三重県の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
ジョブローテーションがあるため、残業が多い仕事でも数年頑張れば、別の部署への異動ができる。また、ライフプランに応じて、地域庁舎内での異動など配...続きを読む(全257文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。
年収は年功序列。
仕事をやってない人も、やっている人も同じだけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は...続きを読む(全167文字)

【良い点】
子どもの成長、変化を近くで見守る事ができる。
授業作りで工夫した時の子どもの反応や理解度が目に見えて分かった時、やってよかったと思う。
また保...続きを読む(全284文字)

【良い点】
住宅補助は、家賃の金額にもよるが、概ね４割程度。有給休暇が２０日あるほか、夏季休暇が５日ある。介護休暇等もあり、仕事量の調整さえできれば、休み...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給休暇取得の年間目標があり、積極的に取得するよう促す雰囲気となっています。
時間外についても以前と比較して減らしていく風潮にはあります。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
時短勤務、部分休、フレックスが始業前後2時間までOKなど、休暇制度が整っている。
組合が強いので、割と取得しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
非正規雇用のため就業日数が16日となる週休３日であるため自分の時間をしっかり確保できる。急な休暇も対応してもらえる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすくまた夏期休暇もある。有給取得率としては100%取ることが可能であるが、各申請書等の扱いがある部署であると週休3日制であるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
分からない事があれば、職員に親切に教えてもらえる。特に人数が多く、部署が大きいと上司の方と話す機会は全くありません。上司とコミュニケーションを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収は基本的に年功序列で上がっていく。
定期的な人事評価で賞与に影響がある制度があるが、基本的に問題を起こさずに勤めていれば正常な金額をもらう...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っていない。人事評価は自己評価の後管理職評価によって行われるが、業務遂行の達成度というよりはもともと任...続きを読む(全285文字)

【良い点】
階級制度はあるものの、概ね年功序列で、毎年昇給します。また、人事院勧告等で民間と合わせて昇給することも往々にしてあります。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
40歳以上や、役職ついてからはボーナスしっかりもらえるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。毎年ほぼ昇給が約束されて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年功序列で昇給していくところ。何もしなくても勝手に昇給されていくし、頑張っても同じくらい昇給していくところがいい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性は比較的楽な部署に配属される傾向があり、昇進も早い。
育児休業や時短勤務、子どもの看護休暇等、子育て女性は優遇されており、充実している。
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給与は良くも悪くも平均的にもらえる。賞与も平均的。（新卒のときは手取りが少なすぎて実家暮らしでないと到底生活できないと感じていたが。）
ただ最...続きを読む(全139文字)