ワタベウェディングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
多くの企業では健康保険や厚生年金、雇用保険などが完備されており、従業員はこれらの保険に加入することができます。法定通りの有給休暇が提供される...続きを読む(全139文字)

【良い点】
住宅補助が大きく、条件はあるが遠方から転勤になった場合でもそこまで心配しなくても平気。ブライダル企業らしく、ハネムーン用に1週間ほど長期休暇...続きを読む(全138文字)

【良い点】
副業は申請すれば可能。ただ体力的に副業するのはなかなか厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないに等しい。結婚した...続きを読む(全104文字)

【良い点】
平日中心の休みなので、有給もとりやすく、事前に予定していれば長期休暇を取ることができるので、旅行好きな方も多く、年に1回程度は海外旅行へ行く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望の職種やプロジェクトに自分から手を挙げることができる！福利厚生は自社で式を行うと割引があることくらい。転勤組の住宅補助は手厚い！！続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休育休が取りやすい、副業OK。住宅補助や引越し補助も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額が、地方店だと低すぎる点。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりない。異動したら家賃補助が出るが、それ以外は本当に何もない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何も無かった。今は副業が認められているそうです。続きを読む(全44文字)

【良い点】
やる気があれば新しい部署でチャレンジできる社内応募の制度がある。若手は将来性を見込まれてチャンスが多いと思う。福利厚生で何かあるかと考えても...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が多い企業なので育休・産休はとりやすく、復帰されるかたも多かったと思う。残業代は昔は上長によりけりだった可能性はあるが、今はきっちりつけ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
グループ内での宿泊割引や他社グループの宿泊施設割引もあり、実際利用したこともあります。
社内制度としては旅行主任者資格の受験料補助等もありま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
サービス業界の中でも福利厚生がしっかりとしており、残業等も比較的しっかりと支給をしてもらえます。
働いている従業員が思いやりに溢れてる方が多...続きを読む(全196文字)

【良い点】
シフト制できちんと1ヶ月の休みが決まってるので予定が立てやすい。その分、スケジュールを考えながら仕事を進めないと休みの日に他のスタッフに迷惑...続きを読む(全185文字)

【良い点】
取り扱い会場があるエリアへ旅行した際に規定時間以上の会場見学と、帰国後の見学レポートを提出すると補助金がでる制度がある。海外、国内でそれぞれ...続きを読む(全186文字)

社内制度はジョブチャレンジや研修制度が充実してます。また休みも確り取れます。休みが取れないのは業務効率の問題で改善に対する姿勢や意見を取り入れてくれます...続きを読む(全177文字)

女性がメインの職場です。女性管理職も多く働きやすい雰囲気です。社員同士は仲良く育児休暇もとりやすい雰囲気です。結婚して出産し戻ってくる社員もいいようです...続きを読む(全156文字)

中途採用で契約社員で入社しました。
正社員を目指しておりましたが、正社員に切り替わっている方は
ほぼいらっしゃいませんでした。
売り上げがいい先輩...続きを読む(全168文字)

海外や国内の旅行時に自社施設を見学すれば、研修費として補助金が出る。自社施設がハワイや沖縄など基本的にリゾート地にあるので、旅行のついでにちょっと見学し...続きを読む(全168文字)

社員がやさしい人が多い。人がいい人が多いと思う。店によってカラーは違うが、悪い人はいない。労働時間に関しては、かなり拘束時間があり責任も大きい。契約社員...続きを読む(全154文字)

新卒入社の場合、入社時、半年後、1年後と研修が用意されているが入社時以外の研修はさほど意味のないものに思える。
住宅補助は会社命令の異動以外は出ないの...続きを読む(全167文字)

上場企業なのですっかり安心してましたが、住宅補助はなく、一人暮らしの生計を立てるのは大変です。販売、営業職が多いですが、インセンティブも少なく、努力して...続きを読む(全217文字)

仕事のやりがいがあって、若くても挑戦させてくれる社風。
ただし、上司同士の派閥?なわばり意識?のようなものがあり、中々上司同士の横のつながりがうすいた...続きを読む(全152文字)

住宅補助、出産育児支援はしっかりしています。
ですが、転勤者のみ住宅補助対象となりますので、総合職以外の方は望めません。
社内応募制度は社長方針の為...続きを読む(全215文字)

店舗によるが、基本的に土日祝の有給取得は禁止。社長の発言としてウェディングシーズン、繁忙期は社員の結婚式、親族の結婚式への参列も控えるべきとのこと。ピー...続きを読む(全178文字)