マリーゴールドホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど使えません。夏に少し連休にして有給を使いますが、土日は不可です。正月休みが有給なのでそこで最低消化...続きを読む(全116文字)

【良い点】
お祝いの場で、基本的に幸せな人がお客様なので、幸せのお手伝いや新たな人生の門出に立ち会えるのはとても幸せでした。会社の方針がお客様にとって良...続きを読む(全392文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは直前で何度も変更になる。とにかく人手が足りず仕事が回っていないために時間内で終えられない仕事を休日にこっそ...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性リーダーの、子供がいるスタッフへの配慮が薄い印象がある。残業時間が当初の契約時にお願いした時間を大幅に過ぎて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
企業理念は素晴らしく、ここでしか学べない事が多くあると思う。スタッフのモチベーションなどは人によるが、サービスに対しての評価基準は常に高いた...続きを読む(全232文字)

【良い点】
昇進機会は、条件はあるが平等に与えられていると思う。結果のみならず過程もある程度視野に入れてくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
理由込みで引き留めてくれた所は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的でない感情論だったのでどこか話が通じてないような感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
直接お客様とお話する機会が多く、達成感ややりがいはとても感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なのは仕方の無い事だと...続きを読む(全123文字)

【良い点】
最初は簡単な業務を任されます。
社員同士の雰囲気は良く女性が多い職場特有の嫌な雰囲気は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
仕事のやりがいはものすごくあり、人の幸せを祝える仕事はこんなにも素晴らしいのだと改めてこの仕事を通して気付かされた。また、人と接することが好...続きを読む(全202文字)

【良い点】
3ヶ月に１回くらい部署全体で研修があります。学べる事も多く、勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置です。なーんに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修はしっかりしてもらえます。独り立ちできるまでしっかり教えてもらえますし、OJTもマネージャーや先輩方が丁寧に対応してくださるので、安心し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修は学びが多いことがたくさんあった。また社内全員で同じことを学ぶので、仕事中の共通言語も生まれやすく、研修が運用として続いていくことは組織...続きを読む(全210文字)

【良い点】
プランナーをしながらも教育に携わることができる点はすごく有意義だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、どちらもしないといけ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社時・配属時・キャリアアップ時でそれぞれタイミングにあった研修が用意されている。座学もあれば実際にロールプレイングをしての研修もあり、自身...続きを読む(全106文字)

【良い点】
新入社員は入社後、集合研修がある
また、教育担当者がつき結婚式の受注から当日まで全て一人でできるようになるまでOJTがある続きを読む(全67文字)

【良い点】
教育体制はかなり手厚く、マンツーマンで教えてくれたり、テストに合格しないと顧客デビューはできないので、しっかりフォローしてくれます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署によるかもだが、入社して直ぐに裁量のある業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、人事からコールセンタ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
都度、オンラインを通しての研修を行なっているので、他店舗との関わりもあるし、接客トークなどは身につくと思います。入社前には、研修を約2ヶ月ほ...続きを読む(全187文字)