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【良い点】
若手職員を中心に給与の増額を図っており、全年代で見ても給与の底上げが図られているため、満足している。また評価制度については、自身と所属長の間...続きを読む(全186文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三重県の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）
三重県の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三重県の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三重県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三重県の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三重県の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
三重県の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.8
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
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2.8
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.1
三重県の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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三重県の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回あります。
問題なく業務を行っていれば40代までは年功序列で年収も上がっていきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
いいかどうかわからないがやすあと思う。いい点はあまりない。基本給安い。残業代とかで稼ぐ感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収については、若手のうちは、基本的には、毎年あがります。
また、県内で生活していくには十分いただけます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は4月に毎年昇給があり、20000円程あがっていたような気がします。昇給率はかなり高いので働いていさえすれば間違いなく下がることはないの...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職と事務職の給料が同じである。技術職は、専門的な知識に基づいて仕事をするのに、事務職と同じ給料であることが納...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
室長、部長クラス以上になる人はそれなりに人格者であることを求められます。特に職場内でハラスメント問題などデリケートな問題が発生した際に上手く...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
良くも悪くも、きちんと時間通りに出勤し、時間通りに退勤をすれば、同じ給料が貰える。クビになることはないし、普通に淡々と仕事をしていれば良い。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
公務員なので全く規定通りです。資料も公開されているのでそちらを見れば明確にわかります。国家公務員の人事勧告に連動するような形で上がったり下が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特に何もしなくても4等級ずつ毎年上がる。
研修を受けると更に上がる。
公務員だけあって成果を上げなくても、何年給料が上昇はする。
【気になる...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価は上司とのやり取りや書面での申告、日頃の仕事の様子などを総合的に判断され、決められます。部署によっていはやりたいことが自由にできるところ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列。勤務評価があるがほぼ横並び。能力、スキルに関わらず安定した給与が得られる。ラスパイレスも高い地域であるため、給与水準は県外と比較し...続きを読む(全181文字)
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手取りでは毎月二十四、五万近くの額になります。
年功序列なので、評価に、満足や不満があるわけではないですが、
完全な年功序列型なので、仕事の成果に応...続きを読む(全197文字)
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三重県の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内の各地域に点在する出先事務所の職員に関して、一部の職員ではあるが、主体性が欠如しているように感じられることが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
経営支援に関わる部署だと、やる気に溢れた経営者や個人事業主の方々と仕事をすることができ、単純にモチベーションが上がる。また、三重県には製造業...続きを読む(全209文字)
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非常にやさしい方が多く、受験についてわからない点をメールで質問した際にもとても丁寧に返信してくださった。続きを読む(全52文字)
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やはり、公務員という特性上仕方ないが、やりたい仕事の希望は通りにくいと言われた。続きを読む(全40文字)
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伊勢神宮などの観光名所をさらにアピールして行くための工夫を考えることが楽しいと職員が言っていた。続きを読む(全48文字)
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回答者：
少子高齢化が進んでいるため、財政赤字をどのように対策して行くかが課題だと説明会で聞いた。続きを読む(全44文字)
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お盆休みはないが、夏季休暇を取ることができるため、土日祝日と繋げて長い連休を作ることが可能だと職員が言っていた。続きを読む(全56文字)
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県内全ての範囲で異動が行われるため、通勤時間が長くなることもあり、通うのが大変だと言っている職員がいた。続きを読む(全52文字)
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学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
最近、基本給のベースがあがりつつあると感じています（特に若手）
ボーナスも年間で４．５か月はあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
仕事ができても、できなくても、年数が経てば自動的に昇給すること。青森県内では、給与水準が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
いい点若手から裁量権があり、挑戦を後押しする社風です。研修も充実しており、未経験でも成長できる環境でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
賞与や休みは多くいいと思う。昇給も毎年いくらかはあがるので安定はしていると思う。急な休みも取りやすい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大きく昇給もしないが安定しており、残業や休みもしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は事務方であれば、ほとんど変わらず...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
地域手当20%がとても助かっています。周りの公務員同期に比べて高い方になります。若いうちは少しでもお金が多いとだいぶ違うので、若い人ほど地域...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大きく能力に問題なければ順当に係長級程度には昇格していき、昇給も毎年実施される。 また、民間の給与も上がっているため、人事院勧告に基づき給与...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
昨今の給与改正が続き、同年代の中では本当にいい方だと思う。残業代も100％でる。土日出勤でサービスで来る人はもちろん残業はつかない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
年々給与自体は上がっているので今後にも期待できる。手当なども豊富で民間で働く同世代よりは稼げるようになるかもしれない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
だいたいみんな一緒に昇給し、将来設計も立てやすい。賞与も必ず出る
【気になること・改善したほうがいい点】
号級表の号が高くなればなるほど昇給...続きを読む(全105文字)
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