ホンダ四輪販売長崎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は長崎の企業の中では比較的いい方だと思います。月給は、基本給、残業代、交通費の他に能力給や成果給などもプラスで付きます。ボーナスも毎年５...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ボーナスが一年目からでもかなりの額をもらえるということです。もちろん売れることにより給料は上がります。生命保険の目標達成で、福岡ドームに行き...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与が高くて、一年目でも結構もらえました。あとは、貸与車が一人1台与えられ、ガソリン代は支給されます。ホンダ独自の厚生年金があり、保険も独自...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給や賞与など、福利厚生は充実しているように見えますが、コンプライアンス的に少しグレーな部分があります。店長次第...続きを読む(全174文字)

【良い点】
充実したインセンティブが魅力なので
販売できれば給料に反映するため、やりがいはすごくあります。
ただ会社として人を育てるという点にかなり難あ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自動車の販売を毎月コンスタントにこなせれば最高の会社です。自動車ディーラーの中ではトップクラスにいいと思います。特に今のラインナップは売りや...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給与面は問題なし、ボーナスも地場ディーラーでは一番の高水準、残業は少ない、基本的に週休２日、
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社の待遇はとてもしっかりしていますし、取りやすいです。産休、育休はもちろん、有給もですし、退職してもパートとして雇っていただけやすいです。...続きを読む(全217文字)

【良い点】
本田技研工業の100%子会社であり会社としての安定感は抜群。
給与も年功序列ではなく頑張り次第で評価され昇給するので納得性がある
休みも多く...続きを読む(全195文字)

【良い点】
メーカーのトレーニングによる専門知識の学習
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の生活を犠牲にできる人はどんどんキャリアアップできる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
入社後すぐに芝浦本社で3日ほど研修を受けます。そこからは支店に戻り、フレッシュマンと呼ばれる先輩社員に指導いただきます。基本的な知識から、ロ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
いまは新人にも店舗実習の形を長く取るが、中途は4月入社じゃないかなり研修はほぼない
教育体制はあまり整っていない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
拠点の目標台数もあるが
あくまでも個人目標の仕事ではあるので
自分が稼ぐ為、成績を残すために
自分で必要なスキルを
獲得するために行動しない...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中し、できない人はずっと出来ないままで仕事を任せてもらえず成長もなし、個人の意見を尊重するより...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ディーラーなので教育は全て店舗任せでした。店舗によってはしっかりとした教育が受けれず、精神的にしんどい面があるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
保険系の資格は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のため、それ以外のスキルは身につかない。長居すればするほど営業職として以外...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年に一回以上は１週間ほどの研修があるので、そこでスキルアップはできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がとても忙しく...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的な研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は主に数字が悪い人を見せしめにする会。身につくスキルはあるが、社会人として、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自転車知識はつきます。自転車の修理が凄くたくさんあるので技術力はつきます
【気になること・改善したほうがいい点】
対人能力は人次第なのでもう...続きを読む(全85文字)