で終えられない仕事を休日にこっそ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
企業理念は素晴らしく、ここでしか学べない事が多くあると思う。スタッフのモチベーションなどは人によるが、サービスに対しての評価基準は常に高いた...続きを読む(全232文字)

【良い点】
直接お客様とお話する機会が多く、達成感ややりがいはとても感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なのは仕方の無い事だと...続きを読む(全123文字)

【良い点】
最初は簡単な業務を任されます。
社員同士の雰囲気は良く女性が多い職場特有の嫌な雰囲気は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
普通にいい人多かった。話しやすい人は結構いた。今は結構経ってるからわからないなあ
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わり激しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性が多い職場だが人間関係は良好に感じる。マネージャーは現場経験があるので、現場目線も忘れずに持っている人が多い印象。
【気になること・改善...続きを読む(全146文字)

【良い点】
人は本当に良いと思う。多少の合う合わないはあると思うが、ホスピタリティーを求められる仕事のため、やはり感じがいい。
また、女性ばかりの職場な...続きを読む(全109文字)

【良い点】
上司はよく仕事を見ています。
ボーナスなどには反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は名ばかり。
無駄に働かされてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗の決済権はある程度あるが、備品購入に関しては、営業のことなのに、調理部の役員の決済が必要になっている。営業はほぼ全員意味が分からないと考...続きを読む(全251文字)

【良い点】
上司のマネージメントは人によりとても高く感じます。配属先によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多く、企業理念も素晴...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性比率が高いが、ギスギスした雰囲気は全くなく、みんなで助け合う風土が根付いている。人に恵まれている会社。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司に気に入られるが勝ちで、声が大きいもの勝ちの風潮。
育てるよりも従わせる、体育会文系女子の世界観。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にどこもだと思いますが、万年人手不足。
部署によって差はあるものの、組織としては成り立っているかは微妙。よ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
相談しやすい支配人がいます。
他部署の方は優しく良い方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私情を会社に持ち込む方がいるため...続きを読む(全117文字)