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株式会社サンテン・プラス(旧:株式会社サンテン・コーポレーション)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンテン・プラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社サンテン・プラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテン・プラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテン・プラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンテン・プラスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

サンテン・プラスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

サンテン・プラスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
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社員・管理職
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2.7
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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サンテン・プラスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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サンテン・プラスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は貰えるが、勤続3年目までは、担当した物件のレベル、忙しさにかかわらず一定。(1か月分。)
賞与は年2回が通...続きを読む(全173文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    決算賞与がある年はそれなりの年収になるがないとかなり差があり、激しい落ち込み具合になる。給与はなかなか上がらないので、賞与の額が年収に響くほ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な業種の方と知り合うことができる。
    自分の仕事は自分で考えて進めるので自己成長はある。
    社員旅行(海外)やイベントごとがある(BBQやボ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は多かったでしょう、上司よりもはるかに多かったとおもいます。
    社員教育はなく原始的企業で典型的な体育会系です。
    朝全員並んで点呼発声します。
    ...続きを読む(全152文字)

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    サンテン・プラスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    安全監理が全くなっていない。ky用紙などは書かせはするものの会社で管理はしておらず、退職する際も破棄するしかなか...続きを読む(全120文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事で全く関わりを持っていない人からの評価で良し悪しが決まる。各支店のお局的存在がいるのでいかにそこに目をつけら...続きを読む(全84文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    支店から実家までの距離が遠く、一人暮らしをする人には住宅家賃補助がある。
    補助額は、家賃(家賃+共益費+駐車場代)の半額、かつ上限25000...続きを読む(全205文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    有給休暇を取る場合は3日前に申請の上でなければ難しいが、生理でどうしてもつらいときはそのまま上司に伝えると前日、当日でも休ませてもらえる。
    ...続きを読む(全176文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年9月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    イチから店舗を作るノウハウを学べる
    店装に関わるさまざまな業界、知識、単語、仕組みについて未知の分野だったので大変刺激的な毎日を過ごせた。
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    北陸の店舗業界では強い点。北陸では知名度があるので、仕事の依頼がある。
    専門的知識を持ったスタッフも在籍している。
    【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リゾート施設を使える事。
    社員旅行がある点。
    資格取得を推奨している。
    各種セミナーや研修に参加し自己研鑽の機会や他者からの評価を聞ける機会...続きを読む(全185文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前より勤務時間や休日出勤について改善されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートでも会社貸与の携帯電話を所持する必要...続きを読む(全178文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員旅行がある点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標達成するために他部署の協力が不可欠であるが、協力が得られずスムーズに案件が進ま...続きを読む(全194文字)

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    株式会社サンテン・プラスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味で、夢中になれる!がむしゃらに仕事に没頭できる!いい意味で仕事に人生を捧げることができます!探究心があれば店舗設計、インテリア、工程...続きを読む(全168文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    ALLAGI株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    どの部署も給料は高い方だとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価シートの内容がまだまだ甘い。数字以外のところももっと大事...続きを読む(全196文字)

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    株式会社ウィザースホームの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界特性としては、売れば売るほど年収は上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブの賞与への反映が遅すぎる。
    まず前提と...続きを読む(全246文字)

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    前田建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界的にも同世代に比べて基本給は比較的高い。残業代も加算されるとかなり高くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    5年目以降は相対評...続きを読む(全104文字)

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    西日本高速道路ファシリティーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給について、ランク制度になっており毎年ランクも上がるため給与も1万円程上がる手当等も充実している。賞与も年間5ヶ月分は必ず支給される。
    【...続きを読む(全121文字)

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    白岩工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生については、一般的な制度は一通り整っている印象です。社会保険や通勤手当などの基本的な制度に加えて、休暇制度も比較的取得しやすい環境で...続きを読む(全162文字)

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    株式会社トーエネックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若くで年々給与は1万前後上がると思います。35歳ごろから役職になり始めるので給料はぐんっと上がると思います。
    ボーナスも年々上がります。周囲...続きを読む(全117文字)

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    株式会社メディアプロデュースジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新年度には前年度の功績によって昇進と昇給の機会があります。一般社員でも毎年昇給されますし、管理職になると手当も充実するようです。期末賞与も支...続きを読む(全82文字)

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    株式会社中部プラントサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    給与水準は同年代の平均と比較すると比較的高いと感じます。ただし評価による大きな差がつくというよりは、勤続年数や年齢に応じて段階的に上がってい...続きを読む(全441文字)

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    株式会社明興テクノスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    途中で評価の仕方が変わり、とても細かく評価されることになりました。
    そういった意味では、ある意味評価されるところを探して伝えたら評価されるの...続きを読む(全250文字)

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    朝日土木株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。そもそも女を評価する文化が無かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お茶をだすこと、愛嬌が良いことのみを求められるので、...続きを読む(全82文字)

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    サンテン・プラスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サンテン・プラス
    フリガナ サンテンプラス
    設立日 1972年1月
    資本金 5800万円
    従業員数 90人
    決算月 3月
    代表者 山本政則
    本社所在地 〒933-0878 富山県高岡市東上関343番地1
    電話番号 0766-24-0023
    URL https://www.santen-corp.com/
    サンテン・プラスは1972年1月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は90人です。
    NOKIZAL ID: 2070549

    サンテン・プラスの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。