この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は基本、現場主義でやって覚えるカタチでした。上司から教えられて、、というよりは、自分で学んでいかないといけないですね。ただ、サービス、料理、プラン...続きを読む(全161文字)
株式会社マリーゴールドホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マリーゴールドホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マリーゴールドホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は基本、現場主義でやって覚えるカタチでした。上司から教えられて、、というよりは、自分で学んでいかないといけないですね。ただ、サービス、料理、プラン...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月5日在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年6月19日【良い点】
文字起こしされたテレビを一日見る業務。シフトによってみる番組が違うが同じことを日々ルーティンとして作業します。2週間もすれば新しく覚えることも...続きを読む(全189文字)
【良い点】
会社の制度としては、育休手当や産休など充実していると思う。
託児所もあるのはよい点だと思う
男女問わず評価してもらえる環境にあると思う
【気に...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年6月4日【良い点】
取引先の担当を任されることで責任感もうまれるし、関係性を構築できるからやる気がでる。
仕事を、任されるようになれば自由に外出できることもできる...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
本社の女性比率は50%ほどで産休、育休から復帰する人も多く、子供がいても働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コロナの前までは賞与出ていて少しずつ金額も上がっていたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関してはあんまり見合っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定休日が設けられているので休みの日に電話がかかってくることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくいです。理由が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
お客様の要望はなるべく叶える方向で話が進むので、お客様の満足度は高いと思います。ただその分自分たちの首を絞めてる部分もある。またスタッフ同士は...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
接客や事務処理、イベントの運営など様々な業務を経験できるため、自然とスキルを身につけることができる。また、当たり前だがお客様を第一に考えている...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
家庭があるスタッフや、子供がいるスタッフは、時短勤務への変更も可能で、基本的に日曜日、祝日は休みにしてもらえた。休みも子供の運動会やイベントな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
結婚式場の為、結婚や出産に対するお祝い金の制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必ず毎年昇給はあるが、本当に微々たるもので給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワンマンなところもあるが、魅力的な人が多い。話は聞いてもらえるので、積極的に相談すると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仲間はすごくよかったし、これからも付き合っていきたいと感じる。もし結婚式を挙げるならこのグループがいいとも思うし紹介もしたい。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、尊敬できる人もカッコイイ女性上司もたくさんいた。明るくて人と話すことや、なにより楽しいことが好きな人が多い、というかほとん...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人生の一大イベントをお手伝いすることができる、とても幸せな仕事だと思います。いろんなご要望に対して、やってみよう!どうしたらできる?どうしたら...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼において以下の点を幹部の方が(繰り返し)言われていたのが印象に残っています。
少しでも違和感を持たれる方は、入...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
研修は充実している。数ヶ月間に及ぶこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの新入社員が数年で辞めてしまうためキャリアビジョン...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内での資格取得が勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は出来るが、業務を差し置いて資格取得
する人が増加していた。
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度、評価制度がよい
女性だけの職場で働きやすい
コミュニケーション能力が上がるため、お客様の結果が出たことにより、やりがいを感じられる
...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で勤続年数に応じて、ほぼ順当に昇給昇格していくため、スキルアップに対する意欲が高い人はあまりいないように思う。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
【教育体制】お客様宅の作業のため入社後は1週間程度の実務研修がありました。お部屋周りや水回り全般など基本的なスキルは研修で教えてもらえました。...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上げる研修もないため、新人社員はなれない中、大変であり、各々がいろいろ兼務していて可愛そうだった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
頑張った分だけはやく研修もおわるし役職アップもできる、ただそれに見合った努力や売上が必要になってくる。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第。研修や社内試験は豊富なので、たくさん自主練してる人はどんどん上手くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからな...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社マリーゴールドホールディングス |
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フリガナ | マリーゴールドホールディングス |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 290人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 山崎茂 |
本社所在地 | 〒861-2107 熊本県熊本市東区秋津新町1番34号 |
電話番号 | 096-360-3331 |
URL | https://www.marrygold.co.jp/ |
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