名古屋電話の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
休みが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の人が多いイメージ。同年代が少ない為話が合わなかったりする。続きを読む(全68文字)

【良い点】
通信設備に携われる仕事なのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する会社ではない為、良い点は倒産しづらいが悪い点はこ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人手不足の為、会社としてもコミュニケーションを良くするようにしようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が仕事をがんばる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
通信設備の業務が多い為、通信関連の仕事をして行きたいならスキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業務をする事が少な...続きを読む(全108文字)

【良い点】
通信設備の業務が多い為、仕事がなくなる事はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長は見込めないと思う。会社としての挑戦意欲が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
親会社を見習って社内制度を考えている傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をする事は基本禁止されていて親会社に見習って社内制度を...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社時は、系列の研修場所で１ヶ月くらい様々な人たちと一緒に実務研修がある点が良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性は全くいません。いるとしたら事務くらい。工事現場が中心になるので、女性は働きにくい。また平均年齢も非常に高く若い世代がほとんどいない。なの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者が多く若い人が少ないです。高齢者の平均年齢に関しても60歳以上が多く若い人特に２０代の...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした会社の姿勢に不安を感じた。色々と昭和。管理職が生き生きしておらず、そのポジションに行きたいと思えなか...続きを読む(全155文字)

【良い点】
営業職に限っては、受注した分だけ収入は増えます。
1000万円を超える人も普通にいたので年収ベースは高い方だと思います。
事務などの裏方スタッ...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手の退職が目立っている。
上司や現場次第で業務量や勤務形態が大きく変わる。
働き方改革についても上層部と組...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員の方はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
手に職をつけることができるし、資格支援制度も機能してると思う。ただ働いた分の給...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残しても嫌いな人物は徹底的につぶされます。
トップ１人の評価によります。トツプ交代しか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給料は良いほうで福利厚生もかなり良い。
研修も良くあり、泊まり込みで研修も行うため、仲良くなる友達や同士が多く結束力が深まる。逆にそれが嫌な場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
住宅情勢の不振から、売り上げ低下による急な方針の改定であったり、先輩がちらほらたらやめていく傾向がある。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が常に不足気味なので余裕をもって人員の配置をしてほしい。入ってもすぐに辞めていくのでその辺りを今後考慮すべき。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給消化がしやすい、年間休日が多いのでワークライフバランスがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
放任主義、見て覚えてくださいと...続きを読む(全145文字)