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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三重県の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三重県の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に三重県で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三重県の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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社員・管理職
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4.4
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.1

三重県の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.8
入社難易度
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3.2
おすすめ度
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三重県の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

三重県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

やはり、公務員という特性上仕方ないが、やりたい仕事の希望は通りにくいと言われた。続きを読む(全40文字)

三重県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇を1時間単位で自由にとれることが良かった。1時間単位で休暇が取れる企業は三重県ではそれほど多くないため、そこはとてもありがたかった。...続きを読む(全938文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三重県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    1つの業務に関係する職員が多すぎる。何か1つ物事を決めるだけでも、多くの職員に情報共有し、個別に説明する必要があ...続きを読む(全143文字)

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    三重県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県民との距離が近いため、地域社会に貢献できることが実感しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    県民との距離が近いため、クレームな...続きを読む(全96文字)

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    三重県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い仕事に就くことが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりたい仕事につけることはほとんどない。また、3年から5年ごとにロー...続きを読む(全120文字)

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    三重県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいの搾取。子どもためといい、こちらのプライベートな時間を捧げなくてはならない量の仕事量である。
    管理職で大...続きを読む(全241文字)

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    三重県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料やボーナスは決して高くありませんが、安定しており普通の生活を送るには十分です。また、育児サポートも手厚く、育休を取る事が当然の風潮なので...続きを読む(全287文字)

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    三重県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 一般事務 非正社員

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    面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは特にありませんでした。官公庁で、待遇などがしっかりしていたため。不安に感じた点も特にはありませんでした。...続きを読む(全162文字)

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    三重県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 教師 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は新卒で入社3年目にしては多い方であると思います。しかし,担任業務をもつと仕事量は膨大なものになります。教員として担任をもつことは当然でありますが,...続きを読む(全156文字)

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    9件中9件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三重県の 他のカテゴリの口コミ

    三重県の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署が多様であるため、非常に多くの業界に関わる仕事ができる。特に産業振興系の部署は、仕事内容が前向きで面白い。
    決裁権は上司にあるとはいえ、...続きを読む(全205文字)

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    三重県の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 教師 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子どもたちの成長を間近で支え、学びや価値観に影響を与えられる点にある。理解できなかった内容が分かった瞬間や、努力が実を結ぶ姿に立ち会える喜び...続きを読む(全274文字)

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    三重県の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 教師 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に土日、祝日は休みであることや、長期休暇の際は連休が取りやすい。職場にもよるが自分自身の努力や工夫で、ある程度残業時間を減らすことがで...続きを読む(全238文字)

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    三重県の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    県内の各地域に点在する出先事務所の職員に関して、一部の職員ではあるが、主体性が欠如しているように感じられることが...続きを読む(全180文字)

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    三重県の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営支援に関わる部署だと、やる気に溢れた経営者や個人事業主の方々と仕事をすることができ、単純にモチベーションが上がる。また、三重県には製造業...続きを読む(全209文字)

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    三重県の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手職員を中心に給与の増額を図っており、全年代で見ても給与の底上げが図られているため、満足している。また評価制度については、自身と所属長の間...続きを読む(全186文字)

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    三重県の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    非常にやさしい方が多く、受験についてわからない点をメールで質問した際にもとても丁寧に返信してくださった。続きを読む(全52文字)

    学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    防衛省の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外訓練や米軍との交流も良くあるので、面白く満足している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意外と職種が多く、苦手な職種になった場合...続きを読む(全97文字)

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    金融庁の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 公務員 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    金融を専門的にでき、高い視座で金融市場全体を中立的な立場で俯瞰できるという組織は唯一無二だと思った。
    実際、高い視座で金融市場・規制に携わる...続きを読む(全273文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    埼玉県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 財務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会基盤を支える仕事、地元貢献にはなっていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるが、市役所などとは違い、直接県民に...続きを読む(全150文字)

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    広陵町の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 保健師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係が比較的良好
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤の場合給料がでるが、平日の残業は全てサービス残業である。
    1年目から会...続きを読む(全100文字)

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    中央区の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中央区であるため、都会の中心地で働ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用前と入社直後の説明は同じてあったが、入庁後すぐに異なる...続きを読む(全183文字)

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    海上保安庁の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    銃が撃てる事。小型船舶の免許が取れる事デス。寮生活は何だかんだど楽しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    保安学校では、厳し...続きを読む(全162文字)

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    大分県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のやりたい仕事はほぼ確実にできません。できても数年で異動します。飽きが来ないのはいいところと捉えられる人もいそう。続きを読む(全65文字)

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    山梨県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 公務員 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒の際、部署が忙しすぎて周りに放置された。引き継ぎななく教えてもらえないので、自分で調べるしかなく一年目からか...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    復興庁の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    転職を考え始めていたタイミングで求人募集の情報が出ていたので応募しました。
    国家公務員なので、お堅い方が多いのではと勝手なイメージを持ってい...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    富山県の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネジメントを経験する年齢が40過ぎとなっており、民間に比べて非常に遅いため、成長スピードに不安を感じる人もいるかも。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三重県の 会社情報

    基本データ
    会社名 三重県
    フリガナ ミエケン
    本社所在地 〒514-0006 三重県津市広明町13番地
    URL http://www.pref.mie.jp/sogohos/hp/top.htm
    NOKIZAL ID: 1206194

    三重県の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。