興和江守の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
社員・幹部共に良い人材が多く、年齢役職に隔たり無く交友関係も広いところはさすが歴史のある商社の社員といった感じです。管理職になる条件も他人から...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職に女性の方が多くいるのでキャリアUPを目指せると思います。
また、育休を取っている方も多々入らっしゃるので理解を得やすい環境だと思われま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
まず潰れる事はないと思います。
興和と一緒になったことで方向性が変わってきてはいるが、海外進出を積極的に行っており、これからも需要がなくなるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスが非常に良い会社。
ボーナスだけ比較するならば大企業にも負けていない額を支給していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
転勤者には手厚い住宅手当がついている。
親会社の福利厚生も使えるため、豊富な種類がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は採...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業部門は少数精鋭の部署が多く、人間関係が上手くいけば周りの人もアドバイスをくれるなど円滑にすすみやすい。
受け身ではなく自分の特徴を前面にだ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく新しい事をやらせてくれた。
新入社員も中途組も自分の能力を活かせす事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
福井ではネーム...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社の経営が傾いた時でも社員を守ろうとしたのは良かった。
以前のトップは管理がちゃんとしてなかったが人情があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職についている人は、能力は間違いなく高いと感じた。部長になってもプレイヤーとしてばりばり営業する人もいれば、ただ机にずっと座ってるだけの人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
普通であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する顧客の規模に左右されるところがあるため、数字だけで大きく評価されてしまう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業の拘束時間は長く、残業が多い。
人事評価基準が不明確であり、社内調整が入る。
染料、ケミカル、電気の部門があるが、それぞれ独立しており、助...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休暇は前もって申請しておけば基本的には取れる。
個人的に周りに合わせる（見せる）ための残業はしないが、実際に周りの同僚や上司も本当に必要な...続きを読む(全159文字)

【良い点】
マッサージルームが社内にあり、専任のマッサージ師が常駐しているため、予約をすることで無料でマッサージを受けることができる。ただやはりあまり頻繁...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
与信問題があってから、徐々に信用を回復させている。しかし、トップが代わっても文化の変化は無し。社員の処遇の向上は全...続きを読む(全140文字)

【良い点】
・実績がボーナスに反映され易い
年二回、目標(ノルマや個人設定テーマ)の設定を行い、
半期毎に上司と面談の上、目標に対して自身の到達度を...続きを読む(全354文字)

休日は基本的にカレンダー通り。
配属部署の顧客の操業に合わせ、GWやお盆は比較的長い休暇をとれるケースも多い。
労働時間は配属部署により様々。
7時...続きを読む(全171文字)

教育・研修には力を入れているらしく入社後様々な研修が用意されております。
新入社員研修は1週間程と短めですが、ロジカルシンキング研修・プレゼンテーション...続きを読む(全190文字)

モチベーションが上がらなかった。
営業はどれだけ残業しても一切手当てが付かず、どれだけ毎日残業しても休日出勤しても
毎月の給与は一緒の為モチベーション...続きを読む(全182文字)

地方のワンマン経営の商社という点からもっと家族的企業をイメージしていたが、
思ったよりドライな感じ。会社が社員のためのイベント・リクリエーションというも...続きを読む(全179文字)

採用地以外の勤務地では、住宅補助がしっかり補助されており、だいたい1〜2万円/月の持ち出しで借り上げのマンションに住む事が可能。
長期休暇は年末年始のみ...続きを読む(全157文字)

営業は基本既存顧客へのルート営業だが、新規顧客への訪問も積極的に促しており、
自分のやる気次第では新規顧客開発を行なうことが可能。
成果が出ればその分...続きを読む(全153文字)

株式1部上場してから、本店(本社)のステータス維持のために人事が非常に厳しくなった。人事考課が良くないとグループ会社に転籍されて、そこから本店に「派遣」さ...続きを読む(全228文字)

入社を決めた理由は海外売り上げ比率が大きく、低迷を続ける日本国内ではなく、成長を続けている海外で売り上げを伸ばしていたところ。また染料、電子材料をメインに...続きを読む(全156文字)

会社で女性が管理職にいるというケースはあまりなかったようです。営業気質の会社ですが、営業はほとんどが男性でした。とくに性別で評価は違っていたということはあ...続きを読む(全160文字)

大まかに分けて営業、管理部門と会社が分かれているわけですが、営業に関して言えば売上を上げれば若くても出世するチャンスを与えられていると思います。いい意味で...続きを読む(全164文字)