三重県の内定者による企業研究レポート（全1件）

県庁は福利厚生がしっかりしており、様々な業務に取り組めるため。...続きを読む(全69文字)

三重県の総合計画を読み今後三重県が行っていくことや、現在の課題を調べた。そこから、三重県が欲しているのはどのような人材化をくみ取った。三重県の長期計画書を読み自分が興味のあるものはあるか。自分の培ってきた力が生かせる業務はないか調べ、やってみたい業務を具体的に考え...続きを読む(全145文字)

職種はさまざまであるが、行政職は事務的な業務や企画立案などの仕事を主に行うが、技術職は研究業務などを主に行う。業務内容は異なるが目的はより良い三重県を作り上げるという点で一致している。行政職と技術職では入れる部署や部署内でも配属される課が異なるのでその部分で誤解が...続きを読む(全159文字)

三重県庁は、他の県庁よりも給与が比較的高い点が強みであると考える。また、現在の課題や今後予想される課題も明確であり...続きを読む(全121文字)

職場の雰囲気は、面談を受けた限りではみな明るい雰囲気で質問しやすい環境にあるのではないかと感じた。個別面談では、こちらの疑問や悩みに真摯に答えてくれ入社後もわからない部分や困ったことがあれば気軽に聞けるような雰囲気なのではないかと感じた。
育成環境については、入...続きを読む(全235文字)

給与は全国の県庁と比較した際に上位に入るほどなので、県庁間で比較した際はいい方だ...続きを読む(全87文字)

選考は、行政Ⅱは一次試験が教養試験と論文試験であり、論文試験の論述内容は事前に告知されていたので、論文試験は事前にある程度準備して本番に挑んでほしいということなのかなと考えた。二次、三次のプレゼンテーション試験も同様に事前に告知があったのでにある程度準備して本番に...続きを読む(全273文字)