平均年収は全国の県庁の中で5位なので比較的いい方だと思います。続きを読む(全31文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三重県の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全15件)
三重県の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三重県の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三重県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三重県の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三重県の 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
三重県の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三重県の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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三重県の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回あります。
問題なく業務を行っていれば40代までは年功序列で年収も上がっていきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいかどうかわからないがやすあと思う。いい点はあまりない。基本給安い。残業代とかで稼ぐ感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に見...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、若手のうちは、基本的には、毎年あがります。
また、県内で生活していくには十分いただけます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
年収は都道府県自治体職員の中では高い方である。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年収は4月に毎年昇給があり、20000円程あがっていたような気がします。昇給率はかなり高いので働いていさえすれば間違いなく下がることはないので...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職と事務職の給料が同じである。技術職は、専門的な知識に基づいて仕事をするのに、事務職と同じ給料であることが納得...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
室長、部長クラス以上になる人はそれなりに人格者であることを求められます。特に職場内でハラスメント問題などデリケートな問題が発生した際に上手く立...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
良くも悪くも、きちんと時間通りに出勤し、時間通りに退勤をすれば、同じ給料が貰える。クビになることはないし、普通に淡々と仕事をしていれば良い。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
公務員なので全く規定通りです。資料も公開されているのでそちらを見れば明確にわかります。国家公務員の人事勧告に連動するような形で上がったり下がっ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特に何もしなくても4等級ずつ毎年上がる。
研修を受けると更に上がる。
公務員だけあって成果を上げなくても、何年給料が上昇はする。
【気になるこ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価は上司とのやり取りや書面での申告、日頃の仕事の様子などを総合的に判断され、決められます。部署によっていはやりたいことが自由にできるところと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列。勤務評価があるがほぼ横並び。能力、スキルに関わらず安定した給与が得られる。ラスパイレスも高い地域であるため、給与水準は県外と比較して...続きを読む(全181文字)
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手取りでは毎月二十四、五万近くの額になります。
年功序列なので、評価に、満足や不満があるわけではないですが、
完全な年功序列型なので、仕事の成果に応じ...続きを読む(全197文字)
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三重県の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ジョブローテーションがあるため、残業が多い仕事でも数年頑張れば、別の部署への異動ができる。また、ライフプランに応じて、地域庁舎内での異動など配...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。
年収は年功序列。
仕事をやってない人も、やっている人も同じだけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
子どもの成長、変化を近くで見守る事ができる。
授業作りで工夫した時の子どもの反応や理解度が目に見えて分かった時、やってよかったと思う。
また保...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
住宅補助は、家賃の金額にもよるが、概ね4割程度。有給休暇が20日あるほか、夏季休暇が5日ある。介護休暇等もあり、仕事量の調整さえできれば、休み...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給休暇取得の年間目標があり、積極的に取得するよう促す雰囲気となっています。
時間外についても以前と比較して減らしていく風潮にはあります。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時短勤務、部分休、フレックスが始業前後2時間までOKなど、休暇制度が整っている。
組合が強いので、割と取得しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
非正規雇用のため就業日数が16日となる週休3日であるため自分の時間をしっかり確保できる。急な休暇も対応してもらえる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすくまた夏期休暇もある。有給取得率としては100%取ることが可能であるが、各申請書等の扱いがある部署であると週休3日制であるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
分からない事があれば、職員に親切に教えてもらえる。特に人数が多く、部署が大きいと上司の方と話す機会は全くありません。上司とコミュニケーションを...続きを読む(全218文字)
県民と直接接する機会は少ないと思いますが県全体で大きな仕事ができます。続きを読む(全35文字)
学校・官公庁・団体(官公庁)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと評価してくれます。訓練で査定が決定することもあり明確に努力すべき問題点が自分でもわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間一般的な評価は十分に受け取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や賞与に対しては不満なし。
その他大勢の公務員より...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公務員であるため給与は俸給表通りです。再任用職員の業務量と比べてしまうと納得できない人もいると思います。続きを読む(全58文字)
ほぼ完全な年功序列の評価。公務員なのでしょうがない。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
問題なく勤務していれば毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価によって昇給額等が決まるが、数値等の実績が出にくい仕事...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計年度職員として働いていました。
給料は安めです。同じ職種で、他の23区内の自治体と比べても給料はやや低いと思い...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定してもらえる。
この地域では貰えている方。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が少なすぎる。(特に高卒)ここに関しては他の地域...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務量に対しての給与は高いと感じた。また各種手当も充実している。給与や勤務環境については特別職ではあるが公務員とゆうこともあり比較的高待遇だっ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給与は年功序列で上がっていく。地方公務員より少し高い。ボーナスは4年目で手取り年80万ほどもらえ、満足している。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は号俸による
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回しか号俸は上がらない。
仕事をしていなくても決まったお給料が貰える。
評価も...続きを読む(全87文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三重県の 会社情報
会社名 | 三重県 |
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フリガナ | ミエケン |
本社所在地 | 〒514-0006 三重県津市広明町13番地 |
URL | http://www.pref.mie.jp/sogohos/hp/top.htm |
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