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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
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興和江守株式会社
興和江守株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和江守株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に興和江守株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
上長が何もしていないのに、部下の評価ができるわけがないです。そんないい加減な評価制度です。人事評価後はイライラしている人が多かった印象があり...続きを読む(全174文字)
その地域の一般的な企業よりはいいと聞いた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
ボーナスが非常に良い会社。
ボーナスだけ比較するならば大企業にも負けていない額を支給していると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
普通であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する顧客の規模に左右されるところがあるため、数字だけで大きく評価されてしま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇給があることと、ボーナスがでること。事務職であれば、ボーナスに特に大きな波がなく定期的に貰えるので悪くはないかも。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
与信問題があってから、徐々に信用を回復させている。しかし、トップが代わっても文化の変化は無し。社員の処遇の向上は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
・実績がボーナスに反映され易い
年二回、目標(ノルマや個人設定テーマ)の設定を行い、
半期毎に上司と面談の上、目標に対して自身の到達度...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
女性管理職は、たくさんいました。部下が慣れないと、上司も大変そうでした。当時の総務部長が外目線ばかり気にして、女性管理職を増やしていましたが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
個人商店という感じです。社内行事は、夏祭りがあるのですが、参加者がほとんどいません。総務部がチケットをさばくのに業務そっちのけで、一生懸命に...続きを読む(全212文字)
地元企業を基本的に相手としたビジネスをしているようだった。地域に貢献できるのはやりがいを感じると思う。続きを読む(全51文字)
化学品ということで、応用が利くため、将来的にビジネスの領域は広げていけそうだと思った。続きを読む(全43文字)
住宅手当が9割出たり、社内でマッサージ師が常駐していたり、充実している続きを読む(全35文字)
時間単位の有給を取れる。残業も一日20分程度。続きを読む(全23文字)
女性の海外駐在員は1人だけ。総合職もこれから増やしていく予定とのこと。続きを読む(全35文字)
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結婚を機に辞めました。
お給料が特に良いわけではなかったけれど、居心地の良い会社なので今の時代なら辞めていなかったかもしれません。続きを読む(全65文字)
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昔気質の、男性社会だと感じました。今はどうなっているんでしょう。
商社に憧れて入社しましたが、やはり営業第一で、事務は格下という気風はありました。「女の...続きを読む(全199文字)
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事務なので、面白くは無いです。続きを読む(全15文字)
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【良い点】
最初は給料低かったけど、見直しが入ってだんだん良くなってきた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が部署によってまちまち
最終的な評...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
半年に一回上長との面談があり、評価される。ボーナスに反映されるものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価よりも支店や部...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
賞与もそれなりに貰えてますし そこまで悪くはないと思っています
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって年収のバラつきはあると思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与水準が業界平均と比較して高めであり、基本給が安定しており、毎年一定の昇給があります。ボーナス支給額が比較的高く、年収ベースでは満足度が高...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
『顧客第一』を形だけで終わらせない姿勢を、一社員として非常に誇りに感じています。現場の意見を柔軟に取り入れる風通しの良さがあるからこそ、私た...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
平均
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
ボーナスが手渡しなので、支給日に休むとめんどう。
ボーナス額が決まっている...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても正社員じゃないので評価(給料に反映)されない。そのくせ、派遣社員やパート以上の仕事を求められる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収の面は、いい方ではないかと思います。
地方の企業としてはかなりいい金額をいただけていると思っています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
給与制度:
階層別にテーブルが決められており、年功序列で徐々に昇給していく仕組み。成果を大きく出さずとも、年々昇給はしていくのでそのような環...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
毎年昇給があり、全体売上金額次第では決算賞与もある。
務めている期間は賞与も年に2回あり、評価で金額の上下を決めているが、当たり前に仕事をし...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 興和江守株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワエモリ |
| 設立日 | 1906年3月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 182人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩佐大秀 |
| 本社所在地 | 〒918-8003 福井県福井市毛矢1丁目6番23号 |
| 電話番号 | 0776-36-1133 |
| URL | https://www.emori.co.jp/ |
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