クリップコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
面談のロープレや保護者対応についてなど、先輩や上司からアドバイスいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業のやり方やシステ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一から十まで運営を全て自分で行うので、運営の全体的なことは経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育事業の会社の割には、社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
教育事業部の他にもサッカーやバスケなど、様々な事業部が存在します。子どもに接する事業部が多いので、そういったことがやりたいって人は向いてます...続きを読む(全173文字)

【良い点】
キャリアの展開として
事業部長(リーダー)
代理店
の２つのキャリアアップの仕方があります。

明確にいつまでに決める、などはないのですが雇...続きを読む(全316文字)

【良い点】
新人でも早い段階で教室を任されるので自らが課題を明確に持ち客観的に物事を改善していける人には短期間でのスキルアップが見込める。
人材不足でも...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新入社員の時は1年程、研修機会があり、それぞれが抱えている仕事上の問題など共有し解決してもらいました。また結果が出るように先輩の社員が熱心に...続きを読む(全207文字)

塾の講師というのは結果を求められますので、学校の教員よりも求められる指導のプレッシャーも大きくなります。
自分の授業にどれくらいの金額が動いているのか...続きを読む(全235文字)

スクールマネージャーをしておりましたが、ここの会社だけではなく塾業界はすべて数字にシビアな世界であり、競争の激しい世界です。
その為、数字を上げる自信...続きを読む(全313文字)

社員の教育に関しては、細かく研修などがるというよりは現場で覚えていくスタイルです。
生徒の指導に対しても、生徒の自主性を重視した教育を行っている為、社...続きを読む(全251文字)

仕事内容については、授業はもちろん、保護者への対応、生徒への対応、指導計画などのプランニング、教材・資料作り、テスト作り・採点、その他にも広告関係の仕事...続きを読む(全245文字)

特に資格が必要なことではありませんし、会社は極力役職をつけずに社員間は対等な人間関係を持たせようとしています。その為、同じグループの社員同士は気が合えば...続きを読む(全171文字)

塾の経営や教育業界で事業を立ち上げたい人にとっては、とてもスキルアップできる職場だと思います。新人のときには、上司や先輩が助けてくださいますが、実力があ...続きを読む(全210文字)

サッカー事業部は人不足なため教育期間は1週間あればいい方です。1週間もたたないうちにスクール現場に1人で放り出されます。強い気持ちがないと無理です。
...続きを読む(全186文字)

1つの教室を任され運営の全般を一人でするため、責任ある立場で仕事をすることになる。入会者数、退会者数、売上など数字の結果が出せなければ責められる。結果が...続きを読む(全398文字)

上司からは部下や後輩への接し方を学べるかもしれません。また、ここで見に付けたスキルとしては対人能力でしょうか。しかし、これもあくまで子供やお母さんに対す...続きを読む(全195文字)

上司の普段の人との接し方から対人スキルを学ぶべきです。また、教室の数字はもちろん自分の責任で上げていかなければなりませんが、地域別に班を作って活動してい...続きを読む(全239文字)

教えてもらうという意識では、この会社についていくことはできません。自分で考え、工夫し、問題、課題解決できる人しか、この会社の仕事をこなすことは不可能です...続きを読む(全314文字)

経験の有無に関わらず、すぐに現場に入ることになります。
必要なことは随時、その場で覚えていくしかありません。教育関連職ですから、子どもに対する接し方な...続きを読む(全251文字)

独立するためには良い会社だったと思います。社長の求心力がすごかったと記憶しています。個別対応指導というビジネスモデルが素晴らしい。待遇が良ければ文句なし...続きを読む(全157文字)

教育業界で一生を過ごしたいのであればそれなりのスキルは身につきます。しかし、他の業界・業種でも仕事を考えるのであればとても厳しいものになります。経験とし...続きを読む(全160文字)

とてもやりがいのある仕事だが、残業などは当たり前。個人個人にしっかり向き合い、その子に今何が必要かを考えながらすればとても楽しい仕事である。教室内も自由...続きを読む(全153文字)

研修は、新人研修や中途研修等があるが、ただ業績報告をして、数字が悪い社員をつるし上げるだけ。
特別講習会の募集の練習等も行うが、渡されるマニュアルは何...続きを読む(全157文字)

自分で考える自発的な考えと行動力、自分自身が営業という厳しい姿勢をもつように日頃から叩き込まれます。一人で幅広く仕事をこなせるようになるので、自分の成長...続きを読む(全158文字)