ＮＸ商事の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件）

【良い点】
部署によっては全国転勤が結構ある。リースに配属されるといきなり別会社に出向になる。福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年功序列だが昔ならではの社風なこともあり後輩の面倒を見てくれる先輩がたくさんいた
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質な人が多い...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与に関しては比較的よい。ボーナスが多い。評価制度については表向きすごくかっちりしているが、実際はブラックボックスである。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎年一定額昇給する。半期毎に目標設定の上、期末に自己評価の上、上司と面接する。会社から面接を徹底するよう指示がある。きちんと課題を指摘してく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年功序列から脱却するために制度の変更を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はまだ従来の評価制度との違いがわかりづらく、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ある程度就業時間中は自由がきくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によって働き方がさまざまであり、1番最初に配属...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年功序列型で所属箇所や役職、個人評価に関わらず毎年4月に必ず定期昇給がある。係長以下の正社員は組合により昇給幅や賞与月数がある程度保証されて...続きを読む(全310文字)

【良い点】
年功序列型で所属箇所や役職、個人評価に関わらず毎年4月に必ず定期昇給がある。係長以下の正社員は組合により昇給幅や賞与月数がある程度保証されて...続きを読む(全310文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもでした。特に、4年目には年収が400万円を超えることもありました。ただし、残業が多い時期にはその数字が実現するという点に留...続きを読む(全223文字)

【良い点】
物流会社の中では、比較的もらえる方です。私が在籍していた当時は2.5ヶ月分もらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料は高くなく低くもない。ぬるま湯に浸かりたい人にとってはかなり良い環境だと感じる。仕事内容は難しくなく誰にでもできる内容なところ。福利厚生...続きを読む(全282文字)

【良い点】
一般的な年収額だと思う
良くも悪くも部門間や個人間でも差がない。
あまり活躍できない社員にとってはありがたいと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年々少しずつ上がっていきますがある程度の年数が経つと上がる額が減っていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げて残業代...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列の傾向が強いので、能力によって出る年収の差は誤差程度です。
家賃補助が9割あるなど福利厚生を加味すると最終的に手元に残るお金が多い方...続きを読む(全185文字)

【良い点】
係長からは割と良い。若手や地方は少ない。当然管理職は良い額をもらっているが、責任や業務量を鑑みるとなりたいとは思わない。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
仕事内容や求められるスキル、会社から設定されるハードルの難易度と給与のバランスで考えれば、他社と比較して恵まれた給与体系だと思います。端的に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
日通のグループ会社のため安定はしている。勤務年数とともに主任までには自動的になれるので、安定志向の人には良い会社である。
【気になること・改...続きを読む(全242文字)

【良い点】
評価制度は極めて普通だと感じる
基本給から手当などが出るためそこで年収がかさ増しされている
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事評...続きを読む(全238文字)

【良い点】
年功序列制度であったが、近年役職等級制度になり、与えられた仕事に対して評価されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全121文字)

【良い点】
管理職になるまでは余程のことがない限りは定期昇給する。賞与も組合との交渉で年間おおよそ５ヶ月ほどあり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全145文字)