マリーゴールドホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほとんど使えません。夏に少し連休にして有給を使いますが、土日は不可です。正月休みが有給なのでそこで最低消化...続きを読む(全116文字)

【良い点】
お祝いの場で、基本的に幸せな人がお客様なので、幸せのお手伝いや新たな人生の門出に立ち会えるのはとても幸せでした。会社の方針がお客様にとって良...続きを読む(全392文字)

【良い点】
昇進機会は、条件はあるが平等に与えられていると思う。結果のみならず過程もある程度視野に入れてくれる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社内研修や意見交換の場はしっかりととられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成への意識が薄いように思えた。教育スケジュー...続きを読む(全106文字)

【良い点】
理由込みで引き留めてくれた所は嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的でない感情論だったのでどこか話が通じてないような感...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは直前で何度も変更になる。とにかく人手が足りず仕事が回っていないために時間内で終えられない仕事を休日にこっそ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
企業理念は素晴らしく、ここでしか学べない事が多くあると思う。スタッフのモチベーションなどは人によるが、サービスに対しての評価基準は常に高いた...続きを読む(全232文字)

【良い点】
直接お客様とお話する機会が多く、達成感ややりがいはとても感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なのは仕方の無い事だと...続きを読む(全123文字)

【良い点】
最初は簡単な業務を任されます。
社員同士の雰囲気は良く女性が多い職場特有の嫌な雰囲気は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
やりがいのある仕事の為、接客スキルがかなりつくと思う。また、コミュニケーション能力もかなり向上すると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で帰りたくても、甘えるなと言われ帰ることが出来ないです。帰ることが出来...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の管理職が圧倒的に多いので、キャリアアップしやすい環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じかもしれ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性が8割の会社なのですごく働きやすいです。ママさんは子どもの体調が悪かったら急遽の休みが取れたり、妊婦さんも周りのみんながサポートして助け...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性の従業員が過半数を占めるため、女性は割と働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などの特別な福利厚生はない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・モラハラは当たり前のこととして受け入れなければならない。女性であるというだけで性的な言葉を投げかけられ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
・休みは多め。月10日がベース
・上に行きたかったら行けるようにサポートしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
・土日祝休めない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
出産などで一度産休・育休をとっても役職者として復帰されている方も多い。そんな管理職がいるので部下は理解してもらえた状態(子供になにかあった時...続きを読む(全111文字)

【良い点】
20~30代の女性が多く、年代が近いため話しやすい雰囲気がある。
お互いをライバル視するというよりも、お客様の希望を叶えられるためにどうした...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性管理職もいますが、一定の役職以上は男性ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後は選択肢が少なく、ライフワークバランス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性管理職も多く活躍しています。時短社員の方や、育休産休から復帰されている方と多かった印象があります。
復帰後は土日は休みになりますので家庭...続きを読む(全189文字)