三重県の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ジョブローテーションがあるため、残業が多い仕事でも数年頑張れば、別の部署への異動ができる。また、ライフプランに応じて、地域庁舎内での異動など配...続きを読む(全257文字)

【良い点】
福利厚生は手厚い。
年収は年功序列。
仕事をやってない人も、やっている人も同じだけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は...続きを読む(全167文字)

【良い点】
子どもの成長、変化を近くで見守る事ができる。
授業作りで工夫した時の子どもの反応や理解度が目に見えて分かった時、やってよかったと思う。
また保...続きを読む(全284文字)

【良い点】
住宅補助は、家賃の金額にもよるが、概ね４割程度。有給休暇が２０日あるほか、夏季休暇が５日ある。介護休暇等もあり、仕事量の調整さえできれば、休み...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給休暇取得の年間目標があり、積極的に取得するよう促す雰囲気となっています。
時間外についても以前と比較して減らしていく風潮にはあります。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
時短勤務、部分休、フレックスが始業前後2時間までOKなど、休暇制度が整っている。
組合が強いので、割と取得しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすくまた夏期休暇もある。有給取得率としては100%取ることが可能であるが、各申請書等の扱いがある部署であると週休3日制であるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
非正規雇用のため就業日数が16日となる週休３日であるため自分の時間をしっかり確保できる。急な休暇も対応してもらえる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
分からない事があれば、職員に親切に教えてもらえる。特に人数が多く、部署が大きいと上司の方と話す機会は全くありません。上司とコミュニケーションを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
長い休暇
【気になること・改善したほうがいい点】
学習できる環境が全く整っていない。
自主性の観点からも問題あり。
やることといえば、有事に対...続きを読む(全100文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生は非常に充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方自治体職員という性質上、市長の方針で大きく職員...続きを読む(全131文字)

【良い点】
肉体労働が多いか少ないかは、職種内容による。中小企業よりは制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり運動ができないと厳...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最悪の場合を想定していたので、それよりかはマシな環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返しになるが、プライベートへの干渉...続きを読む(全91文字)

【良い点】
開示されている通りの給料と手当が出るのでまだマシかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令や法律で仕事の方針を決めていると思って...続きを読む(全106文字)

【良い点】
これまでインフラの維持管理、整備に携われており、入庁前から希望していたのでそこは満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄...続きを読む(全257文字)

【良い点】
想像していた以上に若手の意見も聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は同じ部署内で異動するのが慣例で、部署をまたぐ異動...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本的には人のよい職員が多く、分からない事は教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が分かれているので急に休まれると仕事が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公務員なので、福利厚生が手厚く、新人時代は周囲のサポートに助けられながら仕事ができるものだと甘く見ていた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)

【良い点】
地方公務員の身分であることくらいでしょうか。どこの自治体でも共通することが良い点です。ギャップとしては優秀な人財が少ない点です。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)