銀座伊勢由のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時の時給としてはまだ高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長就任後もしばらくは時給750円のままアルバイトにて徒事。こち...続きを読む(全198文字)

【良い点】
売上、昨年比、予算比などどのランクのスタッフにも分かるよう日報にて報告すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給アップが非常に遅...続きを読む(全206文字)

【良い点】
店長がレイアウトなど基本的にするが、スタッフも提案などできた。人手不足でもあったため、その分、負担しているスタッフもいた。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社理由は、子供服のデザイナー職を探していた為。
給与面等は良くないが、企画は全員女性で仲が良く、仕事をしていてそういう意味で楽しむことができ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
中途採用の人は、他者からのスキルアップでそれなりに良い金額をもらえていたらしい。退社を伝えた後にボーナスを貰えた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自由にデザインできる為楽しい。プリント柄が多い為絵を描くことが好きだとやり甲斐を持って仕事に打ち込める。それぞれの部署が少人数の為、何かある時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
同世代が多くてデザイナー同士は比較的仲が良い。もちろん嫌われてる人も少数いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は18時だけどほぼ...続きを読む(全233文字)

発注しても正確に入荷しなくなった。現場に上司が来なくなった。店舗にある程度任せてくれていた仕入れが出来なくなる。スタッフが辞めても補充をしてもらえないので...続きを読む(全218文字)

給与はそこそこだったが、社内規定があるにも関わらず、ないの同然。残業代も何時まで働いてもでない。昔ながらの男性優位のアパレル企業という社内の雰囲気。業務は...続きを読む(全151文字)

卸業ではレディースウエアを扱っており、女性社員が多く意見を述べやすい環境です。雰囲気も良く和気あいあいとしています。小売業では、レディースウエア・キッズウ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
販売員で働く割合が高いので、会社の一員としてキャリアアップは引き抜きがない限りは期待は出来ません。その代わり、店舗勤務者対応の労いが２つほど用...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)