この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上土日は休みだが、管理職クラスはPCを持帰り、仕事をしていることも多々ある為、キャリアアップに対してマイナスの...続きを読む(全81文字)
株式会社ダンロップホームプロダクツ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダンロップホームプロダクツの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダンロップホームプロダクツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上土日は休みだが、管理職クラスはPCを持帰り、仕事をしていることも多々ある為、キャリアアップに対してマイナスの...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい会社であるので大きな小売店などを担当する機会などは割と若手の時から経験できます。地域大手企業の6割以上を担当することも※担当しているだけ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
中途入社が多くかなり自分のやり方でやらせてもらえる。営業肌で気さくな人が多い。大企業のグループ会社なのでゆるめではある。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業所、事業所によりかなり色が違うと思うので一概には言えないと思いますが、正直あまり尊敬できる人はいない。管理職の人材不足で人格にやや問題があ...続きを読む(全170文字)
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色んな管理職が多い。
大阪から転勤で東京に来ている管理職がほとんどで、いるだけの人もいれば部下と一緒に営業活動に行く行動派の上司もいる。
大阪ならでは...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに上がらない、新規を頑張っても評価が反映されにくい為、頑張ってもモチベーションが上がらない
管理職になっても...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスになると平日の業務では間に合わず、土日に家で仕事をしているケースも多々あり続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスは実績が悪くても出るが、そんなに増えない
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤に対する福利厚生が悪い、転勤するときに損すること...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きい為、新商品開発が遅い、動きが悪い
グループ内での異動があり、全く知らない事業に行かされる続きを読む(全70文字)
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【良い点】
対大手を相手にすることもあり、獲得できた時の金額は大きく達成感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
商品に違いを出しにくく、差別化し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
一か月先輩社員に同行を行い、不明な点は聞きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのスパンが長く、上が詰まっている為...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
価格一辺倒、事業の将来性は低く、今後継続していけるか不安
勝手にグループ会社と成績を一緒にさせられ、利益が取れてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業界では標準レベルの年収は保証されています。月々の給与は固定給+残業代で決まります。営業職の場合、予算を達成してもインセンティブはほとんどあり...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
年間休日は120日以上あります。有給休暇は比較的取りやすいです。営業職でも取得している方は結構いたので、担当業務の調整が可能であれば自由に取得...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で決まった通りに進みます。多少の出世の速さなど変わりが出る場合もありますが、基本的にはある程度までは上がります。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも色んな人がいる。三井の人はこんなタイプ、と一言で言い表すのが難しい。表面には見せないかもしれないが、根っこの部分では...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良い人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間が育ってないので現在の管理職が辞めたあとどうなるか不安があった。あと癖が強い...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員出身の上司と外部からの中途入社の上司が混じっています。人によって良くも悪くも結構違いがあるので、配属店舗次...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司、社長を含め、役職者でさえ現場にでてもらわないと、手が回らないくらいの環境なこと、残業時間数がかなりいっ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
管理職は社員の意見をしんしにきいてくれたり、相談する機会をつくってくださいます。
相談したら、真摯に答えてくれる先輩方がおおいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
先輩たちは体育会系で、理屈が通りません。理不尽に怒られることが多いです。理屈が通らないので感情の赴くままに仕事をします。
すぐに不機嫌になるの...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を見ていると同じようにはなりたくないと強く思う。そう思わせる会社が良くない。
また査定時期に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
個人の裁量が非常に大きく、自分のペースで仕事を進めることができる環境となっています。担当者制のため、上司からの細かい指示が少なく自由度が高いで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
一般社員同士の仲が非常に良く、常に社内は和気あいあいとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と管理職(課長以上)で分断...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
みんな仲がいい。組合活動もイベントが多く、参加も不参加もどちらも選びやすく、過度なコミュニケーションは全く無く、居心地がいい。
【気になること...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社ダンロップホームプロダクツ |
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フリガナ | ダンロップホームプロダクツ |
設立日 | 1976年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 政岡憲 |
本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4丁目6番10号 |
電話番号 | 06-6120-7320 |
URL | http://www.dhp-dunlop.co.jp/ |
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