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【良い点】
若手職員を中心に給与の増額を図っており、全年代で見ても給与の底上げが図られているため、満足している。また評価制度については、自身と所属長の間...続きを読む(全186文字)
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三重県の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
三重県の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三重県の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三重県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三重県の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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三重県の 職種別年収
職種別年収
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企画・事務・管理系
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専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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三重県の 社員・元社員による会社の評価
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回あります。
問題なく業務を行っていれば40代までは年功序列で年収も上がっていきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
いいかどうかわからないがやすあと思う。いい点はあまりない。基本給安い。残業代とかで稼ぐ感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収については、若手のうちは、基本的には、毎年あがります。
また、県内で生活していくには十分いただけます。続きを読む(全59文字)
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賞与は年2回月収2ヶ月分続きを読む(全18文字)
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【良い点】
年収は4月に毎年昇給があり、20000円程あがっていたような気がします。昇給率はかなり高いので働いていさえすれば間違いなく下がることはないの...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職と事務職の給料が同じである。技術職は、専門的な知識に基づいて仕事をするのに、事務職と同じ給料であることが納...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
室長、部長クラス以上になる人はそれなりに人格者であることを求められます。特に職場内でハラスメント問題などデリケートな問題が発生した際に上手く...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
良くも悪くも、きちんと時間通りに出勤し、時間通りに退勤をすれば、同じ給料が貰える。クビになることはないし、普通に淡々と仕事をしていれば良い。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
公務員なので全く規定通りです。資料も公開されているのでそちらを見れば明確にわかります。国家公務員の人事勧告に連動するような形で上がったり下が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特に何もしなくても4等級ずつ毎年上がる。
研修を受けると更に上がる。
公務員だけあって成果を上げなくても、何年給料が上昇はする。
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【良い点】
評価は上司とのやり取りや書面での申告、日頃の仕事の様子などを総合的に判断され、決められます。部署によっていはやりたいことが自由にできるところ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列。勤務評価があるがほぼ横並び。能力、スキルに関わらず安定した給与が得られる。ラスパイレスも高い地域であるため、給与水準は県外と比較し...続きを読む(全181文字)
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手取りでは毎月二十四、五万近くの額になります。
年功序列なので、評価に、満足や不満があるわけではないですが、
完全な年功序列型なので、仕事の成果に応...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署が多様であるため、非常に多くの業界に関わる仕事ができる。特に産業振興系の部署は、仕事内容が前向きで面白い。
決裁権は上司にあるとはいえ、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
子どもたちの成長を間近で支え、学びや価値観に影響を与えられる点にある。理解できなかった内容が分かった瞬間や、努力が実を結ぶ姿に立ち会える喜び...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
基本的に土日、祝日は休みであることや、長期休暇の際は連休が取りやすい。職場にもよるが自分自身の努力や工夫で、ある程度残業時間を減らすことがで...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内の各地域に点在する出先事務所の職員に関して、一部の職員ではあるが、主体性が欠如しているように感じられることが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経営支援に関わる部署だと、やる気に溢れた経営者や個人事業主の方々と仕事をすることができ、単純にモチベーションが上がる。また、三重県には製造業...続きを読む(全209文字)
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学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
安定して上がっていきます。最近は若手の給料も上がってきているので、大分県で働くなら給料面に不満は生まれにくいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
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給料は安定してもらえるため、アップサイドを狙わない人からすると悪くはないと思う。リストラされる危険性もない。
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の意識が強い。また近年では人手不足により管理職が足りないため、昇級試験は廃止される傾向にあり、平時の業務評定だけで昇級で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
地方で勤務となると、中小企業よりはかなり給料はよいと思う。
仕事内容が合う人にはよいと思います。
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【良い点】
残業代は100%出ました。
(正職員は残業代カットされてるとお話してました…)
毎年時給がそこそこアップしていたのは良かった点だと思います。続きを読む(全76文字)
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年収は高い方だと思う。昨今収入の問題はよく聞くことがあると思うが、安定した収入やボーナスがあるため、下手なら金の使い方をしなければ一生金に困...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
北海道庁の年収評価制度は、日本の公務員に多い「年功序列を基本としつつ、人事評価を一部取り入れた制度」だと考えられます。給与は主に年齢や勤続年...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。
最近は物価高の影響もあり、給与表の改定が毎年行われ、定期昇給の他に年１万円程度基本給が上がっている。
ただし、民...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
毎年一定程度昇給があるので、安定していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していないように思われる。あって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教員の給与は基本的に年功序列で、経験年数に応じて昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、評価されても給料...続きを読む(全85文字)
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