回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くない。強いて言うなら休みが少し多いくらい。土日休みなのはよかったけどそのくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クリップコーポレーション
株式会社クリップコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クリップコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クリップコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全くない。強いて言うなら休みが少し多いくらい。土日休みなのはよかったけどそのくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々昇給させていただいてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働に関してはかなり曖昧にされているように感じます。午前中、チ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。あえて言うのであれば教室の増員に基づきインセンティブがある点。また、それが周りのモチベになる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やる気があれば誰でも入社できて色々やらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社は簡単だが、入社後にやりたいことはやらせても...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は、生徒数を持って給料計算される為、自分の管理能力さえ高ければお金はもらえます。
また、生徒数を増やすと平社員ならインセンティブも貰えま...続きを読む(全185文字)
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時給は他の塾講師とあまり変わらない。メインで小中学生なので、そこまで難しいことを教えたりする必要がないことを考えると、他の塾のバイトよりいいかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子供たちと楽しくサッカーをできたのはよかったです。あくまで楽しいを最優先にしているようにかんじました。本格的にやる人には物足りないかもしれま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
学習塾だが本質は営業会社であるため営業スキルが身につく。また実力主義であるため、キャリアの長さは関係ない。社内の風通しは良い方だったと思う。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収について良い点は全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。入社前は正社員として内定決まっていたが、入社したら正社員...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結果が出ればその分、自分に返ってくる点。
入会の分も含めて自分に返ってくる点。
営業、経営的な考えを学べるといった点。
サービスで大事な気づ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
・営業達成率による臨時収入が多い
各募集毎など、時期に応じた営業目標があります。それらの教室毎での達成率によって、図書カード500円分か...続きを読む(全261文字)
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昇給は年に一回必ずありますが、幅はそれぞれで成果によって昇給の金額はかなり違います。
成果は部署にもよるとは思いますが、独自に評価の仕方が決まっている...続きを読む(全168文字)
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評価の制度は分かりやすく、数字が上がった際に認められます。つまりは生徒数、講習会の売り上げです。また月謝売り上げがそのまま給与に反映される制度も持ってお...続きを読む(全153文字)
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まず多くはない。特にサッカー事業部は自分の半年前の数字によります。悪ければ年間で1ヶ月分の賞与のときもあります。さらにサッカー事業部はバイトが大半なので...続きを読む(全226文字)
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給料は平均より低めと思う。賞与は講習会の売上で決まる。講習会は高額なので、普段からどれだけ信頼されているかが試される。力のある人は100%近い受講率とな...続きを読む(全179文字)
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賞与は講習会にてどのくらいの売上を出したかが一番大きな評価基準です。そもそも講習会の売上が原資になります。また、月々の給与は教室の売上によってインセンテ...続きを読む(全228文字)
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賞与は自分の出した結果、会社の業績によりますが、やった分だけ返ってくるのは間違いありません。給料は規定通りで、自力で生徒を増やす力が無ければほぼ上がらな...続きを読む(全225文字)
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年収について書かれている人が多いですが、実力給のため実力のない人は低く、ある人は高くなります。また、会社の業績を見てもらえばわかるとおり、ここ6~7年売...続きを読む(全207文字)
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とにかく自分をアピールすることです。
数字を出しても、内気なまま居ると…そのまま放置されてしまいます。
とにかく自ら「社員になりたい!」「支部長にな...続きを読む(全170文字)
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給料面に関してですが、言葉は悪いですが子どもがお金に見えてきてしまいますが、勧誘活動を頑張れば、どんどん給料はあがります。好きなことして稼げるってこと実...続きを読む(全153文字)
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給与・賞与について満足した事はありません。1年間働きましたが、1円も上がりませんでした。仕事量は、何倍も増え、帰る時間は平均で23時ですが、評価基準が支...続きを読む(全133文字)
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非正規職員だったので賞与は無かったが,給与やその他の待遇面に関しては申し分無かったといえます.やればやっただけ努力が報われます.しかし,教室運営において...続きを読む(全250文字)
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給与は基本給19万、あとは実力主義です。学習塾は、担当教室の月謝の売上に応じてインセンティブが付きます。ボーナスは、夏期や冬期・春期の講習会の売り上げが...続きを読む(全196文字)
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給料は、19万3000円 勤務時間が長く、土曜日も仕事があるのにとても安い。1年勤めれば、昇給は、あるがほんの少しの額。 試用期間と正社員のときの給料は...続きを読む(全152文字)
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子供の成長をダイレクトに感じれるので、やりがいは大きいが、拘束時間が長いわりに給与は少ないと感じる。ただし社内の雰囲気はけっこう良いので、社員同士で給与...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社の対応でよかった点は一つもない
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩しても休みが取れない。
基本的には一つの教室に一人しか先...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みがあったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は本当に朝から晩まで働かないといけないのでなかなかきつい。
健康のた...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
生徒に勉強を教えて成績が上がったりするとやり甲斐を感じられるが、その他は本当にいい点が一つもないのでその一点のみです。
【気になること・改善...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はありました。持ち株もあります。
有給はあるようですが、使用することができませんでした。
別の社員で訴...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
日曜と祝日のみの休みで、朝9時頃からチラシをまいて、16時から22時まで授業。社員は皆疲弊しき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
授業の仕方は良くも悪くも任せられていたので、教育・授業に対して熱量のある方であればおもしろいかもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやそのぎりぎりのラインと思われるようなリーダーが多く、どこで何をしているのかよくわからず、その割には社員...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出退勤の管理は打刻等ありませんでした。
紙に正しい出勤時間や交通費を記入しても、書き方が違うと直され、実際の勤務...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性がほとんど在籍していないと思います。女性目線だと希望されない、働きにくい環境ではないかと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一教室につき一社員が原則のため、自分都合で休日を選ぶことができません。体調不良などで休んだ場合、生徒は知らない先...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
当たり前と言えば当たり前ですが、会社のことを良く言う社員が評価されます。ただ、とても小さな会社なので、仕組みは整ってません。感覚論です。
【...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休憩取れてないのに勝手に取ったことにされてるからその分残業代加算されない。その上、みんなサービス残業してる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は上がらない。昇給はあるが雀の涙。福利厚生は良いため、年収よりこちらの方が魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自身と...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年齢性別に関わらず、結果や頑張りが評価される点。
評価基準も分かりやすく、年2回評価タイミングがあるため、昇給や昇格を望めば叶いやすい環境。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ボーナスは夏と冬に出てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との面談で決まりますが、昇給の基準がよくわかりません。他の人もそ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与の基準が明確な点は良いと思う。(平等感はない)
【気になること・改善したほうがいい点】
オファー面接で言われた内容と食い違っていた。資格...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
普通のレベルでは貰える。
英会話講師の中ではまあまあ安定している給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。ある...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は比較的高い。他の部署を見ても高水準だと思う。
特に営業の人たちはインセンティブなどもらえてたっぽい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準に関しては、業界内でも決して高いとは言えず、昇給の機会も極めて限定的です。過去5年間での基本給のベースア...続きを読む(全537文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったのですが、特に評価制度による昇給は無く、ある時の上司の鶴の一声により急激に時給を上げていただきま...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社クリップコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | クリップコーポレーション |
| 設立日 | 1981年5月 |
| 資本金 | 2億1270万円 |
| 従業員数 | 186人 |
| 売上高 | 30億3800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 憲氏 |
| 本社所在地 | 〒464-0075 愛知県名古屋市千種区内山3丁目18番10号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 365万円 |
| 電話番号 | 052-732-5200 |
| URL | https://www.clip-cor.co.jp/ |
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