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株式会社サンテン・プラス(旧:株式会社サンテン・コーポレーション)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンテン・プラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテン・プラスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテン・プラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンテン・プラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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4.3
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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サンテン・プラスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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サンテン・プラスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇を取る場合は3日前に申請の上でなければ難しいが、生理でどうしてもつらいときはそのまま上司に伝えると前日、当日でも休ませてもらえる。
...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
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    サンテン・プラスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    安全監理が全くなっていない。ky用紙などは書かせはするものの会社で管理はしておらず、退職する際も破棄するしかなか...続きを読む(全120文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事で全く関わりを持っていない人からの評価で良し悪しが決まる。各支店のお局的存在がいるのでいかにそこに目をつけら...続きを読む(全84文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支店から実家までの距離が遠く、一人暮らしをする人には住宅家賃補助がある。
    補助額は、家賃(家賃+共益費+駐車場代)の半額、かつ上限25000...続きを読む(全205文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は貰えるが、勤続3年目までは、担当した物件のレベル、忙しさにかかわらず一定。(1か月分。)
    賞与は年2回が通...続きを読む(全173文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    イチから店舗を作るノウハウを学べる
    店装に関わるさまざまな業界、知識、単語、仕組みについて未知の分野だったので大変刺激的な毎日を過ごせた。
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    決算賞与がある年はそれなりの年収になるがないとかなり差があり、激しい落ち込み具合になる。給与はなかなか上がらないので、賞与の額が年収に響くほ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員旅行がある点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標達成するために他部署の協力が不可欠であるが、協力が得られずスムーズに案件が進ま...続きを読む(全194文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前より勤務時間や休日出勤について改善されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートでも会社貸与の携帯電話を所持する必要...続きを読む(全178文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    北陸の店舗業界では強い点。北陸では知名度があるので、仕事の依頼がある。
    専門的知識を持ったスタッフも在籍している。
    【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リゾート施設を使える事。
    社員旅行がある点。
    資格取得を推奨している。
    各種セミナーや研修に参加し自己研鑽の機会や他者からの評価を聞ける機会...続きを読む(全185文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ

    川口土木建築工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の割合は全体で見ると少ないが、いることはいる
    工事部事務支援は女性のみ
    女性だからという理由で働きにくさや差別などはないと思う続きを読む(全71文字)

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    株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女共に育休産休の取得が積極的にされていた。
    時短勤務をしてる方もいた。
    最近は女性社員が増えてきている。続きを読む(全59文字)

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    日本建設工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    育休・産休や生理休暇は取得率が高く、制度は整っています。
    年功序列のため、長く勤めることで給与や働きやすさは安定していきます。
    総合職でなけ...続きを読む(全263文字)

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    株式会社林工組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だと舐められる、持ち上げられる
    実際にいびられて左遷した子がいた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性にはこの会社は難しい
    やめ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社サイボウの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    意地悪をする人はいません。忙しくて大変な分、女性社員同士は「助け合い」「思いやり」の気持ちがあると思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全222文字)

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    株式会社バティックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きやすさ、という点では男性よりも優遇されてます。
    営業手法的に売りやすいですし、なによりワークライフバランスもある程度許容されます。
    女性...続きを読む(全85文字)

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    那須建設株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良いと思う点はあまりないが、強いていうなら地元企業だからこそ安定した仕事があること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は働きづら...続きを読む(全151文字)

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    TOTO株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他のサービス関連職 社員クラス その他の雇用形態

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    【良い点】
    産休育休はしっかり取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子供がいる人を優先に土日祝休みのスタッフ、平日休みのスタッフと分けてシフ...続きを読む(全90文字)

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    中井エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務職ならほとんど残業せずに働きやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    監督や営業にも女性はいるが、厳しい環境だと思う。特に監督は...続きを読む(全112文字)

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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性社員はあまりみたことないが、定時で帰っている印象があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きやすいとおもいます。ただ少し昭...続きを読む(全99文字)

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    サンテン・プラスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サンテン・プラス
    フリガナ サンテンプラス
    設立日 1972年1月
    資本金 5800万円
    従業員数 90人
    決算月 3月
    代表者 山本政則
    本社所在地 〒933-0878 富山県高岡市東上関343番地1
    電話番号 0766-24-0023
    URL https://www.santen-corp.com/
    NOKIZAL ID: 2070549

    サンテン・プラスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。