ダイヤの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
入社前に会社見学をさせていただき、
雰囲気が明るく良いなと感じていました。実際に働いてみて、わからないことなど先輩に質問しやすく働きやすいと思...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い点
ベースアップしたところであまり変化がなかったため、長く働いたところで役職につかない限り、期待が出来な...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いと感じます。
ベースアップをすると言っても、多少上がるだけであまり給料は変わらなかったと思います...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業が基本的にないため仕事終わりでも予定が入れやすいです。また有給も取りやすいためワークライフバランスが良いと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、あまり充実していないと思います。
資格手当や住宅手当等、今まだあったのに、なくなってしまった。
副業も...続きを読む(全103文字)

【良い点】
若手社員に関しては、同規模の企業とあまり変わらない水準の給与となっている。ただ、残業代で稼ぐことは不可。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事上で男女差を感じることはほぼない。女性でも問題なく働くことが可能。内勤の部署では出産育児休暇を取得されている方もいる。子供が小さいうちは、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
テレワーク推奨、完全土日休みのためワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると途端に実績第一の査...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教育というよりは日頃の業務内ではあるが、上長への質問や報連相はしやすい環境にある。自分から学ぼうとすれば先輩に業務について教えてもらいやすい環...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、どちらかというと優遇されている気がする。子育てをされている方への配慮もある。時短勤務など
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
あまりない。少なくても問題ない人にしか進められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が成立していないので、年功序列的。営業は...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に残業は無く、自分のペースで仕事量をコントロールできます。コロナウイルス対策で社内のテレワーク化が進んでおり、開発部は個人の業務に合わせ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員は皆優しく、いい人が多いです。
正社員、契約社員、パート、派遣、みな隔たりなく接し、業務にあたっています。癖のある人はほとんどほとんどいま...続きを読む(全190文字)

女性は結婚や出産があると皆辞めていく印象です。長期休暇をとっている人はいなかったように感じます。そのため、事務職は若い人が多いです。
ほとんどの女性は辞め...続きを読む(全120文字)

半年に一回評価されます。目標設定や前回目標の経過報告はしますがあまり見られていない感じがします。前回とほとんど変わらない内容でも問題なく通ります。基本的に...続きを読む(全150文字)

社員はみな仲がよく、夏には毎年恒例の社員旅行があります。もちろん費用は会社負担で社長のこだわりで有名な良い宿に泊まることができます。また、年末には忘年会が...続きを読む(全152文字)

男性中心の会社です。
育児をしている女性が働けるような場所ではありません。
女性の労働環境を向上させるような取り組みなど皆無です。
育児休暇制度はあ...続きを読む(全225文字)

サービス残業が多々ありますが一応はでます。
有給については閑散期でないとなかなか取れません。
取るときには「大変申し訳ありません…」といった感じとる必...続きを読む(全164文字)

福利厚生は、保養所があります。大阪と蓼科、熱海がありましたが、2007年には、熱海以外は売却しています。(売れたかは謎です)熱海の保養所は、マンションの一...続きを読む(全234文字)

スキルアップのために数ヶ月に1回開催される研修に強制的に参加する。
しかし、研修内容は自分の希望するものではなく、決められたものとなる。
時には研修現...続きを読む(全153文字)

一般事務です。事務の女性はとても働きやすい職場です。残業手当もしっかり出るし、遅くても19時くらいには帰れます。ただ、事務で産休など利用してる方はいなかで...続きを読む(全192文字)