回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準が業界平均と比較して高めであり、基本給が安定しており、毎年一定の昇給があります。ボーナス支給額が比較的高く、年収ベースでは満足度が高...続きを読む(全228文字)
三愛オブリ株式会社
三愛オブリ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三愛オブリ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三愛オブリ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
給与水準が業界平均と比較して高めであり、基本給が安定しており、毎年一定の昇給があります。ボーナス支給額が比較的高く、年収ベースでは満足度が高...続きを読む(全228文字)
商社なので平均より高い。特に営業を成功させるとインセンティブも大きいと聞いた。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
昇給はほぼない。賞与で補填される。そのため、残業代などはかなり低くつく。
評価制度:
実力主義とは...続きを読む(全272文字)
世界情勢や国内情勢に影響を受けやすい商材を扱っているため、ボーナスについては波がある。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
仕事の内容に対しての給料はとても良いかと思います。問題はありません。とても良い思いをさせていただいていると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全101文字)
給料は年齢の平均以上もらえる。評価制度は一応あるが年功序列で上がっていく。そのため長く働いたほうが得となる制度設計になっている。続きを読む(全64文字)
私が選考を受けていた年も初任給アップをしていて、平均年収で見ても決して低くない数字だと思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
給与ベースが改定され、年収が非常に高くなった。
仕事内容の割にかなり給料をもらっている感覚である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今年度になり大幅に上がった。
若手の上がり率は非常に良いようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のみの評価となっており、好き嫌い...続きを読む(全244文字)
【イベントや選考を通して感じた】今年から初任給が例年に比べ5万円程上昇しました。
福利厚生が充実していることで、自費を最小限に抑えながら全国で様々な経験...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収などは若いうちはほかの社員よりももらえているイメージ。若手からでも、社員になることができればそれなりにもらえる。月々の給料が良いのではな...続きを読む(全162文字)
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年収は一般的。賞与の割合が高い印象。
半期で目標考課シートを作成してその達成具合で賞与が決まる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
基本給は営業とかだと地域手当や職種手当などがたくさん着くのでとても多くもらえてる印象。
またボーナスがかなりの金額で出るのでそこも大きいと思...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時の給与水準では、なかなか高いほうであった。
仕事も1から丁寧に教えてくれてやりがいがあった。スタッフの人も車やガソリンに詳しくありがたか...続きを読む(全190文字)
【本・サイトで調べた】ナビサイト上に記載されている初任給や有価証券報告書の平均年収から見て給与に関して世間一般から見て悪くないと思った。ただ、化学製品を取...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
収入は安定しており、仕事量に対して給料は高いと感じる。評価は年功序列の気質であるため課長クラスまでは、上がることはできる。特に、住宅手当や営...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月給の給料はかなり少ないが、家賃手当てが8割ほどでるためギリギリ生活ができる。極端にボーナスの割合が多いが、直近はコロナの影響を受けて下がっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
まずまずの年収です。仕事内容から考えれば妥当な金額であり、特に燃料手足が良いと思います。冬場は、しっかりと保証されますが、夏場は少し厳しいで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与は平均的だが、ボーナスがいい。業績が悪い場合でも、社員に頑張ってもらう為にあえてボーナス額を上げるという粋なことも。給料は普通だがボーナ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ボーナスは良い。若手でもかなりの金額が出るため、残業代が出ない(つけづらい)、基本給の低さを補っている。業績次第のため、好調の時はかなりあり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スタートの給料が比較的高いのでそこから昇給するには少し時間がかかるようでした。ですが、努力をすれば見ていてくれる会社なのでコツコツ頑張ること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており住宅手当もかなり手厚くて良いと思います。家族手当も着きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
石油メーカー...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちは、完全なる年功序列制昇給。毎年7~8000円程度の昇給と、社内資格が昇給した際の昇給がある。
管理職に就くと1000万近くなる。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業手当はしっかりとつきます。
ボーナスの幅も大きく、企業の安定性は抜群に良い会社です。
また社員教育にも力を入れており、社会人としてのスキ...続きを読む(全184文字)
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基本給が低い分、ボーナスの占める割合が大きい。20代のうちは、同年代の他の社員と比べて多めに貰えるが基本給の昇給率が低く、そのぶん各種手当が増えていき、...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
社員の方は比較的親切で、アルバイトにも丁寧に仕事を教えてくれる印象でした。分からないことを質問するときちんと対応してもらえる環境で、初めての...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性の産休、育休は取りやすく1年以上十分に取れている印象があります。男性も育休は多少はとれます。復職後も周りがサポートする体制があり問題なく...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
住宅手当は手厚く7〜8割は会社負担。
持ち家手当も別にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって引越し費用の負担の有無に差がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によって差はありますが、残業の少ない部署に配属されれば、定時退社も可能で、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。業務量が安定し...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
本社勤務や都内勤務の場合は社宅を利用できるなど、住宅関連の福利厚生が充実しています。全国転勤がある場合でも家賃の約7割を会社が負担してくれる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
一般の賃貸マンションの一室を社宅として借り上げる借上社宅制度がある。一人暮らしをする場合、家賃の大半を会社側が負担するため、通常の2~3.5...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料面では、周囲に比べて、かなり良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の企業風土の変革をするため、中途社員の起用...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り整えられているため、産休、育休を取る女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性が多く、体感では男女比...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
管理職よりも下はワークライフバランスは良い方だと思う。ただ、管理職になると残業代が出す、ひたすら働くことになる。有給は取りやすい。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していて感じたのは、部署や上司によって働きやすさに差が出やすい点です。業務量が特定の人に集中することがあり、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
ボーナスがでかい
店舗の業績,ランキングによってかなりボーナスが出る。
通常でも給与の1.5ヶ月分は出るのでなかなか良いと思う。
新卒が入社...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
事務職の中では高い方だと思います。
年功序列で毎年少しずつ上がっていくイメージ。同期間での年収の差はほとんどありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予算計画達成しても、評価を理不尽に落とされる。
その理由を聞いても、抽象的でなぜ評価を落とされるべきほどの内容な...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収はそれなりに高い。残業もほとんどなくワークライフバランスは整う。
基本的に穏やかな社風でいる社員も優秀な方が多いのでストレスは少ない。
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【気になること・改善したほうがいい点】
体制が古い会社ではあるため、どうしても年功序列なところは否めない。また、典型的な家族経営でもあり、上長(社長・会...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業が少ない割には年収はいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みには及び腰になる傾向。相対評価のプロセスに透明性に欠ける。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料に関しては良いところがほとんどありません。業務との兼ね合いで考えた場合、良い点が浮かび上がってきます。例えば残業が少ない等を考慮して給与...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
3ヶ月毎にボーナスがあり、総額100万ほどもらえる
契約社員でこれだけもらえるのはありがまい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、良くなると思いきや
賞与が下がる等の側面があったがそれは社員に伝...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
インフラ業界なのでボーナスがない年などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人と営業所全体の総評価になるので個人で...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 三愛オブリ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンアイオブリ |
| 設立日 | 1947年1月 |
| 資本金 | 101億2720万円 |
| 従業員数 | 1,841人 |
| 売上高 | 6544億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 隼田 洋 |
| 本社所在地 | 〒140-0011 東京都品川区東大井5丁目22番5号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 1001万円 |
| 電話番号 | 03-6880-3100 |
| URL | https://www.san-ai-obbli.com/ |
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