この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界での長時間労働はめずらしくない話ではあるが、朝6時30分の点呼に始まり、夕18時:30分の水揚げ報告まで約12時間は必ず拘束される。加えて各種研修...続きを読む(全189文字)
エムケイ株式会社 報酬UP
エムケイ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この業界での長時間労働はめずらしくない話ではあるが、朝6時30分の点呼に始まり、夕18時:30分の水揚げ報告まで約12時間は必ず拘束される。加えて各種研修...続きを読む(全189文字)
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団体の組織でありながら一歩外に出てしまえばタクシー業務とは個人の仕事となります。
お客様に如何に安全で快適にタクシーにお乗り頂けるかというサービス業でも...続きを読む(全160文字)
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正直に言って、女性の働きやすさという点ではあまりおすすめできない会社かと、思います。
女性社員の数もそれほど多い訳ではないと思いますが、皆さん結婚したら...続きを読む(全165文字)
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テレオペは顔が見えない分、すべて会話てカバーしないといけませんが、そのスキルがみについたように思います。また地図をみながら迎えに行くポイントなどを決めるの...続きを読む(全157文字)
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入社時には業務内容のしょうさいは教えてもらえませんでした。1週間ほど研修し、あとは実践あるのみです。
やっかいなお客さんもある程度いて、ごねられることも...続きを読む(全185文字)
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自分は非正規雇用で働いていましたが、正社員の人と業務用内容はまったくおなじでした。正社員の人は入ってもすぐ辞めるの繰り返しで、なかなか定着せず、正社員の研...続きを読む(全165文字)
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アミューズメント事業部では、ある程度店舗のキャンペーンなどは任せられている部分があって、店舗オリジナルでの企画などは立てやすそうだったように思う。新メニュ...続きを読む(全175文字)
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アミューズメント事業部の方ですが、正社員の方は定期的に巡回にやってくるワンマンの部長に怯え、お客様よりも部長を気にして仕事をしていました。この部長が本当に...続きを読む(全292文字)
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産休を取って働いていらっしゃる女性の先輩がいますし、また出産後も職場へ復帰し元気に働いていらっしゃる様子を見ていると、結婚後も働けるなあと安心します。詳し...続きを読む(全154文字)
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給与は低いです。キャリアパスは係長以上になると残業がでない(残業がないわけではない)ので年収が逆に下がり、責任だけは大きくなるという罠。評価制度については...続きを読む(全151文字)
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365日毎日稼働しているため事務職でもシフト制の部署もあります。
その分平日に休めるので慣れると楽でなにかと便利でした。
年に2回、社内で物販がありノ...続きを読む(全155文字)
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ライバル企業は増加中との噂です。離職者率が非常に高いブラック企業なので乗務員、コールセンター、職員を年中募集しているのでお客さんの相手は新人の方ばかりなの...続きを読む(全243文字)
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社員と管理職の関係は、指示された事を「はい、かしこまりました。」と大きな声で返事をする者と上から目線で高飛車に指示する者の関係である。社員と社長の関係その...続きを読む(全169文字)
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研修では挨拶と称してプライドを破壊し、会社の指示に従える者とそうでない者とを選別するのが目的だと思われる。研修に残った者は思考停止状態にした上で各営業所に...続きを読む(全154文字)
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お年寄りや体の不自由の方をサポートした時等で感謝された時はやりがいを感じましたが、中には「だまって早く行け」という様な方もしばしば見受けられました。横暴な...続きを読む(全172文字)
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求人や面接においては、会社の規模が大きい事や社員への待遇の良さを強調していました。本採用の為には普通自動車二種免許を取得する必要が有り、会社が費用を立て替...続きを読む(全280文字)
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休暇制度は特別なものはありません。月に8日の公休が有るだけです。シフトも上司が決めていくので、シフトを見ながら生活リズムを作っていく感じです。労働時間は1...続きを読む(全186文字)
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給与というより、自分がどれだけ売上を作り、そこから経費を差し引いていくら残るかという仕組みである。そういう計算なので当然ながら賞与は有りません。評価はあく...続きを読む(全169文字)
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月間8日の休日はありますが、普段の拘束時間が長く疲労も有るので、自分自身でそこのところをコントロールしなければならないと思われます。土日が休みという訳では...続きを読む(全162文字)
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軍隊式の様な対応、社長の横暴な態度等をひたすら我慢する必要がある。これらの社風になじめるかどうかが肝要である。また、拘束時間が長過ぎる。最低14時間位は拘...続きを読む(全198文字)
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タクシー乗務員業界として衰退気味で、使い捨ててもかまわないという感じです。それなりに考えてやればそこそこやっていけるように会社としては考えてくれていたし、...続きを読む(全185文字)
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私がはじめにこの会社を選んだ理由としては会社の名前が通っていたこと、会社の規模が大きいものであったこと、従業員の方の対応が親切丁寧であったことなどがあげら...続きを読む(全151文字)
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今後の事業展開としては、この会社では採用・退職が多いかとは思いますが、各部門ともに成長し続けているのではないかと思います。入社時の教育や研修などの設備は整...続きを読む(全156文字)
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勤務時間外の勤務が長いことが多く、自分がいた営業所では、先輩社員の後輩たちに接する態度があまりよくありませんでした。また、業績てきにもよくない時期であり上...続きを読む(全163文字)
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ドライバーとして入社した方はドライバー内での課長が最高クラスです。
聞いた話だと役職手当は何千円とからしいです。
内勤に異動して上を目指すのなら能力次...続きを読む(全174文字)
会社名 | エムケイ株式会社 |
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フリガナ | エムケイ |
設立日 | 1960年10月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 1,920人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木信明 |
本社所在地 | 〒612-8412 京都府京都市伏見区竹田中川原町53番地の1 |
電話番号 | 075-555-3132 |
URL | https://www.mk-group.co.jp/ |
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