この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭用品とゴルフ用品と売る物は配属先によって変わってくる。
基本的には問屋さん商談、本部商談といった流れになる。
家庭用品の場合は主に洗濯ネッ...続きを読む(全190文字)
ダイヤ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
家庭用品とゴルフ用品と売る物は配属先によって変わってくる。
基本的には問屋さん商談、本部商談といった流れになる。
家庭用品の場合は主に洗濯ネッ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭用品業界は縮小傾向にある。
その為、未来を見据えるのであれば考えた方が良いかもしれない。
また上はブルーオーシ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
テレワーク推奨、完全土日休みのためワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると途端に実績第一の査...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育というよりは日頃の業務内ではあるが、上長への質問や報連相はしやすい環境にある。自分から学ぼうとすれば先輩に業務について教えてもらいやすい環...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事上で男女差を感じることはほぼない。女性でも問題なく働くことが可能。内勤の部署では出産育児休暇を取得されている方もいる。子供が小さいうちは、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手社員に関しては、同規模の企業とあまり変わらない水準の給与となっている。ただ、残業代で稼ぐことは不可。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店の方に関して言えば、雰囲気最悪。
1番信じられないと思ったのは体調不良で病院にて点滴を受けているような状態だっ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に活躍が期待できるのでは無いかと思います。女性管理職の方も少ないですがいらっしゃいました。また最近では男性よりも女性の方が採...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、どちらかというと優遇されている気がする。子育てをされている方への配慮もある。時短勤務など
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
あまりない。少なくても問題ない人にしか進められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が成立していないので、年功序列的。営業は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ゴルフも家庭用品も、ヒット品が出れば大きな売り上げになるので、そこについてはアイデア品に特化している分可能性、将来性はあるのだと思います。事業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に残業は無く、自分のペースで仕事量をコントロールできます。コロナウイルス対策で社内のテレワーク化が進んでおり、開発部は個人の業務に合わせ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特に目立った福利厚生はありません。利用している社員もいないと思います。大企業ではないので、あまり期待しない方がいいかなとは思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収のペースが中々上がらないのが一番の理由です。特に東京で生活するにはかなり厳しいところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休日の日数は比較的多い。暦通り休めるので、プライベートは充実しやすい環境だと思います。有給消化率も悪くはないので、自分のスケジュール次第で好き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界の中では、低いほうだと思います。ベースの基本給はなかなか上がりません。ある程度実績を残しそれなりにまじめにやっていれば、昇給はしていくだろ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
自分が提案した商品が、ゴルフショップ、ホームセンター、ドラッグストア、スーパーマーケットなどに並んだ時、やりがいを感じると思います。商売の規...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
土日祝日が必ず休みでカレンダー通りの休日であった為、その点においてはプライベートの予定が立てやすく非常に良かったように思う。
また休日出勤など...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一般的な大卒の給料ではあったように思う。
住宅手当が一律1万支給というものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら給与...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにもワンマン体制、上司、上長の言う事は絶対。
本社はとても雰囲気も良く仕事もやり易い環境。
しかしながら...続きを読む(全181文字)
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女性は結婚や出産があると皆辞めていく印象です。長期休暇をとっている人はいなかったように感じます。そのため、事務職は若い人が多いです。
ほとんどの女性は辞め...続きを読む(全120文字)
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以下4点が主な退職理由。
①社長は大阪出張が好き。大阪出張前日は機嫌が良く一日中ギンギンの興奮状態だった。それは誰の目からも疑いようのないほどのモノだっ...続きを読む(全293文字)
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半年に一回評価されます。目標設定や前回目標の経過報告はしますがあまり見られていない感じがします。前回とほとんど変わらない内容でも問題なく通ります。基本的に...続きを読む(全150文字)
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社員はみな仲がよく、夏には毎年恒例の社員旅行があります。もちろん費用は会社負担で社長のこだわりで有名な良い宿に泊まることができます。また、年末には忘年会が...続きを読む(全152文字)
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自分で考えた企画を製品化につなげることができるので面白みもやりがいもあります。
しかし、いろいろと不満もありました。現状開発部から発信される商品数が少な...続きを読む(全451文字)
会社名 | ダイヤ株式会社 |
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フリガナ | ダイヤ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 98人 ※(国内グループ会社含)2019年1月1日現在 |
売上高 | 30億2000万円 ※2019年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 豊澤一誠 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野2丁目2番4号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-3384-6131 |
URL | https://www.daiya-idea.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。