名古屋電話の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
管理職、課長や部長は本当にいい人だった。指示が明確でしっかりしていて分かりやすく、安全第一を徹底していたのでその下で働けて光栄でした。
作業効...続きを読む(全330文字)

【良い点】
保守、点検をやってるうちに図面などを読み解いて、ここらへんに設備異常があるのではないか？という推測を元に故障を探すのは楽しかったです。
夏場は...続きを読む(全996文字)

【良い点】
自分の時はやる気のない奴と思われていたみたいでミッチリ扱かれました。
今思うと頭が上がりません。当時はやる気なかったと思います。
ミッチリ扱か...続きを読む(全354文字)

【良い点】
休日は出たい人だけの制度でしたので実質125日休めました。3連休とかカレンダー通りなので予定が決めやすく、お出かけ大好きな人にはとってもいい会...続きを読む(全199文字)

【良い点】
パワハラはかなり少ないですが無いわけではありません。
パワハラ防止の為の会が会社内でありますが、第三者では無い為言いずらかったり、回りの目線が...続きを読む(全289文字)

【良い点】
下請けなの上が傾かない限り傾かないので安心して長期的に働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け業務なので発注価格が決まってお...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生は労働組合からなにか色々でます。
他にも施設の割引やクーポン等の冊子が貰えるのでかなり充実しています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
労働組合がある為、昇給は年に1000～10000万円程度はあるのがいい所
【気になること・改善したほうがいい点】
別の部署が足を引っ張るとボー...続きを読む(全143文字)

【良い点】
事務で働いてる方はいます。定時退社してるのでいい方だとおもいます。
知らんけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は無理です。大元...続きを読む(全96文字)

【良い点】
親会社を見習って社内制度を考えている傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をする事は基本禁止されていて親会社に見習って社内制度を...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)