スバル信州のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
オリジナル性のある商品を販売しているので、他社にはないものを扱えるという自信がつく事。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのメーカーで...続きを読む(全124文字)

【良い点】
お客様との信頼関係を構築する事でやりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売台数や実績は昇給、昇進では全くと言...続きを読む(全241文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい環境であると思います。

もちろん部署・配属店舗にもよって変わってきますが、必ず2月に一度は有休を取らされますし、積極的...続きを読む(全318文字)

【良い点】
育休などは取りやすい会社。時短勤務などをする方もいらっしゃた。
女性社員は人数が少ないため大事にされている印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

【良い点】
働きやすい職場を目指して業務改革がされたため、残業がここ2年ほどで格段に減った。（営業・事務）
しかし、メカニックは抱えた作業を仕上げなければ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業は販売の報奨金があるため、出来る人は多く給与を得ているが、出来ない人は報奨金が出ないため、事務やメカニックと給与水準は同じくらいになる。
...続きを読む(全233文字)

【良い点】
販売台数だけではなく、販売の仕方（クレジット契約・リース契約）によっても目標に達すると報奨金が貰えるため、満遍なく出来る人にはどんどんアドオン...続きを読む(全242文字)

【良い点】
家族や親戚から車のことで頼られる事が多くなる。
車関係の人との人脈ができる。
新しい車や、限定車に乗ったりできる。
自分の車をいじったりも出来...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お店によると思いますが、良識的な人が多いと感じました。

退職したいと言えばちゃんと退職させているところも良い点だと思います。
【気になること...続きを読む(全304文字)

【良い点】
水平対向エンジンというより国産車ではスバルしか作ってないエンジンを整備できることは誇りに思います。
整備で得た経験と知識で友人や家族に頼られる...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると業務量が増えるが、そこに対する給与が増えないので出世意欲が減っていると思う
基本的に、実務を経験して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自己啓発の通信教育を会社負担で受けることができる。
研修に行く機会があるので、学習の機会は多いと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初の一ヶ月にみっちりやる
二泊三日サイクルで泊まり込みでやる
朝7時からラジオ体操、掃除をやる
遅いときだ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修が多いため、どのように働いていくべきか、等の考えは自分で気づけて行けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を手厚くしすぎ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
営業として自立出来るのでここで結果を出せる人はどこでも成功できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの体育会系なのでその辺は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
定期的にオイル、タイヤ、など分野ごとに座学研修や社内試験があるので、車に関して知識が無い状態で入社しても、ある程度は知識を身につけられると思う...続きを読む(全238文字)

【良い点】
若年次は定期的に研修があるので同期や歳の近い先輩に話を聞いたり仲はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での勉強会などはあまり話を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
コールセンター業務の場合最初は教育チームというところに配属されるので、パソコンの操作が苦手な方でもなんとかなると思います。分からないところも聞...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育環境はしっかりしてる。
自分の成長がわかりやすいためモチベに繋がる。
管理職でも辞める人がいるため、誰でもなれるように感じる。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
計4回のロープレテストがあります。本社の人が来て実際に点検の説明や所作などを見られるテストです。合格したら昇格します。続きを読む(全65文字)