この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育についての基礎的な考えを重視しており、体験活動の機会などもあるのは塾としては珍しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全114文字)
株式会社クリップコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリップコーポレーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリップコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育についての基礎的な考えを重視しており、体験活動の機会などもあるのは塾としては珍しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャッシュフロー自体はそこまで悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも、古い教材を流用しすぎて現在の指導要領にそぐわない...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
サッカーと塾とダンスという若い世代が活躍出来る職種なので、若い知恵や勇気さえ噛み合えば、今の悪しき風習は軽減出来るという点
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
サッカーの人気に陰りは見えないので人気のあるスポーツクラブで居続けることは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の数も毎...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学習塾の経営以外にもスポーツ事業にも力をいれているよう。このため、塾講師としての指導が苦手でも、スポーツが得意であれば活躍できる幅が広がる。営...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力主義でその対価が給与に反映される。体力勝負でやった分だけ、ボーナスなどにも反映されている感じがある。ただ、年齢が上がるとやはり厳しいところ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良い点は強いてあげるのであれば、未熟な組織であるため自己の力により改善できることが多い点であろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
田舎でライバル会社が少ない地域を重点的にしんき教室をオープンしていっていた。ライバルが少ないのでオープン時がすごくにぎわう点
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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近年集団指導よりも個別指導の人気が高まっている中で、早いうちから個別指導に注目し、ひとり一人の能力に応じた指導を実践している所に将来性を感じました。
ま...続きを読む(全269文字)
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塾経営としてはとてもうまくいっており、今後の事業展開も楽しみな会社です。
少子化から1人の子供にかける塾費用や習い事の費用は年々増加していますので、
...続きを読む(全213文字)
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学習塾業界は、少子化の影響で一般的にはよくないと言われています。しかしながら、この会社は1つや2つ教室をつぶしたとしても痛くないように最低限の費用で教室を...続きを読む(全204文字)
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残念ながら会社が出すIR資料を読みますと、何年も減収減益傾向が続いています。その原因はなんといっても同業の躍進です。塾は個別指導塾ばかりだし、サッカーも同...続きを読む(全339文字)
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事業としてはかなり固いやり方をしていると思います。少子化の影響から、成長性という点においては爆発的な拡大は見込めないと思いますが、しかしいきなり大きな負債...続きを読む(全169文字)
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営業力のある会社だから中身の充実を図っていけばとてもいい会社になるのではと思ったりする。私が辞めたあとも相変わらずの体制らしいから、教育事業は今稼げるだけ...続きを読む(全174文字)
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これからの方向性としては体験と学習ということで面白い授業展開になると思います。
自社で農地をもっていて農業体験ができたり、理科実験や外国人講師によるイン...続きを読む(全175文字)
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事業の成長性は、一般的には厳しい業界なのかもしれません。学習塾、サッカークラブともに子ども相手の商売ですから、少子化の影響は受けていると思われます。しかし...続きを読む(全213文字)
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愚痴をこぼす人は自分中心の考え方をしている人がほとんどです。成長性や将来性がないのならとっくに潰れていると思います。利益もしっかり出していて還元率も悪くあ...続きを読む(全187文字)
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弱い人は辞めていき、こういうとことに愚痴を書きます。本当に真のクリップマン、クリップウーマンだけが残る会社です。離職率など関係ありません。残る人は本当に芯...続きを読む(全244文字)
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上場企業のため業績は公表されているが、社長一族が株主の上位に並び、一株40円の高額配当を毎年得ている。株主還元率は非常に高い。財務諸表はAAAの会社である...続きを読む(全196文字)
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基本に、社員の勉強への研修などはありませんので 素人
が教室経営をやっているという感じです。退会する人をいかに止めるかという事については徹底的にやらされ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性がほとんど在籍していないと思います。女性目線だと希望されない、働きにくい環境ではないかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
面談のロープレや保護者対応についてなど、先輩や上司からアドバイスいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業のやり方やシステム...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
生徒との信頼関係は結びやすいと思います。自分の裁量で授業改善もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間のカリキュラムについ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一教室につき一社員が原則のため、自分都合で休日を選ぶことができません。体調不良などで休んだ場合、生徒は知らない先生...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年々昇給させていただいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働に関してはかなり曖昧にされているように感じます。午前中、チラ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
個別対応指導と体験学習によって、新しい芽を育むといったコンセプトに共感したことに加え、裁量の大きさに魅力を感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩し、もう子供達を導けないと思った為退職した。長期労働と化している実情の報告などできる雰囲気ではなかったため...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし。あえて言うのであれば教室の増員に基づきインセンティブがある点。また、それが周りのモチベになる点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の担当は複数いた為特段気になる点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性だからといった配慮があるわけではない為、長期勤...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務範囲が幅広く、将来独立開業を目指したい方にはいいかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあったが、結果として体がも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
少子化の中、様々な差別化を試みており、他社からすると上手くいっているほうだとは思う。幼児教育や現役高校生もターゲットにするのは良い点だと感じた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子供からシニアまでと対象が広い
【気になること・改善したほうがいい点】
子供やシニアは手がかかるのに安めの単価設定で収益につながっているように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修が多く開催されるので個々の営業のスキルがとても身につき、結果にも反映されているのではないかと考える。神奈川では業界大手となるため、将来的に...続きを読む(全164文字)
子供が小さい頃から受験させる傾向が増えているので、需要は高まる。立地も子供の家庭数を見込んでいることが分かった続きを読む(全55文字)
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【良い点】
方針や運営方法など、すぐに切り替えれるイメージです。
軌道修正を頻繁に行って、いい方向に持っていこうとしている気がします。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
競合他社の方が、福利厚生は比較的あると思う。予備校講師として転職していった例もちらほらみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資本も十分あるので、潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことは試そうと頑張っているが、どう見ても社員側...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個別指導だけではなく、プロクラというプログラミングを推している。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子高齢化社会の今、塾業界は完全に無...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学校のなかに塾がある利点を活かすならば、対面で授業可能なアルバイト講師を増やすしかないが、人手不足が続いているので...続きを読む(全113文字)
少子化が進んでいるので先細りな業界であるかもしれない。個別指導塾の校舎を増設する動きが強く、集団のみならず、個別指導の方でも利益をだそうと試みている。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社クリップコーポレーション |
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フリガナ | クリップコーポレーション |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 2億1270万円 |
従業員数 | 193人 |
売上高 | 30億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上憲氏 |
本社所在地 | 〒464-0075 愛知県名古屋市千種区内山3丁目18番10号 |
平均年齢 | 37.5歳 |
平均給与 | 360万円 |
電話番号 | 052-732-5200 |
URL | https://www.clip-cor.co.jp/ |
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