丸眞のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
基本土日祝日休みですが決算月や長期連休前は土曜出勤があります。
GW、夏季、冬季の長期連休は8日程度で少し長め。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

【良い点】
GWやお盆は8日など長期で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日両日使い、全員が会社の移転作業をやらなくては行けなかったり、役...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが保たれているのは休職している事務職のみである。全体的に人手不足であり一人当たりの業務負担量が...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークをしている社員もいるが、ごく一部の人でした。
女性が多い会社にもかかわらず、結婚して子育てしている方はと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
GW、お盆などは休みが長く旅行の予定などは立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性的に40時間ある為、相当会社の近くに...続きを読む(全160文字)

【良い点】
定時に帰れる時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が名古屋のため、出張時は始発で新幹線に乗り、始業時間に間に合うように着かな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得しても社内・社外ともに連絡が来るため仕事をせざるを得ない。
また、持ち帰り残業も...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、土曜出勤も多いので家庭を持ってはたらき続けるのは厳しいだろう。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる
仕事が多い時はもちろん、仕事が少ない時も雰囲気的に帰りにくい
決算月は毎週のように土曜日出社続きを読む(全74文字)

当時は有休を使用する際、1ヶ月以上前に申告で、どこへ行くのか答えなければならない環境でした。
又、取引先からならまだ良いのですが、社用携帯にどうでもいいよ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
長期連休がしっかりある点
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンを自動でシャットダウンにして、残業を減らそうとしてるが、なかなか減っ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
19時以降の残業は許可制。一般職は早く帰るように言われる。産休・育休は一般職とデザイナー職は取得者が一定数おり、復帰もしている。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
遅くても20:00くらいには退社できること。
しかし強勢的にその時間に退社なので
仕事を持ち帰っている人を多々みかけました。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得のしやすさは上司によります。
問題なく承認してくれる上司もいれば、特に理由をしつこく聞いてきたり、理由に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業は申請制だったので一応なるべくしないようにという体制がありました。残業時間も8時までなど設定は設けており長時間残業は避けるようにという前提...続きを読む(全219文字)

【良い点】
部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でも配属される場所によって早く帰れる人、連日残業続きの人とに分かれる。業務量が比較...続きを読む(全199文字)

【良い点】
水曜日はノー残業デーがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
水曜日がノー残業デーでしたが、それ以外はかなり遅くまで残り仕事をし...続きを読む(全262文字)

【良い点】
有給申請は１ヶ月前申請から1週間申請に変更する試みがありました。その試用期間で退社したので、結局どうなったかは分かりませんが実際に１週間前に申...続きを読む(全357文字)

【良い点】
産休や育休等はしっかりあります。時短勤務なども利用されている方もいらっしゃいました。テレワーク等も可能なので女性が働きやすい環境を整えてくれて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有休は取るよう推奨されている。しかし、本当に休みたいときに使うことが出来ない。1か月前までに申請しなければならなかったため不便だった。せめて1...続きを読む(全819文字)

【良い点】
残業があまりなく、7時には帰るように促された
【気になること・改善したほうがいい点】
残業込みの手当になっており、上からの仕事や、自分の、仕事...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは非常に悪い。特にトップに気に入られた人間はサービス残業、サービス接待が非常に多い。また海外出...続きを読む(全166文字)

【良い点】
有休取得率を上げようと躍起になっている。部署の役職者に左右されるが、比較的取りやすい環境になっている。ただし、「私用のため」での申請はできない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
週１でノーざんぎょうデーがあったので早く帰れる日があったこと。　会長の奥さんが女性の働きかたに意識をしていたので部署にもよるが女性は比較的帰り...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有休もとりやすく連続での休暇もあり、公休日数も増えている。産休や育児休暇の取得も積極的取れるように会社全体で推奨している。また、福利厚生も充実...続きを読む(全203文字)