奈交サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】業務会議が多く、労働時間外でも社員と集まる機会が多いです。
残業はなるべくしないように指導されます...続きを読む(全184文字)

やる気のある若手は時間を惜しまずにしっかり頑張っていて刺激的です。逆にやる気のない若手はあっというまに離職していきます。あえて厳しい環境の中でやる気のな...続きを読む(全159文字)

基本的には、儲かっていると思われます。ただし、それは圧縮された経費や労働力がありきのことなのかもしれません。地域密着型なので、安定はしていると思います。...続きを読む(全150文字)

アルバイトやパートの方々がいるので、入社時点で部下がいる環境です。その分、しっかりはやく仕事を覚えようというモチベーションにはなります。仕事はハードです...続きを読む(全155文字)

入社時の額面は少ないです。もちろん、キャリアアップしていくなかで昇給などもあると思います。評価制度はかなり細かく分類されており、並大抵の努力では上位には...続きを読む(全168文字)

面接では、華やかなムードを醸し出し、あたかも自分はこの会社に必要なのだと感じさせられました。私も、期待に応えて精一杯頑張ろうと思いました。しかし、役員の...続きを読む(全191文字)

配属される部署等にもよると思いますが、私の場合は上司がよくなかったです。私を育てるだめかなどうかは今となってはわかりませんが、色々な雑用をおしつけ、自ら...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく社員の教育体制は整っていません。社員は一生懸命頑張っていますが、そもそも上がダメなので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業職なら勉強会はわりかし行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が機能していない。
新入社員との育成面談も日程調整した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修は実際に社員や先輩アルバイトから学ぶものと、e-Learningを用いた接客や商品の販売に関する内容のものがあります。
また、タイミング...続きを読む(全111文字)

【良い点】
1年に2回ほど勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上のスキルや知識は求められない（お給料に反映させないため）
そ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格を受験する際は、会社が費用を負担してくれる。
また所持している資格に応じて手当が支給される。
全体教育としてeラーニングを使用している為...続きを読む(全230文字)

【良い点】
会社指定の資格取得があり合格すれば受験料は帰ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を再三斡旋してくるが給料が上がったり...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップに対する金額支援は手厚く、1人10万円までサポートがある。
意欲的にスキルを伸ばしたい人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に何か教育の場があるかと言われると特にはありませんでした
昔は、色々教えてくれる上司もいましたがそれも昔話み...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社教育などは無く、配属拠点の先輩からの指導のみであっため、良くも悪くも先輩次第、となるところ。
拠点間で実力差...続きを読む(全92文字)