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【良い点】
ジョブローテーションがあるため、残業が多い仕事でも数年頑張れば、別の部署への異動ができる。また、ライフプランに応じて、地域庁舎内での異動など...続きを読む(全257文字)
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三重県の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員による三重県の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三重県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は手厚い。
年収は年功序列。
仕事をやってない人も、やっている人も同じだけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場に否があるわけではないが、市町村で働きたくなった。
県は広域行政機関であるため、どうしても自分たちのサービス...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
仕事をしない人とする人の差がある。上の人は仕事はなくても年功序列で給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなちゃんと仕事す...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
公務員としての身分、安定感、市町村と比較すると残業代がしっかりつく点（市町村では予算内の残業代しかでなかったため）
【気になること・改善した...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くて、体力がついていかなかった。ベテランでも残業をしているので、効率的に働くのにも限界がある。また、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
福利厚生が非常に充実している。
産休、病休期間中も一定期間給与が支給されるなど、女性には非常に働きやすい環境となっている。
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【良い点】
収入は安定し、地位も安泰である。周りからも尊敬を集めることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人間に仕事が集まり、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約社員ですが、産休や時短勤務が取れて女性が働きやすい職場だと思います。また、契約社員はほとんどが女性で、私が居た部署は職員も女性ばかりでし...続きを読む(全180文字)
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非正規だったので労働時間等は問題なかったが、週に1回は県民の非常識なクレーム等に翻弄されて業務が滞る。正職員も議会や知事、あるいは国との関係から生じる不...続きを読む(全163文字)
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はんこを押したり、県民の苦情を聞くだけの仕事。電話で永遠と苦情を二時間も聞かされることもしばしば。野良猫や野良犬の処分を行う業務もあり。何でも屋。公務員...続きを読む(全150文字)
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結婚です。続けたいという気持ちはありましたが、旦那様とは遠距離恋愛でしたので私は、引っ越すことにしたためです。私自身できることは少かったのですが、上司や...続きを読む(全180文字)
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希望と全くことなる部署に人事異動され、その部署の人間関係の悪さに辟易し、精神的にしんどくなってきており、このままではいけないと考え、退職を考えました。
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事務職員が退職するうえで考えなければならないことは、転職後の企業で何を活かすかということにほかなりません。経理で生きていくなら、企業庁で複式簿記を極める...続きを読む(全252文字)
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当たり外れが大きい職場です。
いい上司にめぐり逢えればいいのですが、
私の場合、四日市の配属になり、
いっしょうけんめいやっていましたが、
朝は...続きを読む(全157文字)
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退職理由は妊娠したためだが、所属していた部署は産休などとりにくい環境であったことと、一度仕事を覚えると単調な作業が続くだけなので、もっと違う仕事をしたい...続きを読む(全167文字)
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三重県の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内の各地域に点在する出先事務所の職員に関して、一部の職員ではあるが、主体性が欠如しているように感じられることが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経営支援に関わる部署だと、やる気に溢れた経営者や個人事業主の方々と仕事をすることができ、単純にモチベーションが上がる。また、三重県には製造業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若手職員を中心に給与の増額を図っており、全年代で見ても給与の底上げが図られているため、満足している。また評価制度については、自身と所属長の間...続きを読む(全186文字)
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学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の退職理由の口コミ
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【良い点】
・よっぽどのことがない限り退職にはならず、安定した給与と福利厚生が受けられること
【気になること・改善したほうがいい点】
・パワハラの社員が...続きを読む(全134文字)
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周りの職員も多数が転職活動をしていたり、転職を検討したりしている。転職に関する話がしやすい環境である。
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【良い点】
人事面談や産業医面談がしっかりなされていた。休職制度も充実しており、退職金もしっかり払われた。
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人事...続きを読む(全130文字)
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全てが一昔前の空気。前例踏襲はもちろんのこと、謎の文化があったりする。
空気の読み合い。
やはり民間より遅れてい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を促す人事改革を現在進行で実施中。
20～30代はほとんどやめています。
40代以上がこき使われて捨てられて...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さがいちばんネックでした。若い男性を残業が当たり前のポジションに置く人事配置がよくあります。続きを読む(全70文字)
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案外やめるとなったら、すんなり辞めさせてくれたこと。課長との二人での面談の機会を設けて、なにがやめるきっかけになったのか、改善点はあるかなど...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
パワハラにより退職
【気になること・改善したほうがいい点】
全時代的指導を行う幹部については改善した方がよい。よい人材がどんどんいなくなって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
無理な働き方を強いられることは少なく、体調や家庭の事情にも理解を示してくれた点は非常に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・公務員だからという点で暴言を吐かれる。その窓口や電話対応で数時間、じぶんの業務が出来ず残業するはめになる。
・...続きを読む(全319文字)
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