奈交サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】業務会議が多く、労働時間外でも社員と集まる機会が多いです。
残業はなるべくしないように指導されます...続きを読む(全184文字)

やる気のある若手は時間を惜しまずにしっかり頑張っていて刺激的です。逆にやる気のない若手はあっというまに離職していきます。あえて厳しい環境の中でやる気のな...続きを読む(全159文字)

基本的には、儲かっていると思われます。ただし、それは圧縮された経費や労働力がありきのことなのかもしれません。地域密着型なので、安定はしていると思います。...続きを読む(全150文字)

アルバイトやパートの方々がいるので、入社時点で部下がいる環境です。その分、しっかりはやく仕事を覚えようというモチベーションにはなります。仕事はハードです...続きを読む(全155文字)

面接では、華やかなムードを醸し出し、あたかも自分はこの会社に必要なのだと感じさせられました。私も、期待に応えて精一杯頑張ろうと思いました。しかし、役員の...続きを読む(全191文字)

配属される部署等にもよると思いますが、私の場合は上司がよくなかったです。私を育てるだめかなどうかは今となってはわかりませんが、色々な雑用をおしつけ、自ら...続きを読む(全162文字)

上司には特に教えてもらえず、パートの方に教えてもらいました。覚えるより慣れるという感じで、ぶっつけ本番で仕事をするような感じがしました。見につくスキルは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
賞与もそれなりに貰えてますし　そこまで悪くはないと思っています
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって年収のバラつきはあると思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与水準が業界平均と比較して高めであり、基本給が安定しており、毎年一定の昇給があります。ボーナス支給額が比較的高く、年収ベースでは満足度が高...続きを読む(全228文字)

【良い点】
『顧客第一』を形だけで終わらせない姿勢を、一社員として非常に誇りに感じています。現場の意見を柔軟に取り入れる風通しの良さがあるからこそ、私た...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平均
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
ボーナスが手渡しなので、支給日に休むとめんどう。
ボーナス額が決まっている...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても正社員じゃないので評価（給料に反映）されない。そのくせ、派遣社員やパート以上の仕事を求められる続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収の面は、いい方ではないかと思います。
地方の企業としてはかなりいい金額をいただけていると思っています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
給与制度：
階層別にテーブルが決められており、年功序列で徐々に昇給していく仕組み。成果を大きく出さずとも、年々昇給はしていくのでそのような環...続きを読む(全274文字)

【良い点】
毎年昇給があり、全体売上金額次第では決算賞与もある。
務めている期間は賞与も年に２回あり、評価で金額の上下を決めているが、当たり前に仕事をし...続きを読む(全89文字)

【良い点】
四国の中小企業にしては貰えるほうだと思う。昇給は毎年する。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はみなしで決まっており超過残業代申...続きを読む(全110文字)

【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)